C'est pas ce que j'ai dis, tu le notera.
Je parle bien de provoquer des opportunités et les saisirs, donc il y a bien une notion de responsabilité individuelle.
Si c'était uniquement le contenu de ton message, on serait d'accord.
Je ne nie absolument pas qu'il y a une partie "chance" dans la réussite mais la chance ça se provoque. La chance, contrairement à ce que beaucoup semblent penser, ce n'est pas avoir une opportunité qui tombe du ciel en étant en position attentiste.
Le "Grand Mensonge" pour moi par contre c'est de faire croire que la "loyauté paie". Ca c'est du gros bullshit des élites pour s'assurer que chacun reste "à sa place" le plus longtemps possible.
Mais comme les français sont en général très sédentaires...hors grosse aglo, ça fonctionne encore.
Perso, j'ai toujours déménagé pour du boulot et ce, depuis mes 18 ans où je fréquentais l'ANPE Internationale. Et je ne me suis jamais senti prisonnier d'un taf en particulier.
Alors après on peut faire le choix de rester dans sa zone géographique mais si cette dernière est sinistrée, ça va être difficile de se plaindre de ne pas trouver de taf. C'est un choix.
Tu mélanges 2 choses :
D'un côté, la responsabilité individuelle
De l'autre, une société de "l'entre soit"
Le second paramètre est bien plus déterminant que le premier dans les options possibles. Cela ne veut pas dire qu'il n'y a jamais de changement de classe socio economique, cela veut dire que pour un même poste, abdelkader qui habite une cité pourrie et avec un excellent dossier n'a aucune chance par rapport à jean edouard qui habite neuilly sur seine et avec un dossier moyen. Cf toutes les études de discrimination à l'embauche simplement sur le prénom/nom de famille.
A partir de là, pointer la responsabilité individuelle, c'est un peu comme parler de mérite. C'est totalement démagogique et ne reflète aucune réalité.
La notion d'opportunité est réelle même si elle ne fait pas tout. Si aucun jean edouard ne se présente, bah abdelkader aura le poste, non pas pour son dossier, mais parce que coup de bol.
Sur un contexte plus globale, c'est un peu comme des baby boomers, en monopolisant une bonne part du capital en france (argent, immobilier, ...) explique que eux ont travaillé dur pour l'obtenir et que les jeunes d'aujourd'hui c'est des fainéants qui veulent tout avoir. Tout en omettant, par exemple pour l'immobilier, que (cf friggit) le prix pour un même bien immobilier à quasiment fait un x2.
Sur la partie Baby Boomer je suis d'accord.
Pour le reste, tu parle ici de racisme alors qu'on parlait de changement de classe. A moins que tu ne mélange les deux problématiques (qui peuvent parfois se recouper mais pas se superposer).
Dernière modification par Jyharl ; 04/08/2023 à 09h44.
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