C'est là que je vois l'avantage d'avoir fait médecine... Jamais on ne recrute sur la tenue vestimentaire en médecine, j'ai déjà vu des types se faire embaucher à l'hôpital en T-shirt/jeans/baskets, dans les grandes conférences internationales auxquelles j'ai participé certains des meilleurs orateurs sont en pull/jean/baskets sans que ça ne choque personne. Sur des séminaires de recherche en été, tous les mecs sont en shorts, les filles en robes plus ou moins courtes/décolletées, par exemple. Pour caricaturer, au final, on sait tous ce que c'est qu'un bonhomme à poil, on est tous passés par la pratique de trucs crades/gores, on a tous fini à poil dans les soirées médecine/tonus d'internat et on est donc libérés de cette pseudo-pression sociale.
Personnellement, par respect pour mes patients, j'ai tendance à mettre une chemise et des chaussures pas trop dégueu (chaussures de ville l'hiver, sneakers "habillés" l'été) sur un jean le plus souvent ou pantalon classique de ville, mais ça s'arrête là. Je n'ai jamais mis une cravate ou un costard complet, même quand il s'agit d'aller voir le doyen ou le président d'université (d'ailleurs eux non plus) et jusqu'à maintenant, ça ne m'a jamais desservi... Et ce n'est même pas une question de blouse, je ne connais aucun médecin généraliste autour de moi qui s'habille en costard pour recevoir ses patients. Quelques spécialistes, ceux qui font justement plus du commerce de produits inefficaces (genre médecine esthétique), au pire. J'ai connu un professeur d'orthopédie qui consultait tout le temps en tongs et ça ne l'empêchait pas de faire payer ses consultations 400 €, un professeur de chirurgie générale tout le temps en pyjama de bloc à se gratter les couilles idem, etc.
Justement, j'ai plus souvent l'impression que l'obligation de costard soit en fait une peur réciproque du patron et de l'employé d'afficher leur incompétence. Un incompétent en costard, ça peut faire illusion. Un incompétent en jean, ça se repère tout de suite. Et c'est valable à tous les échelons... Le costard donne au moins l'impression qu'on est sérieux, même si ce n'est pas le cas.
En médecine, du fait du pré-requis "études longues & dures" (pas comme certaines écoles de commerce/ingé où il suffit juste d'aligner les biftons pour avoir un diplôme et une place quelconque dans un organigramme en sortie), on est déjà assuré que la personne en face aura un certain niveau minimal de compétence. Et le reste se juge dans la relation clinique, dans les compétences techniques, dans les publications scientifiques, dans la pédagogie, pas dans la manière de se fringuer.
Et d'ailleurs, les "grands" ingénieurs que j'ai côtoyés (profs aux Mines, à Centrale...) ou "grands" managers/patrons sont beaucoup moins ancrés sur cette nécessité du costard (ils sont souvent habillés simplement en pull/jean) que leurs sous-fifres qui se crispent dessus, notamment pour les recrutements. Question de confiance en ses propres compétences probablement, là encore...
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