[JeuxOnLine]

Uther a publié le 24 janvier 2023 cette actualité sur JeuxOnLine :

Citation :

Après 17 ans passés chez Blizzard, Brian Birmingham quitte le studio, en protestation contre l'application du système de Stack Ranking consistant à infliger des évaluations négatives aux membres de son équipe.

L’actualité de ces derniers mois a mis en lumière la culture d’entreprise délétère manifestement en vigueur au sein d’au moins certains départements du studio Blizzard. Nouvel exemple de cette culture révélé aujourd’hui par Bloomberg : Brian Birmingham (ingénieur technique...

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Une réaction ? Une analyse ? Une question ? Ce fil de discussion est à votre disposition.

[Pandy]

Dommage car il a fait du bien à WoW Classic.

[Bloodedge]

Désolé si c'est vulgaire, mais au moins ce mec à des couilles.

[delweyn]

Je suis nostalgique de l'époque où le jeu vidéo était perçu comme un truc pas sérieux de gamins. On avait des créations de passionnés et de rêveurs. C'est maintenant devenu un nouvel Eldorado à faire du fric où s'instille la même culture d'entreprise vénale que dans bien d'autres secteurs économiques.

[Syhra]

https://m.youtube.com/watch?v=rlfHcCLn4pk

Dallas!!!!

[entropie]

Je connaissais pas ce genre de pratique, le but c'est de "degraisser" en faisant fuir les gens ?

[mutanmery]

osef de wow classic xd

Citation :

Publié par Bloodedge

Désolé si c'est vulgaire, mais au moins ce mec à des couilles.

boff, le gars travaille sur wow CLASSIC, c'est un nostalgique, il préférait le blizzard d'avant et cherchait juste un prétexte pour partir

[smonk]

[Leydjin]

Ca semble faire partie des nouveaux procédés des DRH outre atlantique. Le but à la base c'est de créer un système où les employés se flic entre eux avec un système de délation.

[Sephirot]

Citation :

Publié par Leydjin

Ca semble faire partie des nouveaux procédés des DRH outre atlantique. Le but à la base c'est de créer un système où les employés se flic entre eux avec un système de délation.

Dans l'article, ça parle de Microsoft qui a essayé de le faire en 2013. Donc ça fait un bon moment que cette méthode de merde existe. Comme toutes celles qui rabaissent le salarié en "croyant" le booster.

[Persée]

Ca va de mieux en mieux chez Blizzard, dis donc

Citation :

Publié par mutanmery

boff, le gars travaille sur wow CLASSIC, c'est un nostalgique, il préférait le blizzard d'avant et cherchait juste un prétexte pour partir

On a besoin d'un prétexte pour quitter sa boite aux USA ?

Non, ce n'est pas un prétexte, c'est du management de merde qui n'a pas voulu appliquer.

[Jeska]

Brian est assez prolifique sur Twitter et a posté un thread sur ce qu'il pense des "developing" quotas en vigueur dans le groupe ABK.

Il n'était donc pas question de flicage ou de délation entre membres d'une même équipe mais plus d'un refus de la part de Brian en tant que leader de désigner un quota de "pire employés" dissimulé sous le terme "developing" à ses supérieurs.

[mutanmery]

Citation :

Publié par Persée

Non, ce n'est pas un prétexte, c'est du management de merde qui n'a pas voulu appliquer.

si tu l'dis alors...

[Sephirot]

Citation :

Publié par Leydjin

Ca semble faire partie des nouveaux procédés des DRH outre atlantique. Le but à la base c'est de créer un système où les employés se flic entre eux avec un système de délation.

Citation :

Publié par Jeska

Brian est assez prolifique sur Twitter et a posté un thread sur ce qu'il pense des "developing" quotas en vigueur dans le groupe ABK.

Il n'était donc pas question de flicage ou de délation entre membres d'une même équipe mais plus d'un refus de la part de Brian en tant que leader de désigner un quota de "pire employés" dissimulé sous le terme "developing" à ses supérieurs.

Si tu avais lu l'article, tu aurais compris que la délation est une conséquence de ce système de merde de quotas (ou le terme qu'ils veulent).
Et que le flicage est là puisqu'il doit donner des notes à ses employés.

[mutanmery]

Citation :

Publié par Sephirot

Si tu avais lu l'article, tu aurais compris que la délation est une conséquence de ce système de merde de quotas (ou le terme qu'ils veulent).
Et que le flicage est là puisqu'il doit donner des notes à ses employés.

à l'école les élèves en difficulté se font aider d'avantage, qui te dis que ce n'était pas un des but de ces évalutations ?

[Persée]

Sauf que là, même des bons employés, il doit les saquer vu qu'il est obligé de mettre au moins 5% de mauvaises notes.

Ca reviendrai à mettre 8 de moyenne à un élève qui mérite 15 parce les autres ont tous 16+

[Sephirot]

Citation :

Publié par mutanmery

à l'école les élèves en difficulté se font aider d'avantage, qui te dis que ce n'était pas un des but de ces évalutations ?

On est à l'école là?
Quel mauvais exemple...

Et ce sont des adultes. Ça n'a absolument rien à voir.

[mutanmery]

Citation :

Publié par Persée

Sauf que là, même des bons employés, il doit les saquer vu qu'il est obligé de mettre au moins 5% de mauvaises notes.
Ca reviendrai à mettre 8 de moyenne à un élève qui mérite 15 parce les autres ont tous 16+

faut croire que la hierarchie a estimé que les équipes n'étaient pas parfaites, et que vouloir les améliorer de 5% petit à petit n'était pas abusé

Citation :

Publié par Sephirot

On est à l'école là?
Quel mauvais exemple...

Et ce sont des adultes. Ça n'a absolument rien à voir.

il y a des adultes à l'université

[Pandy]

Citation :

Publié par mutanmery

osef de wow classic xd
boff, le gars travaille sur wow CLASSIC, c'est un nostalgique, il préférait le blizzard d'avant et cherchait juste un prétexte pour partir

T'as pas besoin de prétexte pour partir hein que ça soit en France ou aux USA.

17ans de boite et Classic sorti en 2019 le génie. Si il était "nostalgique de l'ancien Blizzard" il serait parti depuis longtemps.

[mutanmery]

Citation :

Publié par Pandy

T'as pas besoin de prétexte pour partir hein que ça soit en France ou aux USA.

technique de l'épouvantail, il n'y a pas que les prétextes juridiques dans la vie

Citation :

17ans de boite et Classic sorti en 2019 le génie. Si il était "nostalgique de l'ancien Blizzard" il serait parti depuis longtemps.

il attendait le bon moment pour monter sur ses grands chevaux, faire sa drama queen

[Goldencrown]

Citation :

Publié par entropie

Je connaissais pas ce genre de pratique, le but c'est de "degraisser" en faisant fuir les gens ?

Emulation collective basée sur la peur. C'est par nature antinomique mais ça se pratique, je confirme et pas que chez Blizzard. Tout dépend de la boite parce qu'en général tu fais ça quand ton personnel est docile et maléable à souhait avec zéro syndicat. L'effet pervers de ce type de management est d'obtenir l'inverse de ce que l'on a voulu avec :
- du personnel non motivé
- du sabotage entre les salariés ( avec ses poukaves de service : "eh chef ! l'autre il a ça !" )
- mal-être pour les salariés parano

A l'inverse, tu gardes les gens mentalement forts, productifs ;ne faisant jamais d'erreurs et parfois des vrais connards IRL.....mais ça c'est dans l'idéal de tout patron, ou des lubies de certains pontes RH déconnectés du terrain.

[mutanmery]

Citation :

Publié par Goldencrown

Emulation collective basée sur la peur. C'est par nature antinomique mais ça se pratique

ah ouais ? pourquoi "emulation collective" et "peur" seraient antinomique ?

[Yuyu]

C'est vraiment cancer Activision Blizzard. Le système est débile et a en plus été test par les concurrents... ça fonctionne pas mais non ils le mettent quand même en place.

[Azatorn]

Purée les executives d'Activision-Blizzard n'en ratent pas une ! Ils sont dans le collimateur depuis des années et ils continuent leurs bassesses. De vrais guignoles.

[Bloodedge]

Citation :

Publié par mutanmery

technique de l'épouvantail, il n'y a pas que les prétextes juridiques dans la vie

il attendait le bon moment pour monter sur ses grands chevaux, faire sa drama queen

Sans vouloir être méchant je commence à me demander si tu ne serais pas Krokun