Les autres salariés qui bossent comme des chiens pendant qu'un d'entre eux se la coule douce?
Le fait que ce salarier vote aussi le représentant du personnel et qu'il ira toujours dans le sens du patron ?
Le fait qu'il peut créer des problèmes aux autres en allant raconter n'importe quoi sur le dos des autres salariés ?
Une entreprise ne se résume pas au patron qui fait ce qu'il veut, même au sein de sa propre entreprise.
Une entreprise sans salariés ça ne fonctionne pas tout seul; à ce titre, parce-que les salariés sont aussi responsable de ses gains, ils ont droit à une forme de reconnaissance et cette reconnaissance -réglementée- doit être équitablement partager entre eux.
Un salarié fictif comme P. Fillon il sera pas sur place, donc ne votera pas, et ne connait même pas les salariés donc ne pourrait pas raconter de ragot
Tes arguments ne me convainquent pas.
Le patron pourrait tout à fait annuler le contrat de travail fictif, retirer l'argent économisé sous forme de dividendes, payer tous ses impôts là dessus, et donner le reste à l'ex employé fictif, qui toucherait une somme presque équivalente.
La situation serait totalement équivalente mis à part que le contrat de travail n'existe plus et que le transfert monétaire devient un don.
Et quand bien même, si j'ai envie de recruter quelqu'un au dessus des tarifs du marché je ne vois pas pour quelle raison on viendrait déranger ma liberté d'entreprendre.
La seule raison que j'y verrais c'est que faire un don à un homme politique peut s'apparenter à de la corruption. Même si c'est légal dans certaines circonstances comme les campagnes... Mais si le don est réellement désintéressé, pourquoi pas ?
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