Anthelme Noirot |
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[Travail] La réglementation du temps de travail
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Et bien finalement, il aura fallu une crise économique pour que le gouvernement commence à reconnaître, du bout des lèvres, les mérites de la "RTT" et des 35h...
http://www.lefigaro.fr/economie/2008...-la-crise-.php Et c'est dans le figaro que l'on s'esbaudi de cette découverte si "inattendue" : en échange d'un supplément de temps libre pour les salariés, les 35h apportent un supplément de flexibilité aux entreprises et jouent un rôle "d'amortisseur" Qui l'eut cru ? [arg ! grillé par Aloïsius sur un autre fil ] |
22/12/2008, 10h19 |
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euuu oui enfin faut relativiser quand même lol, poser ses RTT ça permet juste de gagner quelques jours sur la date de mise au chômage technique, c'est tout. alors c'est sur que les entreprise gagnent en souplesse (sur le dos des employés hein, c'est pas à la carte), mais l'effet reste quand même largement anecdotique.
dans mon cas, les 35h me casse toujours autant les couilles 365 jours par an, alors de la à les encenser sous prétexte qu'elle pourrai me faire gagner quoi 5 ou 6 jrs avant une éventuelle mise à pied, le compte n'y est toujours pas. je te rassure, tu n'es pas le seul à bosser au smic. le merveilleux avantage des 35h couplé à l'annualisation des heures de travail permettent à mon patron de m'obliger à rester chez moi pour compenser mes heures sup sans avoir à me les payer. ça me les casse royalement, je vais pas au boulot pour gagner des RTT que je passerai à contempler le vide sidérale de mon porte monnaie, je vais au boulot pour gagner de quoi remplir mon frigo et payer mon loyer. |
22/12/2008, 17h51 |
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22/12/2008, 19h42 |
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Et en attendant je ne connais pas beaucoup de gens qui ne font effectivement QUE 35 heures par semaines... donc...
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22/12/2008, 22h11 |
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22/12/2008, 23h32 |
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23/12/2008, 07h39 |
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Bah Soumet, 2 postes de notre ami, 2 pulls sans aucune argumentation, ca ne vaut pas la peine d'y répondre à priori.
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23/12/2008, 08h19 |
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les 35h ça aurait pu créer des emplois si tout le monde travaillait dans des entreprises embauchant nombre conséquent de salariés pour les mêmes tâches ou aux mêmes postes... Par exemple, une entreprise a 7 dessinateurs, ils passent de 40 à 35h donc on embauche un huitième dessinateur, l'entreprise a la même charge salariale, sauf que répartie sur un salarié de plus, ça crée un emploi, tout le monde est à peu près content.
Ca, c'est le schéma idéal, autrement dit celui qui ne s'est quasiment jamais présenté, parce qu'en France, la majorité des salariés travaillent pour des petites structures, qui n'ont pas le besoin de masse salariale des grandes compagnies. Voici donc les schémas, qui à défaut de coller à ce qu'espéraient les détracteurs des 35h, correspond plus à la réalité, c'est en fait un résumé de mes diverses expériences: - Entreprise malhonnête: Les 35h ? Vaste blague, ces entreprises faisaient déjà faire des heures supp non payées aux 39h, au passage à 35, ils en font un peu plus ou à la rigueur on leur lâche un RTT ou deux de temps en temps. - La petite entreprise de 2-3 salariés: Le patron reste plus tard le soir pour que les employés puisse partir plus tot le vendredi. - La SARL, ou le passage aux 35h signifie une diminution de temps de travail, mais certainement pas de productivité... Les quotas imposés et la charge de travail restent tout simplement identiques de 39 à 35h, il suffit de travailler plus vite. - Les RTT qui font mal à l'anus. L'entreprise qui annualise ses salariés, les RTT deviennent virtuellement des jours de congés supplémentaires, mais comme la réforme est bien faite, certains de ces jours disparaissent comme par magie quand on les prend conjointement avec des jours de CP. Donc en résumé et selon ma vision des choses, les 35h ont crée de l'emploi, mais très peu d'emplois "solides", pas mal d'emplois précaires mais surtout un bon gros bordel. Cette réforme aurait eu plus de succès dans les années 60, mais pas dans une société de services ou 33% des entreprises ont entre 1 et 9 salariés et 58% sont des entreprises individuelles... (insee) Se réjouir aujourd'hui de l'effet bénéfique des 35h sur la crise économique, pour moi, ça me fait l'effet de se féliciter d'avoir amputé les deux mains à quelqu'un pour soigner ses verrues et de constater qu'aujourd'hui il a l'énorme avantage de pas avoir à se prendre la tête pour choisir une paire de gants... Pour moi le temps de travail ne peux pas être uniformisé, il devrait être étudié au cas par cas. On peut faire un certains boulots 50h par semaine sans problèmes, quand pour d'autres on cesse d'être productif si on s'y adonne plus de 6h par jour. C'est heureusement un peu le cas avec certaines conventions (le travail posté en 3x8 par exemple) mais c'est là des mesures qu'il faudrait à mon avis beaucoup mieux exploiter. Mais cela dit, croire que supprimer les 35h va augmenter le pouvoir d'achat, c'est au moins aussi stupide que de croire que de passer à ces 35h allait supprimer le chômage. |
23/12/2008, 08h39 |
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La fin des 35 Heures ?
Un nouveau projet de loi, tiré issu des accords compétitivité-emploi, a fait beaucoup réagir au niveau de mes collègues de travail .
Le lien ci-dessous rappelle les tenants et les aboutissants : http://desmotsdesfaits.com/temps-de-...ja-les-regles/. Faut-il y voir la mise à mort des 35 heures ? Quid du droit du travail et de la modification substantielle des clauses du contrat de travail liant l'employeur et le salarié ? |
19/02/2012, 16h09 |
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#20997
Invité
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Message supprimé par son auteur.
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19/02/2012, 16h41 |
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#20997 |
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Résultat: tout le monde à 45h à 300 euros et si t'es pas content tu sors, au suivant ^^.
Superbe, 'basta'. |
19/02/2012, 16h43 |
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et dire que le francais moyen vote en majorité UMP, sa me degoute
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19/02/2012, 16h44 |
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#20997
Invité
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Message supprimé par son auteur.
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19/02/2012, 16h44 |
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#20997 |
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