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L'enseignement en France et à l'étranger
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#204887
Invité
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Message supprimé par son auteur.
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13/01/2019, 14h28 |
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#204887 |
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Citation :
Rien qu'au niveau de la rémunération, beaucoup de fonctionnaires n'ont aucun moyen de l'augmenter. Les heures supplémentaires rémunérées, ça n'existe pas pour beaucoup d'entre eux. Et même quand çà existe, elles ne sont pas payées pour beaucoup ou elles sont juste récupérées (et encore de manière limitée). Il suffit de voir la situation des policiers ou des personnels de santé. Et si je prends mon ministère, là où je bosse les heures supplémentaires sont juste récupérées (dans une limite d'une journée par mois). Et toutes les heures supplémentaires au-delà de 12h par mois sont perdues. |
13/01/2019, 15h09 |
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Alpha & Oméga
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Citation :
Par contre je n'ai jamais englobé tous les français ni écrit le mot feignant. Du coup si tu pouvais éviter d'inventer des trucs que je n'ai pas dit ce serait cool. Ce que j'ai dis par contre c'est que effectivement bien souvent les gens se tournent vers (ou contre c'est selon) l'Etat dès qu'ils ont un truc qui ne va pas dans leur vie. La fonction publique c'est pareil que le privé hein. Le jour où ils ne trouveront plus personne pour les postes à pourvoir, ils amélioreront les conditions. C'est parfaitement organique. Tiens regarde aux UK depuis le brexit les salaires sur certains postes prisés des expats ont flambés. Ben oui, plus personne veut aller là bas tant que y aura pas une vision claire du futur et la garantie de pas se faire emmerder en tant qu'étranger. Du coup ils ne peuvent pas pourvoir les postes. Du coup les salaires flambent. Que ça heurte les sensibilités ou non, sur le marché du travail nous sommes tous une commodité soumise aux mêmes lois du marché. D'une part qualitative (expérience pro, diplômes, etc) D'autre part quantitative (facilité à pourvoir le poste, à quel prix, etc). Alors ouais. J'aime pas trop me dire que je suis une commodité au même titre qu'un appart ou du café. Mais hurler à la lune n'y changera rien. Soit tu te résigne, soit tu change de carrière. Si tu voulais du pognon, une plus grande flexibilité des augmentations et un plan de carrière basé plus sur le mérite qu'à l'ancienneté tu t'es un peu planté de maison. |
13/01/2019, 17h51 |
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Citation :
Et dire qu'il faut partir, si on est pas content, c'est loin d'être évident vu le taux de chômage actuel pour des gens qui ont une famille à nourrir, des crédits. Ca n'enlève nullement le droit de demander des améliorations de sa situation. L'exemple que je donnais sur les heures supp, c'est pour te montrer que c'est pas binaire. Des heures supp non payées (alors qu'elles sont dû), tu en as plein chez les personnels de santé ou les forces de l'ordre. Et ça relève pas d'une décision locale. Ils devraient se taire et aller se chercher un boulot ailleurs ? Quand les fonctionnaires se font avoir sur la CSG non compensée à partir de 2020, c'est pas une décision locale. Ils devraient se taire parce qu'après tout, ils peuvent toujours aller voir ailleurs ? Logique facile quand on est à un poste de cadre (pour lequel tu as bossé dur, je ne le nie pas) comme le tien, mobile, où le marché du travail est bien plus ouvert. Pas forcément reproductible à tous les niveaux. Toutouyoutou a la chance d'être dans un ministère où les établissement sont plus autonomes et ont des marges de manoeuvres. C'est pas forcément le cas partout. Et s'il faut évidemment réfléchir aux initiatives locales, ton discours sur le fait qu'il faut arrêter de se plaindre de l'Etat et rejeter toute initiative locale, c'est bien, mais c'est un peu hors sol de ce que vivent des dizaines de milliers de fonctionnaires dans leur travail au quotidien. Oui, tu es moins payé en contrepartie d'une situation stable. C'est le deal et je suis d'accord qu'il faut l'assumer ensuite. Sauf que depuis quelques années, c'est remis en question au niveau politique sans compensation de l'autre. Dernière modification par Aedean ; 13/01/2019 à 19h07. |
13/01/2019, 18h54 |
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Les anglais se posent le même problème qu'en France : il avancer la date du bac pour qu'il serve vraiment dans l'admission à l'université.
Universities should give offers after results day, says study https://www.theguardian.com/educatio...day-says-study |
14/01/2019, 06h19 |
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14/01/2019, 07h38 |
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Si seulement
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14/01/2019, 10h14 |
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#204887
Invité
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Message supprimé par son auteur.
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14/01/2019, 12h16 |
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#204887 |
Obierwan MILKS |
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Gordrim Ironthrone |
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le retour de la défiscalisation des heures sup...
La mesure, qui doit être actée à la fin du mois pour la rentrée 2019, devrait permettre de compenser les suppressions de postes au collège et au lycée. Avec le retour de la défiscalisation, elle se veut aussi un « coup de pouce » pour le pouvoir d’achat. A leurs demandes sur la hausse des salaires, le ministre de l’éducation nationale, Jean-Michel Blanquer, a répondu à plusieurs reprises que ses mesures budgétaires allaient « dans le sens du pouvoir d’achat ». Ainsi, la deuxième heure supplémentaire obligatoire doit servir à compenser les 2 600 postes supprimés à la rentrée prochaine au collège et au lycée, mais elle est également censée répondre à la question du pouvoir d’achat, grâce à la défiscalisation des heures supplémentaires voulue par le président Emmanuel Macron. Mais pour les enseignants, le compte n’y est pas. En effet, on ne peut octroyer des heures supplémentaires à l’école primaire, puisque le service à effectuer est calqué sur le nombre d’heures de classe (..) « Le profil type du prof qui fait des heures supplémentaires, c’est l’homme agrégé », résume Alexis Torchet, secrétaire national du SGEN-CFDT. En effet, seules 63 % des femmes enseignantes font des heures supplémentaires, pour 71 % des hommes. Les agrégés, qui doivent effectuer quinze heures d’enseignement par semaine (soit trois de moins que leurs collègues certifiés), sont 86 % à accepter des heures supplémentaires contre 73 % des certifiés. « On se dirige vers un creusement des inégalités salariales entre les enseignants », conclut le syndicaliste. Les enseignants ne pourront plus refuser « la deuxième heure sup » https://www.lemonde.fr/societe/artic...0251_3224.html |
17/01/2019, 11h56 |
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Assurancetourix |
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Citation :
Pour les missions "annexes", suivi des élèves, rencontres avec les parents, réunions diverses et variées, les profs touchent une prime appelée ISOE (indemnité de suivi et d'orientation des élèves). Ce discours sur l'augmentation du traitement des enseignants par les heures supp est juste grotesque. Ce qu'on réclame c'est une revalorisation du traitement de base ! Parce que nombre d'enseignant ne peuvent pas en bénéficier même s'ils le veulent, ça dépend uniquement des contraintes de service. C'est à dire du rapport entre la dotation de l'établissement en heures de cours déterminés par les rectorats en fonction du nombre de classes et le nombre d'heures de service que doivent les profs de l'établissement. Donc dans certains établissements ou/et dans certaines disciplines, il peut tout à fait être impossible de faire des heures supp, la décision n'étant pas du ressort du chef d'établissement mais des moyens attribués par le rectorat. L'autre raison étant que les primes ou heures supp ne sont évidemment pas comptabilisées dans le calcul des pensions par exemple. Et une fois de plus aucune heure supp possible dans le premier degré qui représente une part importante des 800k profs. Quand même un journal gauchiste de jeunes cadres dynamiques t'explique qu'on se paupérise, c'est peut-être qu'on n'exagère pas le problème hein... https://www.challenges.fr/education/...sociale_636400 Bon après vu le troupeau de moutons qu'est devenu l'EN, faut pas s'étonner de se faire tondre. |
17/01/2019, 15h43 |
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