Ouh que c'est vilain...
J'essaie d'informer les joliens, fais preuve de bonne foi.
Pour ceux qui me lisent, Quild utilise la croissance de 2021, qui suit une année 2020 sans croissance en raison du covid. Si vous lissez sur 10 ans, c'est faible.
Oui mais si tu lisses sur cette décennie la croissance est bien plus haute qu aujourd'hui.
Oh please.
Tape toi les moyennes sur la période exacte si tu veux, mais lissé par décennie :
A comparer donc avec une inflation qui était de l'ordre de 10%.
Donc si on attend une croissance de 3% en 2022 et qu'on se prend 10% d'inflation, c'est bien comparable en ratio des deux à la période que j'évoquais.
Accessoirement ce ne sont pas les mêmes causes de l'inflation. Là on subit l'augmentation des prix de l'énergie. Sauf que... On va bientôt consommer moins de chômage et le prix de l'énergie ne va pas s'envoler de façon durable sur des années.
Je suis pas sûr de comprendre la logique.
Les artisans ont su ne pas répercuter l'énorme hausse des prix de matières premières, carburants, etc... prendre sur leur marge.
Mais ils ne pourraient pas supporter une hausse des salaires de la même façon ?
Mais sinon je reprends juste ce que je disais un peu + haut :
Il n'y a pas beaucoup de secteurs pour lesquels la masse salariale dépasse le tiers du CA.
Et si ta masse salariale représente 40% de ton CA, si tu veux augmenter TOUT TON PERSONNEL de 10% sans diminuer ta marge, ton produit final ne prend que 4%.
Mais en vrai, ça serait bien que dans plein de secteurs ça soit la marge qui prenne un peu

En vrai tu vas pas augmenter tout le personnel. Et pas de 10%.
Mais en tout cas, si tu as une inflation X, augmenter tout ton personnel de X ne nécessite une augmentation de tes prix que de X*masse_salariale/CA.
Donc si tu veux augmenter ton propre prix de vente, tu n'as mécaniquement besoin de l'augmenter que d'un % inférieur à celui de... l'inflation !
Je réponds à vous deux en même temps :
L'effet de seuil est le fait qu'il est préférable pour l'employeur d'avoir un employé au smic.
Si vous augmentez le smic, leffet de seuil augmente : le smic est subventionné, vous obtenez donc plus de travailleurs au smic et moins de charges sociales et patronales.
Je suis sidéré que de simples effets comme celui-ci ne vous sautent pas aux yeux.
La "réduction Fillon" s'applique pour des salaires allant jusqu'à 1,6 fois le SMIC (soit 2 564,99 EUR brut/mois).
Alors oui, en augmentant le SMIC tu augmentes le niveau de ce seuil mais c'est un faux problème pour plein de raisons.
Déjà, faut pas croire que c'est un abattement de 100% qui passe d'un coup à 0%. Y'a une formule dégressive et quand on approche du seuil, ça représente plus rien. Donc quand les salaires augmentent, l'état récupère + quand même.
Et on peut décider "j'augmente le SMIC et je gèle le seuil de la réduction Fillon" sans que ça empêche ceux qui paient un salarié à 2k5/mois de l'augmenter aussi.
Ou monter le seuil aussi, tant pis l'état s'y retrouve sur d'autres trucs.
Enfin bon, je sais pas d'où tu as sorti ce problème quand le SMIC augmente + vite que l'inflation depuis des années.