Va ailleurs, quand ce sera possible.
Ça il le sait et l'a prévu.
Perso je pencherais pour la solution de réagir.
En premier lieu, tenter la négociation avec le patron. L'ambiance pourrie nuit à la productivité, nous interdire de parler c'est contre productif en plus d'être probablement illégal (du moins abusif), lâchez du lest là dessus et tout ira bien.
Et si c'est un niet, alors je propose d'ouvrir ta / vos gueules. Du genre tu parles et tu te fais réprimander, bah tu ignores ou tu l'ouvres pour dire que tu fais ce qu'il te plait, puisque ça ne nuit pas au travail alors que l'ambiance pourrie, elle, si et que s'il n'est pas content, il te sanctionne ou te vires pour faute.
Vu que visiblement tu ne risques rien, et encore moins de te faire virer, quitte à avoir la boule au ventre pour aller taffer alors qu'en plus, à terme, tu as des opportunités ailleurs, je choisirais l'option conflit, en plus tu es clairement dans ton bon droit. Si en plus vous êtes 3 ou 4 à faire de même, ça peut très vite 1. vous soulager, 2. faire prendre conscience au patron qu'il est allé trop loin, ou bien 3. pourrir encore plus l'ambiance, mais honnêtement, je vois pas trop comment ça peut être pire si déjà, tu le vis mal.
À mon avis t'as pas grand chose à perdre (et encore moins si vous êtes nombreux) et potentiellement beaucoup à gagner.
Après je reconnais que c'est pas donné à tout le monde de se sentir capable de faire ça, mais je reste persuadé que à partir du moment où intérioriser te fais te sentir mal, toute alternative est bonne à prendre.