Trouver un job à l'étranger

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Une certification c'est quand l'acquisition des compétences par la formation est certifiée par un tiers indépendant de l'organisme de formation, ou par l'organisme de formation lui-même : en informatique il y a des certification Microsoft, Cisco, etc... Un diplôme (je crois que c'est ce à quoi correspond le "education" dans un cv anglophone) c'est une certification par un état ou une entité autorisée par un état à certifier en son nom. Par usage on y entre aussi des diplômes reconnus en général, même si aucun état n'a son mot à dire dans ceux-ci (je crois que c'est le cas des écoles de commerce).

Si les apports du MOOC sont conséquents et font l'objet d'une évaluation non anonymisée, je pense qu'il peut avoir sa place dans une rubrique "certification".

Modéré par Fio'

Dernière modification par Fio' ; 12/02/2016 à 10h47.
Bon.

C'est nettoyé.

Il y a des centaines de milliers de sujets sur les forums de JeuxOnline.
Donc si on peut éviter d'en faire 3 (voir 4) différents dans un seul et même thread, ça serait assez sympa.

Et message particulier adressé aux dévieurs de fil habituels qui trouvent le moyen d'hijack des sujets H24 pour parler de trucs sans rapport avec la question de l'OP :
Vous cassez les burnes. Vous étonnez pas si y'a du ban qui tombe sans préavis.
L'on est jamais assez méfiant...
Retour d'Allemagne, mécontent :

Négociation sur le salaire faite, je me rends en Allemagne pour un entretien client obtenu via une SSII qui va m'y placer, après avoir posé auparavant par e-mail le problème des frais qu'il reste à finaliser.

Le jour dit, deux heures avant l'entretien alors que je suis sur place, je reçois un appel de la SSII : "Nous avons décidé de ne pas vous présenter au client, rentrez chez vous.".
En effet, elle "ne comprend pas" devoir payer les nuitées et le déplacement sur le lieu de travail ! Elle considérait que ce devait être à ma charge : "Cela ne nous concerne pas".

Ainsi, elle pouvait me proposer à son client au tarif auquel elle aurait présenté une personne vivant sur place. L'affaire était bonne pour elle : les 90€ de frais à considérer par jour (240€ d'hôtel sur quatre jours + 150€ d'aller-retour en train) étaient de ma poche !

Voici une leçon forte que j'ai prise, qui m'a laissé désemparé et fâché sur le moment, mais qui m'est très instructive sur à quel point il faut préparer bien ce genre d'entretiens, les margoulins n'y manquant pas.

Dernière modification par Caniveau Royal ; 18/02/2016 à 08h29.
C'est pas plus simple (pour tout le monde) que tu inclues ce genre de frais dans ta charge horaire et ce que tu factures à la SSII ?
Comme ça ils discutent pas et ça reste "à tes frais".

Dans tous les cas, annuler un rendez vous client alors que tu t'es déplacé dans un autre pays, c'est inadmissible.
En fait, j'ai causé après avec les uns et les autres, c'est plutôt moi qui suis en tort.
Même si la réaction de la SSII, effectivement, est choquante et je l'ai black-listée.

Deux situations types :
1) Indépendant sur une mission de un, trois ou six mois
Tu es indépendant et tu y vas pour une mission de trois mois ou six mois.
Tu dois rester à l'hôtel ou dans une solution d'hébergement autre, mais "instable".
Il faut donc compter les nuitées et les frais de transport à part.

2) Candidat à un poste salarié
Tu veux devenir salarié (c'était mon cas dans ce cas-là) et alors – tacitement –
on considère que c'est à toi qu'incombent les frais de ton installation.
La société peut faire un geste pour te le faciliter, mais ce n'est pas un du.

Je me suis trompé parce des clients chez qui j'étais allé en prestation quand j'étais salarié payaient les nuitées. Mais ce n'était pas pareil.

Notes que dans le cas n°1, il est fréquent même en France que de toute la province me vienne des appels qui me proposent des missions de trois mois renouvelables de Lille, Montpellier, Aix-en-Provence, mais sans vouloir considérer les frais et en me demandant un TJM "de province", qu'ils feignent ne pas comprendre qu'il sera amputé pour moi d'environ 90€ par jour.
Alors en général, je prend un tarif haut de province, et je propose de diviser ces frais additionnels en deux.

Et c'est aussi ce que je proposerai à l'avenir pour l'étranger. Cela me semble un gentleman agreement.
Oui quand tu es salarié la compagnie ne paye pas le logement ni le transport.

Éventuellement ils peuvent payer le déménagement et un logement un certain temps. Quand Bombardier recrutait beaucoup c'était courant, ils payaient les visas, le vol, le déménagement, et trois mois d'appart. Mais ensuite c'est pour ta pomme.
Citation :
Publié par Whinette
Hello,
L'équivalent à Londres de 50k à Lyon, ça va taper dans les combien, £70-75k ?
Vraiment en fourchette basse alors. apres ca depend les perks avec, du genre si le transport est pris en charge (unlimited a Londres c'est £1200 a l'annee environ), salle de sport (£600/£800 par ans minimum( etc comme c'est assez frequent dans les jobs a partir de 60/70k (meme a 30k suivant ta boite mais c'est pas vraiment ca).
Citation :
Publié par Whinette
Merci !
Apres il faut voir aussi en fonction de ton bonus, la pension (inexistante en Angleterre) donc la secu etc c'est vraiment un autre monde ici, c'est tout a ta charge et la NHS c'est pas glorieux, crois moi tu as pas envie d'y amener tes gosses. Faut voir ce que la boite a comme partenariat
Bah pour l'instant je suis à 50k hors package + 20k de bonus annuel, mais j'ai envie d'aller voir ailleurs et si possible avec moins de stress, donc je suis pret à accepter la perte du hors brut tant que je m'y retrouve niveau confort de vie... J'ai eu plusieurs offres mais c'était entre 65 et 70k tout inclus.
Sérieux Deathlight ? Je suis en discussions pour un poste à Londres et la RH m'a demandé de regarder un peu le coût de la vie là bas voir ce que je demande. J'ai un second call mardi.

J'étais à environ 70k€ à Berlin. Par contre je payais 50% sur mon salaire en taxes, assurance et impots divers.

Je ne me fais pas d'illusions non plus, si je bouge à Londres, je ne pourrais clairement pas garder mon train de vie actuel mais j'aimerai ne pas me faire baiser non plus.
Citation :
Publié par Whinette
Bah pour l'instant je suis à 50k hors package + 20k de bonus annuel, mais j'ai envie d'aller voir ailleurs et si possible avec moins de stress, donc je suis pret à accepter la perte du hors brut tant que je m'y retrouve niveau confort de vie... J'ai eu plusieurs offres mais c'était entre 65 et 70k tout inclus.
Tu parles de tes offres en GBP pour 65k/70k ? Tu as combien d'annes d'xp ?

Citation :
Publié par Jyharl
Sérieux Deathlight ? Je suis en discussions pour un poste à Londres et la RH m'a demandé de regarder un peu le coût de la vie là bas voir ce que je demande. J'ai un second call mardi.

J'étais à environ 70k€ à Berlin. Par contre je payais 50% sur mon salaire en taxes, assurance et impots divers.

Je ne me fais pas d'illusions non plus, si je bouge à Londres, je ne pourrais clairement pas garder mon train de vie actuel mais j'aimerai ne pas me faire baiser non plus.
Je suis très sérieux, je le vois très bien ici, il y a énormément de truc a prendre en compte qu'on ne pense pas forcement qu'en on veut s'installer a Londres, je connais AUCUN français qui utilise la NHS tellement c'est lent, et les spécialistes ... bon on va éviter dans parler.
Il est important de discuter du package qui entoure le salaire/bonus, car c'est souvent ce qui fait la difference entre deux offres, par exemple la je prends le risque je rentre dans une SME, j'ai pas du tout le meme package que chez mon ancien groupe du coup c'est pas grave, je vais faire avec car je n'ai pas d'enfant je suis en très bonne santé, et je ne planifie pas de rester sur Londres sur le long terme, d'ici 3 ans je suis parti si tout va bien.

Venir a Londres et conserver son meme niveau de vie c'est quand on se fait expat' par sa boite, si on prend un poste sur place en changeant de boite c'est bien plus galère. Pour calculer un peu ce qu'on va toucher net j'utilise ca, et pour un salaire de 70k GBP (32% partent en taxes) ~ 90k EUR bien que le GBP se prend un sacre coup en ce moment. Sachant que tu vas avoir au moins 1k5 qui part dans le logement (j'edit car j'ai oublie de parler de la taxe d'habitation on top de tout le reste) si tu veux un truc très bien plutôt bien place, puis tout le reste, ca part très vite, bon il faut rester honnête tu peux largement mettre de cote et avec ca tu vas bien vivre, mais pas comme un roi ... après j'ai peut-être pas la meme definition de vivre comme un roi.
N'oubliez pas qu'en France vous coutez à votre employeur 1.85x votre net et que ces 85% de votre net partent dans votre confort de vie aussi (Sécu, retraite, chômage..)
Facile de payer plus si on a zéro charge
Citation :
Publié par Deathlight
mais pas comme un roi ... après j'ai peut-être pas la meme definition de vivre comme un roi.
Bah disons que je suis réaliste quand même. Je me doute bien que je ne vais pas avoir un appart' de 100m²+ bien desservi comme c'est le cas aujourd'hui.

Mais j'aimerai éviter de retourner dans un studio quand même. Genre un 50m² proche du taf ça m'irait bien quoi. Y a des coins tranquilles à Soho ou c'est le bordel tout le temps et partout ?

Sinon ouais j'imaginais demander autour de 70k£ mais ça risque (fortement) de pas passer. C'est un poste de Directeur mais c'est en Start Up.

Merci pour les retours en tout cas. Si jamais ça se concrétise, je repasserai par ici.

Dernière modification par Jyharl ; 26/02/2016 à 23h52.
Citation :
Publié par Jyharl
Bah disons que je suis réaliste quand même. Je me doute bien que je ne vais pas avoir un appart' de 100m²+ bien desservi comme c'est le cas aujourd'hui.
Ca va alors, tu n'auras pas un studio tu auras un appart' surement sympa, j'ai vu des supers appart' pour 2k GBP / mois mais clairement le jour ou je mets autant, j'achète.


En start-up, 70k GBP si c'est dans fintech pourquoi pas, mais je crois que t'es pas dedans toi du coup .... je pense que faut pas trop rêver, mais tu peux toujours essayer.
Citation :
Publié par Cpasmoi
Pourquoi changer si au final ta qualité de vie va baisser ?
J'ai déjà quitté mon ancien job en fait. Depuis pas mal de temps maintenant.
Ouep, c'était pas très malin de se barrer sans rien derrière mais c'est comme ça.
Citation :
Publié par Cpasmoi
Ramène tes fesses au Canada
J'ai aucun diplôme et je fais un métier qui n'est pas très difficile à trouver en local donc l'expat' en dehors de l'Europe c'est archi-mort pour le moment à cause des VISA.

Soit t'as un métier ou des compétences rares.
Soit t'as un diplôme.

Sinon c'est GTFO. Je viens de me faire denied en Chine pour cette raison. Le recruteur était chaud. L'entreprise aussi. Mais sans diplômes, pas de VISA.

C'est pareil aux US & Canada.

Enfin, d'un côté c'est plutôt cool comme réveil brutal. En 35 ans j'ai jamais compris l'utilité d'un diplôme (bon j'abuse un peu hein), du coup j'ai jamais été motivé à faire un VAE ou à passer un diplôme. Là au moins, j'ai une vraie raison de m'y mettre.
Citation :
Publié par Jyharl
Enfin, d'un côté c'est plutôt cool comme réveil brutal. En 35 ans j'ai jamais compris l'utilité d'un diplôme (bon j'abuse un peu hein), du coup j'ai jamais été motivé à faire un VAE ou à passer un diplôme. Là au moins, j'ai une vraie raison de m'y mettre.
Qu'est ce que tu appelles sans diplôme ? Genre Bac et c'est tout ou genre Bac +2 mais ça reste pas assez ?
J'y tiens à partir de France quand j'aurai assez d'expérience moi
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