La solution ça serait pas de me faire embaucher dans une random boite et de me faire virer de ladite boite ?
Malheureusement j'ai un battement de quelques jours à peine pour me faire tej, ça parait compliqué. Dix jours.
Même si ça serait beaucoup plus simple en pratique : arriver sur un poste, dire que ça me plait pas et que je refuse d'appliquer leurs règles, la sanction devrait assez vite tomber.
Ou encore mieux, le lendemain de la signature faire le fanfaron, et volontairement l'idiot, dire que j'ai été recruté en CDI et que maintenant je suis invirable, et donc annoncer que je vais rien foutre. Et effectivement ne rien faire. Ils vont penser que je suis réellement con et rompre ma PE, mais j'aurai satisfaction, non ?
Edit : et merde, j'ai que 2 ans et demi..
b) Votre nouvel employeur met fin à votre période d'essai :
- vous justifiez de trois années continues de cotisation à l'assurance chômage (la condition de 3 années consécutives s'apprécie à la date de fin de contrat résultant de la démission. Sont retenues toutes les périodes accomplies que cela soit dans une ou plusieurs entreprises , sous réserve qu'il y ait eu continuité des périodes d'emploi pendant ces 3 années)
=> Vous avez droit aux allocations chômage ;
Dernière modification par Eden Paradise ; 21/09/2018 à 23h27.
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