Si tu es en France: Ce n'est pas ta boite qui assure le 100% des salaires mais le gouvernement. T'inquiète pas qu'ils vont être remboursés. Donc ça donne l'impression que tu te fais entuber vu qu'ils vont quand même te sucrer des jours de congé alors qu'ils n'auront aucune pertes financières.
C'est pas tout à fait vrai, en tout cas pour l'instant les infos sont pas sûres.
C'est la boite qui avance les chômages partiels et qui est ensuite remboursée.
Au niveau du remboursement c'est incertain pour moi, mais de ce que j'ai lu c'est environ 8€ de l'heure, soit environ 80% du smic brut. Je ne suis pas sûr que l'état abonde pour les plus hauts salaires au delà. Si quelqu'un a des infos fiables...
En l'état des choses non l'état n'assure pas du tout 100% des salaires, mais soi disant le chômage partiel, qui correspond à qq chose entre 70% et 80% du brut, donc proche du net mais inférieur, mais à voir si c'est réellement le cas pour tous les salaires. Par contre ces indemnités de chômage ne sont pas soumises à cotisations, et ça peut aider les boites, mais à supposer que l'urssaf réagisse "au mois le mois" ce qui n'est pas le cas actuellement. Par ailleurs les décalages de charges sociales promis, ne sont possibles qu'en faisant opposition à l'urssaf auprès de la banque, leur site ne valide pas.
Et sinon bien sûr qu'avec une activité réduite à 20 ou 30% tu as des pertes financières, et que ça ne permettra pas de maintenir la masse salariale à niveau quand bien même celle-ci serait globalement remboursée par l'état. Surtout quand les entreprises / leur trésorerie avec presque 0 rentrées font office de caisse primaire pour délayer. N'importe quelle baisse de CA entraine des licenciements, alors là on est sur du quasi jamais vu avec des pertes de CA supérieures à 75% très rapides. En réalité la meilleure solution pour bien des boites sur la corde raide serait de fermer immédiatement avant de devoir en plus encaisser le coût de cette crise lors du dépot de bilan.
Dernière modification par Don Patricio ; 19/03/2020 à 18h17.
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