Obligation de manger

Ban Me i'm famous · 03/12/2015, 11h32

Bonjour,

Etant prestataire, je suis chez un nouveau client depuis quelques mois dans un pays différent du précédent (le client reste le même) tout en conservant les habitudes de la précédente mission.

Pourtant, visiblement certaines règles changent, à commencer par la plus pénible : être dans l'obligation de prendre une pause déjeuner (30 mn mini) et ne pas pouvoir manger depuis son bureau.

Ce qui signifie donc que vous êtes contraints de prendre une pause, quitter votre poste et d'aller déjeuner dans un autre endroit.
Il y a a disposition une cafétéria ainsi qu'une salle de pause, qui en soit, ne sont pas dégueulasses, mais m'obligent à manger avec des cons et supporter leurs discussions.

Je sais très bien que ce n'est pas forcément très Corporate de manger devant son ordinateur, ou d'éviter son équipe, mais peuvent-ils nous obliger a ne pas manger devant son PC ?

Merci des infos.

Jyharl · 03/12/2015, 11h36

Citation :

Publié par Ban me i'm famous

Je sais très bien que ce n'est pas forcément très Corporate de manger devant son ordinateur, ou d'éviter son équipe, mais peuvent-ils nous obliger a ne pas manger devant son PC ?

Ben ça dépend du pays. Mais en général, ouep. Ils peuvent t'obliger à prendre la pause obligatoire & légale. Si tu la prends pas, ça peut se retourner contre eux.

Vikchill · 03/12/2015, 11h38

En France oui, c'est interdit de manger sur son lieu de travail :http://www.legifrance.gouv.fr/affich...egorieLien=cid

Ils sont donc légitimes à te l'interdire, mais si c'est quelque chose de plutôt rare dans le tertiaire.

Ban Me i'm famous · 03/12/2015, 11h45

Pour préciser, c'est en Belgique.

En France, je mangeais devant mon ordinateur..

**Glunn** · 03/12/2015, 11h57

Normalement tu as pas le droit, chez mon précèdent employeur ils étaient très strict là dessus. Et c'était simple : les compteurs temps étaient coupé de 45 min quoi que tu fasses : si tu voulais rester travailler à ton bureau tu pouvais mais c'était 45 min pour l'employeur.

Rien ne t'oblige a rester dans l'entreprise si tu veux aller manger dans ta voiture tu peux.

Bjorn · 03/12/2015, 11h59

Non mais ca dépend des employeurs, c'est pas "t'es obligé", mais "l'employeur a t'il le droit de t'obliger". En France, oui. L'employeur est "libre" d'organiser ta journée de travail, dans les limites de la loi

Suho · 03/12/2015, 12h07

Citation :

Publié par Ban me i'm famous

Pour préciser, c'est en Belgique.

En France, je mangeais devant mon ordinateur..

C'est pareil en Belgique et tu vois ça dans le mauvais sens : l'employeur peut autoriser les travailleurs à manger à leur poste de travail mais rien ne l'oblige à le faire. Par défaut c'est interdit. Et tu dois prendre une pause de 15 min minimum.

Bref oui l'employeur peut tout à fait t'obliger à devoir supporter les "cons"

. Mais rien ne t'empêche d'aller manger dans ta voiture.

http://www.references.be/carriere/tr...r-a-travailler

Jyharl · 03/12/2015, 12h40

A noter que ces obligations sont pour la protection des employés.

Carminae · 03/12/2015, 13h02

Citation :

Publié par Jyharl

A noter que ces obligations sont pour la protection des employés.

+1

Je trouve ça extrêmement important qu'un salarié prenne des pauses. Que ce soit une pause-dèj ou une simple pause clopes. On a besoin de prendre l'air, de se déconnecter un peu de nos écrans. Pour moi, cela devrait être illégal de manger devant son bureau et obligation de prendre une vraie pause-dèj. Même si, pour des raisons évidentes, ce n'est pas toujours possible.

Ron Jeu Vidéo · 03/12/2015, 13h03

Citation :

Publié par Jyharl

A noter que ces obligations sont pour la protection des employés.

C'est bien trop rigide, le cas de Ban me le démontre.
Mais c'est tout à fait vrai, c'est comme ça Ban me, ne cherche pas à tergiverser. Tu quittes ton poste, mais tu n'as pas forcément à aller supporter les autres "cons" que sont tes collègues, tu dois pouvoir manger en dehors si ça te chante.

Citation :

Publié par Carminae

Je trouve ça extrêmement important qu'un salarié prenne des pauses. Que ce soit une pause-dèj ou une simple pause clopes. On a besoin de prendre l'air, de se déconnecter un peu de nos écrans. Pour moi, cela devrait être illégal de manger devant son bureau et obligation de prendre une vraie pause-dèj. Même si, pour des raisons évidentes, ce n'est pas toujours possible.

En tant qu'ancien salarié, pitié, merci de ne pas rajouter une couche de pénibilité. Parce que ce que tu trouves important, pour d'autre c'est juste du temps de perdu, qui pourrait être gagné pour le passer avec ses gosses avant l'heure du couché. Quand je bossais à Chronopost, je honnissais cette pause d'une heure qui me faisait louper le couché de mes enfants. Bol d'air frais, je t'en foutrais

Comalies · 03/12/2015, 13h06

Dans mes précédents boulots y avait une salle prévu pour a disposition des employés s'ils voulaient.

Finiarel · 03/12/2015, 13h13

Citation :

Publié par Comalies

Dans mes précédents boulots y avait une salle prévu pour a disposition des employés s'ils voulaient.

Là aussi, mais semblerait qu'elle soit... infesté.

Arn0lt · 03/12/2015, 13h23

[Modéré par Malu' : Nope]

Vikchill · 03/12/2015, 13h27

Citation :

Publié par Ron J.

En tant qu'ancien salarié, pitié, merci de ne pas rajouter une couche de pénibilité. Parce que ce que tu trouves important, pour d'autre c'est juste du temps de perdu, qui pourrait être gagné pour le passer avec ses gosses avant l'heure du couché. Quand je bossais à Chronopost, je honnissais cette pause d'une heure qui me faisait louper le couché de mes enfants. Bol d'air frais, je t'en foutrais

Non, c'est pas juste lui qui trouve ça important, mais les recherches sur la santé et ceux sur la productivité. Bref, une mesure qui est bénéfique à l'employeur et au salarié.

Ron Jeu Vidéo · 03/12/2015, 13h33

Citation :

Publié par Vikchill

Non, c'est pas juste lui qui trouve ça important, mais les recherches sur la santé et ceux sur la productivité. Bref, une mesure qui est bénéfique à l'employeur et au salarié.

Les recherches sur la santé? La pause clope? Seriously?

Si on voulait vraiment arranger la santé, la première interdiction n'est pas d'obliger à prendre une pause, mais à plutôt de supprimer les 3x8, par exemple. Y a des milliers d'exemples plus pertinent que la pause déjeuner.

Bjorn · 03/12/2015, 13h37

Citation :

Publié par Ron J.

C'est bien trop rigide, le cas de Ban me le démontre.

Ben non, puisque ce n'est en rien une obligation pour l'employeur.
Si tu estimes que, vu ton boulot, une pause dej' n'est pas nécessaire, c'est à ton employeur de te permettre de ne pas la prendre ou de la raccourcir. Si c'est imposé alors que ca ne devrait pas, c'est l'employeur qui est trop rigide, pas la loi.

Vikchill · 03/12/2015, 13h44

Citation :

Publié par Ron J.

Les recherches sur la santé? La pause clope? Seriously?

Et par magie, la clope fait son apparition dans le débat. Hocus pocus.

Citation :

Si on voulait vraiment arranger la santé, la première interdiction n'est pas d'obliger à prendre une pause, mais à plutôt de supprimer les 3x8, par exemple. Y a des milliers d'exemples plus pertinent que la pause déjeuner.

Si on voulait vraiment arranger la santé, on interdirait le travail. En attendant qu'on atteigne cet idéal, on va faire des petites réformes. D'autres l'ont été mise en oeuvre: le repos quoidien, le repos hebdomadaire, la pause méridienne... oh, wait!

Citation :

Publié par Bjorn

Ben non, puisque ce n'est en rien une obligation pour l'employeur.
Si tu estimes que, vu ton boulot, une pause dej' n'est pas nécessaire, c'est à ton employeur de te permettre de ne pas la prendre ou de la raccourcir. Si c'est imposé alors que ca ne devrait pas, c'est l'employeur qui est trop rigide, pas la loi.

Si, c'est une obligation pour l'employeur.

Citation :

Article L3121-33

Dès que le temps de travail quotidien atteint six heures, le salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de vingt minutes.

Des dispositions conventionnelles plus favorables peuvent fixer un temps de pause supérieur.

Donc tu dois avoir une pause, et l'employeur respectueux de la loi (olol²) doit t'imposer de quitter ton poste de travail, parce que sinon, pour les deux obligations, c'est lui qui est en infraction.

Ron Jeu Vidéo · 03/12/2015, 13h54

Citation :

Publié par Vikchill

Et par magie, la clope fait son apparition dans le débat. Hocus pocus..

A l'origine je réponds à Carminae qui cite la pause clope.

Vikchill · 03/12/2015, 13h55

Et la pause-déj aussi

Mais OK, je te l'accorde volontier, je l'avais pas vu passé. N'empêche que c'est pas le coeur du débat.

Jyharl · 03/12/2015, 14h00

Citation :

Publié par Ron J.

C'est bien trop rigide, le cas de Ban me le démontre.

Tu noteras que je n'ai pas donné mon avis.

Bjorn · 03/12/2015, 14h00

Citation :

Publié par Vikchill

Donc tu dois avoir une pause, et l'employeur respectueux de la loi (olol²) doit t'imposer de quitter ton poste de travail, parce que sinon, pour les deux obligations, c'est lui qui est en infraction.

Je vois pas ce qui pourrait retomber sur l'employeur qui n'indique jamais "reste à ton poste de travail entre 12 et 13h" dans aucune communication, mais qui dans les faits, ne "vérifie" pas que tu le fais pas et te laisse gérer là-dessus.

Hellraise · 03/12/2015, 14h01

Citation :

Publié par Ron J.

A l'origine je réponds à Carminae qui cite la pause clope.

Ca mérite une discussion Agora.
On est tous d'accords (j'espère) que la liberté des uns s'arrête ou commence la liberté des autres. Mais que dire des effets de bord, quand les actions des uns ont un impact sur des acteurs socio-économiques qui a leur tours impactent la liberté des autres?

Ron Jeu Vidéo · 03/12/2015, 14h04

Citation :

Publié par Hellraise

Ca mérite une discussion Agora.
On est tous d'accords (j'espère) que la liberté des uns s'arrête ou commence la liberté des autres. Mais que dire des effets de bord, quand les actions des uns ont un impact sur des acteurs socio-économiques qui a leur tours impactent la liberté des autres?

Ce devrait être du cas par cas qu'en penses-tu? Et je pense que l'exemple des 3x8 est pertinent: Empêcher de manger devant son ordi pénard au nom de la santé est abscons quand on autorise les 3x8.

Ban Me i'm famous · 03/12/2015, 14h10

Merci pour vos réponses.

Le truc c'est que manger dans ma voiture, je le faisais déjà au lycée.. ça fait un peu cassos. Après tu me diras, t'as bien des mecs qui mangent dans les wc, donc pourquoi pas.

Nan, a la base, je ne voulais pas manger du tout, car manger "ça produit" pas. Et j'aime pas faire de coupures dans ma journée.
Mais qu'on m'y contraigne, car il faut montrer l'exemple à l'équipe qui préfère se toucher devant un plat de pâtes a raconter des conneries sur l'islam (blabla manger c'est important), soit. Mais qu'en plus on me dise où je dois manger, là c'est une vraie privation de liberté.

Quelle est le problème avec le fait de manger a son poste de travail ?
Mon bureau est nickel chrome, j'en fout pas partout, je ramène pas de plats chauds (donc pas d'odeurs), j'emmerde personne, fuck quoi.

RaiseYourWeapon · 03/12/2015, 14h15

J'avoue ça me ferait bien mal si mon employeur m’empêché de manger devant mon ordi. Tout le monde n'a pas envie de sociabilisé merde j'suis mieux devant mon ordi seul tout (oui j'suis borderline autisto). J'ai halluciner sur la loi d'ailleurs même si c'est pour protéger les salariés.

Vikchill Alpha & Oméga	En France oui, c'est interdit de manger sur son lieu de travail :http://www.legifrance.gouv.fr/affich...egorieLien=cid Ils sont donc légitimes à te l'interdire, mais si c'est quelque chose de plutôt rare dans le tertiaire.
03/12/2015, 11h38

Ban Me i'm famous Bagnard	Pour préciser, c'est en Belgique. En France, je mangeais devant mon ordinateur..
03/12/2015, 11h45

Glunn ♥ [Cda] Alpha & Oméga	Normalement tu as pas le droit, chez mon précèdent employeur ils étaient très strict là dessus. Et c'était simple : les compteurs temps étaient coupé de 45 min quoi que tu fasses : si tu voulais rester travailler à ton bureau tu pouvais mais c'était 45 min pour l'employeur. Rien ne t'oblige a rester dans l'entreprise si tu veux aller manger dans ta voiture tu peux.
03/12/2015, 11h57

Bjorn Alpha & Oméga	Non mais ca dépend des employeurs, c'est pas "t'es obligé", mais "l'employeur a t'il le droit de t'obliger". En France, oui. L'employeur est "libre" d'organiser ta journée de travail, dans les limites de la loi
03/12/2015, 11h59

Jyharl Alpha & Oméga	A noter que ces obligations sont pour la protection des employés.
03/12/2015, 12h40

Comalies [CCM] Alpha & Oméga	Dans mes précédents boulots y avait une salle prévu pour a disposition des employés s'ils voulaient.
03/12/2015, 13h06

Finiarel [BdLk] Alpha & Oméga	Citation : Publié par Comalies Dans mes précédents boulots y avait une salle prévu pour a disposition des employés s'ils voulaient. Là aussi, mais semblerait qu'elle soit... infesté.
03/12/2015, 13h13

Arn0lt Dieu / Déesse souverain(e)	[Modéré par Malu' : Nope] Dernière modification par Malu' ; 03/12/2015 à 13h27.
03/12/2015, 13h23

Ron Jeu Vidéo Alpha & Oméga	Citation : Publié par Vikchill Et par magie, la clope fait son apparition dans le débat. Hocus pocus.. A l'origine je réponds à Carminae qui cite la pause clope.
03/12/2015, 13h54

Vikchill Alpha & Oméga	Et la pause-déj aussi Mais OK, je te l'accorde volontier, je l'avais pas vu passé. N'empêche que c'est pas le coeur du débat.
03/12/2015, 13h55

Jyharl Alpha & Oméga	Citation : Publié par Ron J. C'est bien trop rigide, le cas de Ban me le démontre. Tu noteras que je n'ai pas donné mon avis.
03/12/2015, 14h00

Hellraise Alpha & Oméga	Citation : Publié par Ron J. A l'origine je réponds à Carminae qui cite la pause clope. Ca mérite une discussion Agora. On est tous d'accords (j'espère) que la liberté des uns s'arrête ou commence la liberté des autres. Mais que dire des effets de bord, quand les actions des uns ont un impact sur des acteurs socio-économiques qui a leur tours impactent la liberté des autres?
03/12/2015, 14h01

RaiseYourWeapon Alpha & Oméga	J'avoue ça me ferait bien mal si mon employeur m’empêché de manger devant mon ordi. Tout le monde n'a pas envie de sociabilisé merde j'suis mieux devant mon ordi seul tout (oui j'suis borderline autisto). J'ai halluciner sur la loi d'ailleurs même si c'est pour protéger les salariés.
03/12/2015, 14h15

Obligation de manger

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