Nan mais il savait que le deal était foireux c'est pour ça qu'il a essayé de le faire capoter avec son histoire fumeuse de bots. Malheureusement pour lui, il a signé un accord sans devoir de due diligence, qui lui aurait justement permis de demander tous les documents qu'ils souhaitait.
Il a pensé qu'il pouvait faire comme avec le Dodge coin et autre : manipuler les marchés et faire comme bon lui semble, alors qu'il a été condamné déjà à ne plus faire de déclarations pour manipuler les cours.
pour l'instant le fait qu'il licencie ou laisse partir à fCiteroison le personnel ne me parait pas spécialement une mauvaise chose, s'il entend changer profondément la société, au contraire.
C'est bien mal connaitre le milieu de la tech.
Dans une de mes boites, le programmeur avait tout codé de A à Z au lancement de la boite sans suivre de protocole strict. Résultat = jamais il peut se faire virer car il est le seul à pouvoir réparer le bousin en cas de soucis.
L'autre solution c'était de tout recoder depuis le début, mais pour une PME ça demandait trop d'investissement.
C'est une situation similaire avec Twitter, si on ampute la boite des gens qui connaissent les process/code/etc, ça va pas durer longtemps. Seul un mégalo hors sol pouvait penser que ça passerait.
On est pas dans une industrie avec des ouvriers qu'on peut former en 2 semaines sur une chaine de production.
Pour rappel, il a fait la même chose avec la division autopilote de tesla, il a viré les 50 personnes qui s'occupaient d'aider l'IA à identifier les choses. Et maintenant Tesla est à la ramasse total vs ses concurrents. Je parle même pas de ses singeries avec le Tesla truck ou le Tesla 4x4 blindé. Les signes sont là, vous choisissez de les ignorer.
Dernière modification par Rishnu - Noashakra ; 18/11/2022 à 16h32.
|