Le règne du politiquement correct ultra-policé, plus aucune familiarité, même tout à fait anodine, ne serait être toléré au travail au risque de se prendre une plainte et/ou une dénonciation sur les réseaux.
ça toujours été le cas. Rien de récent là dedans. Et heureusement qu'il y a aussi de la familiarité avec les collègues qui s'apprécient entre eux.
C'est à se demander si certains ont déjà mis un pied dans un entreprise...
Quant aux couacs, pour en avoir été témoins à maintes reprise : non, ça ne finit pas sur les "réseaux sociaux", c'est direction la porte du patron ou du chef de service.
Faut arrêter de croire que les gens règlent leurs problèmes professionnels à coup d'invectives sur Facebook... complètement débile.
Bien au contraire, les petits malins qui s'amusent à ça ( et ils restent rares) passent par la case bureau du patron avec sanctions.
Parce que les problèmes dans une boite se règlent dans la boite et pas sur le net à la vue de tous.
( et j'ai un exemple très récent dans ma boite où ça a finit avec de la mise à pied et retenue sur salaire, 3 mois de maison de repos et un retour
en mi-temps thérapeutique parce que cet imbécile avait vidé son sac sur FB avec des mises en causes de plusieurs personnes pour des promotions
récentes ).
nb : il n'y a pas de "politiquement correct ultra policé ", il y a juste de la discrétion et un respect hiérarchique à tenir quand tu n'es pas le patron.
Discretion envers les collègues et ta boite , point barre. ça toujours été le cas et ce n'est pas les réseaux sociaux ou la mère Chiappa qui ont
amplifié ce qui doit se faire en entreprise.
A ce titre le communiqué de ce syndicat est le parfait exemple de ce genre de dérive : on accuse nommément sans apporter le début d'une preuve, on mélange volontairement faits établis contre certains dans cette vaste entreprise et présomption de culpabilité pour un autre.
C'est un peu le rôle du syndicat que de remuer la merde quand il sent l'odeur qui leur remonte au nez aux dires des salariés . Ils sont dans leur rôle. Si ça s'agite dans ce sens, c'est qu'ils ont une raison de le faire très certainement.
Je ne dis pas qu'ils ont raison , mais ils sont raison de le faire. De tous les tracts syndicaux qu'il m'a été donné de lire, c'est toujours le même genre de littérature incendiaire...parce que c'est leur boulot..
Et pour finir, heureusement qu'ils sont là parfois pour secouer le cocotier et comme dans le cas d'Ubisoft, de dénoncer peut-être quelque chose de grave.