En pratique le gars risque rien de moins qu'une faillite totale de l'outil, donc de l'entreprise, et un gaspillage de 44 milliards ?
Elon Musk je pensais que c'était quelqu'un qui avait un minimum le sens des réalités. On ne devient, et reste pas milliardaire par hasard. Je vais lui laisser le bénéfice du doute, mais si vraiment ce que tu dis finit par se produire, ça sera très très drôle.
Bah il suffit de suivre les chiffres :
- Quand il prends le contrôle de Twitter, il y a environ 13 000 employées (internes + contractuels)
- Une semaine après il en vire un peu plus de la moitié, sans apparemment prendre en compte les qualifications de chacun (étant donné qu'il a du en rappeler en quatrième vitesse quand son premier cercle s'est rendu compte que certains étaient trop critiques pour les laisser partir). À la fin de cette vague (plus un peu de démission), il en reste 2900 (probablement environ 4000 avec les contractuels)
- Ensuite ils laissent le choix aux employés de se barrer avec un mois de salaire en extra (ce n'est pas réellement 3 car ça compte les deux mois où il est obligés de les garder en tant que temps de préavis selon la loi US, mais ils ne bosseront pas pendant cette période). Étant donné que ce sont des départs volontaires, ça touche n'importe quoi de n'importe quel niveau (pas pour rien également qu'il a mis en place des entretiens pour tenter de garder (sans succès apparemment), ceux qui semblaient trop critiques pour les laisser partir). Au final d'après les dernières estimations, environ 1200 personnes sont partis. Ce qui fait le total d'employé à environ 1700 (en interne, 2800 si les contractuels sont restés).
Au final ils sont passés d'un total d'environ 13 000 employés à potentiellement environ 3 000 en deux semaines, soit 77% des effectifs sont partis. Maintenant c'est simple, imaginer qu'à la place de Twitter c'est votre boite qui perds les 3/4 de son effectif en deux semaines en prenant en compte que :
- Les départs n'ont pas du tout été préparés au niveau de la boite
- Qu'il y a eu aucun suivi des départs qu'il y a eu
- Qu'une bonne partie est parti du jour au lendemain de son propre chef
Pensez-vous que votre boite serait en état de fonctionner normalement dans un cas pareil (et dans une boite de tech où il y a en plus de gros sujets comme la sécurité des données, le bon fonctionnement des infrastructures et qu'une partie des connaissances n'existe que dans la tête de quelques personnes) ?
Et petite note à part, une fois qu'une personne est milliardaire, il est facile d'y rester tant qu'il y n'y a pas de move super risqué, tu fais placer ton fric un peu partout dans des investissements/actions relativement safe, le fond de roulement sera suffisant. Néanmoins de le cas de Musk, si/quand Twitter s'effondre, il risque de perdre le contrôle de Tesla et/ou SpaceX parce qu'il devra vendre pas mal d'actions pour rembourser ses dettes (sauf s'il s'en sort avec une nouvelle pirouette, mais généralement le système est fait pour laisser des portes de sorties à ce genre d'individu).
Au moins ça aura montrer à la face du monde qu'Elon Musk est loin d'être le génie que tout le monde pensait (par contre c'est le cas pour les personnes qui travaille au sein de SpaceX, c'est un peu moins le cas de Tesla).
Si Trump a pu l'être et l'est encore d'ailleurs c'est bien que tout le monde peut devenir milliardaires.
Je ne suis pas certain qu'il le soit réellement (pas pour rien qu'il a tout fait pour éviter que sa situation fiscale soit connu pendant l'entièreté de son mandat).
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