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[POGNAX] [Gilets Jaunes] Causes, mouvement et conséquences
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02/12/2018, 09h53 |
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Attel Malagate |
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#538203
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02/12/2018, 10h13 |
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#538203 |
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Citation :
Non, parce que perso j'ai des contre exemples parfaits d'agents recrutés en CDD qui avaient une productivité à toute épreuve, mais qui généraient 3 ou 4 fois plus de réclamations à traiter car il n'y avait derrière aucune anticipation et vision prospective du dossier. Et pis pour voir mes collègues la tête dans le guidon, on est loin du cliché de la pause ad vitam éternam à la salle de convivialité. Personnellement depuis plus de 10 ans que j'y suis notre caisse a perdu l’équivalent de 15 % de son personnel ( 1 départ à la retraite sur 2 non remplacé), a subi une départementalisation, une régionalisation, un passage en cours sur Occitanie, une fusion avec le RSI et je trouve que le service rendu au public est pas si mal que ca ! Je connais pas mal d'entreprises privées qui auraient explosé en vol. On tient parce qu'on la plupart des agents aiment cette institution et les valeurs qu'elle représente. Notre cahier des charge est défini par une COG qui établi les missions et objectifs sur 5 ans. Nous sommes un organisme privé avec des missions de service public et comme toutes les caisses nous avons des comptes à rendre, et dieu sait que notre tutelle ne nous fait pas de cadeau. https://www.acoss.fr/home/lacoss-et-...fres-cles.html Tous les chiffres sont accessibles par simple recherche sur le net (Site officiels ou goggle notamment). Notre budget est fixe et ne permet aucune marge de manœuvre, sachant que nos missions sont de plus en plus nombreuses et techniques. Nous avons le meilleur ratio Coût / taux de recouvrement, ce dernier baissant chaque année. http://www.securite-sociale.fr/IMG/p...inancement.pdf. A côté de cela notre point (servant de base de calcul au salaire) n'a pas été revalorisé depuis plus de 8 ans. On vient de nous annoncer que nos mesures individuelles passeraient en moyenne de tous les 3 ans à tous les 5 ans ( soit 30 euros bruts augmentation pour un agent). Nous avons une grille obsolète dont les 2 premiers niveaux (sur une base de 9) sont en dessous du Smic. Des compensations sont nécessaires pour rester dans le cadre légal. Donc oui on mange cher, mais on se sort les doigts bien que nous passions pour le vilain petit canard et que nous nous fassions traiter de sales fonctionnaires planqués derrière notre bureau. Ah oui, sinon pour la énième fois, les agents des caisses de Sécurité Sociale NE SONT PAS FONCTIONNAIRES ! Alors si tes connaissances n'ont pas réalisé cela, on peut considérer effectivement que leur témoignages est des plus .... probants Allez, un petit vade-mecum pour la forme : https://www.latribune.fr/opinions/tr...s-cliches.html |
02/12/2018, 10h37 |
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