Vas-y donne moi un autre exemple, j'attends. Car pour le moment ça m'est toujours absolument pas pertinent.
Il a été donné l'exemple de la restauration pour avancer que toute marge de manœuvre laissé à l'initiative de l'entrepreneur sera utilisé au détriment du salarié et/ou du client. Ce serait bien de pas dévier non plus pour arriver à parler de la gamelle du travailleur sur le sujet du travail du dimanche.
En l'occurrence l'exemple restauration est très pertinent si tu le prend dans le contexte où il a été utilisé. la baisse de la TVA va seulement permettre à ces entrepreneurs d'augmenter leur bénéfices puisqu'ils vont (et les premières constatations tendent à le prouver) s'en tenir au strict minimum imposé par la loi.
Deux exemples simples et rapides :
- mc do, seul le menu best of grosmac a vu son prix baissé dans celui où je vais régulièrement.
- pat a pain (une chaine de resto-rapide) seul le menu le plus simple (jambon beurre, boisson, dessert) a baissé de 20cts.
Pour revenir à tes premiers arguments sur le travail du dimanche :
Ensuite pour les familles avec de jeunes enfants, savoir que tu pourras le garder un jour dans la semaine pour toi, c'est pas dur d'imaginer ce que tu pourrais faire ce jour de repos dans la semaine avec ton enfant. Un truc bien chiant a faire le dimanche, ou chère, mais avec la majoration de salaire de ton travail du dimanche tu pourras payer.
Les jeunes enfants vont à l'école au cas où tu saurais pas, donc ton jour de repos le lundi ou le mardi, tu le passe tout seul. la majoration de salaire n'est pas prévu dans le texte de loi, comme le disait Jean Mineur : aucune contrepartie obligatoire (doublement du salaire, par exemple) n'est prévue pour l'instant dans le texte pour les villes de la catégorie touristique. Et bon, même si tu a quand meme une contrepartie, si t'es parent isolé, ta compensation partira en frais de garde. Super.
Si vous trouvez que le gouvernent fait des propositions pas sérieuses, plutôt que de dire que le travail le dimanche c'est mal, faite plutôt des contre-propositions sérieuses qui favoriseront les futurs travailleurs du dimanche mais aussi ceux qui travaillent déjà le dimanche (surtout ceux pas non-choix).
En fait le problème, c'est que ce gouvernement sur 99% des sujets n'écoute absolument pas les contre propositions, et scoop, si le travail du dimanche devient de droit, toi qui travaille le dimanche, attends toi à voir la disparition de la compensation financière si celle ci n'est pas expressément incluse à ton contrat de travail. (qu'on pourra modifier, et te virer si tu refuse).