|
Citation :
J'ai travaillé hier en "12h" mais c'est peut être le quart de mon temps de travail annuel, en général c'est plutôt du 7h30. C'est moi qui choisi où je bosse et donc les horaires qui vont avec. Mais ma vie ? Je bosse en moyenne 180h par mois, 190 au mois de septembre, j'ai pris 4 jours de repos Bienvenue dans le monde merveilleux de la Santé où il manque des milliers de paramédicaux et où les administratifs pressent ceux qui restent comme des citrons, qui voient du coup débouler les intérimaires comme le miracle de Noël. Et encore j'ai fait pire, à la première vague, 6 mois en réanimation, je dépassais les 220h/mois. Aujourd'hui et demain et lundi c'est du 7h30 (d'après-midi). Citation :
Du coup on arrive à des situations comme hier encore où la directrice locale m'a pris la tête devant ses employés parce que arrivé en pause j'ai dégainé le portable : pourquoi avez-vous votre portable sur vous, bah je suis intérimaire je suis tenu de l'avoir, absolument pas vous n'êtes pas en situation d'urgences, non mais si je valide pas les missions proposées au jour le jour je bosse jamais en fait, ce n'est pas mon problème la convention collective stipule que vous devez laisser votre portable au vestiaire donc vous devez respecter les règles de mon établissement, bah non lol. Et comme je l'ai remise à sa place devant témoins, je sais déjà que lundi Adecco va m'appeler suite à un probable mail fulminant de sa part, mais j'aurai gain de cause au final donc osef. |
09/10/2021, 10h04 |
|
Aller à la page... |
12h payées 10 : quid du temps légal de pause ?
Suivre Répondre |
|
Partager | Rechercher |
|
Citation :
À quelle heure de la journée cela s'est-il produit ? Plutôt début ou fin de la journée de taf ? Perso, si c'était en début de journée, je crois que je lui aurai dis d'aller se faire #$%&#@ et j'aurai fait abandon de poste Tfaçon Adecco peut pas te virer. Ça manque cruellement de personnel soignant en ce moment partout en France, et tu bosses tellement que tu dois rapporter pas mal de fric à Adecco aussi. |
09/10/2021, 10h25 |
|
#258144
Invité
|
|
09/10/2021, 10h53 |
|
#258144 |
|
Est-ce que ça compte vraiment quand on fait 15 / 18 h par semaine ?
|
09/10/2021, 11h48 |
|
|
|
09/10/2021, 17h46 |
|
|
|
09/10/2021, 18h41 |
|
|
|
09/10/2021, 20h19 |
|
Airmed / Ildefonse |
Voir le profil public |
Trouver plus de messages par Airmed / Ildefonse |
|
Septembre, 3400€, 180h, comme plus ou moins d'habitude.
|
12/10/2021, 21h50 |
|
|
Et si t enleve les frais kilométriques ?
|
13/10/2021, 00h17 |
|
Airmed / Ildefonse |
Voir le profil public |
Trouver plus de messages par Airmed / Ildefonse |
|
Citation :
Citation :
Citation :
Les profs ont un indice majoré qui détermine leur rémunération comme les autres fonctionnaires. Ayant des parents profs, je peux dire de mémoire que le truc qui n'est pas rémunéré pendant l'été, c'est les heures supplémentaires, et ça fait parfois mal. |
14/10/2021, 13h02 |
|
Suivre Répondre |
Fil d'ariane
Connectés sur ce fil1 connecté (0 membre et 1 invité)
Afficher la liste détaillée des connectés
|