Bah au final c'est un juste retour des choses. Les entreprises ont rechigné à prendre des mesures comme la généralisation des masques et du télétravail. Eh bien maintenant elles se prennent la conséquence de leur attitude merdique.
C'est un peu de la provoc' mais faut dire que vu ce que je lis sur ce forum des expériences des uns et des autres, je trouve que les patrons n'ont pas assez pris sur eux de minimiser au maximum la contamination de leurs employés.
Il y a eu aussi le mode "vacances j'oublie tout, rien à en faire du tout" qui a ses conséquences également.
Je pense sincèrement que pour les RH et dirigeants d'entreprise, c'est pas un sujet facile.
Il y a forcément une déconnexion des employés au bout de 6 mois de TT et un impact. J'ai des collègues sérieux qui m'ont avoué avoir torché quelques jeux sur mars/avril/mai pendant le temps de travail.
Honnêtement, même si ça m'emmerde de devoir revenir à 50% à partir de la semaine prochaine (en grande partie à cause des transports et de la cantine), je peux comprendre ma direction.
Parce qu'à côté de ça, le gouvernement est quand même assez mou sur les recommandations de précaution.
Mon chef voulait à tout prix faire une "journée équipe" pour entretenir les relations sociales vu qu'on est principalement en télétravail actuellement. Pour s'affranchir des masques le matin il a eu la bonne idée de ramener des viennoiseries pour la réunion du matin(c'est toléré d'enlever le masque pour se restaurer), donc tlm qui mange et discute sans masque les uns sur les autres dans une petite salle de réunion....et restau ce midi parce qu'il ne faut pas s'empêcher de vivre non plus!
Je suis pessimiste et déprimé d'être entouré de cadres quarantenaires complétement attardés....
Ca par contre, ce comportement managerial est pourri. Un de nos managers a évoqué cette idée, mais en mode blague.
A partir de la semaine prochaine nos salles de réunion sont interdites \o/. Je viens en présentiel mais j'ai pas le droit de faire des réunions physiques. C'est vraiment pour faire du flicage.
|