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Quelles indemnités pour une rupture conventionnelle
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Pour demain? Et tu t'y prends que maintenant? Sur jol?
Tu as été lire ça? http://m.vosdroits.service-public.fr...s/F31539.xhtml Ça parait très peu pour accepter un licenciement surtout qu'il y a un délai de carence pour les droits du chômage... Si tu as droit au chômage? Bref, vu qu'il s'agit d'une négociation faut attaquer celle ci avec une demande assez élevée. Moi à moins de 6 mois voire un an, si tu peux retrouver vite du tag, je refuserai. |
07/04/2014, 20h25 |
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Je confonds pour le délai de carence avec d,autres indemnités. Sinon lis ca:
http://www.capital.fr/carriere-manag...-eviter-723506 Le delai de 24h me parait un peu brutal. Demande un delai de reflexion d'une semaine. |
07/04/2014, 21h11 |
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Alpha & Oméga
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Attention quand même, ce que tu touches en plus du montant légal est compté en carence pour le chômage. (maxi 75 jours)
http://droit-finances.commentcamarch...lai-de-carence |
07/04/2014, 23h03 |
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Citation :
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07/04/2014, 23h28 |
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Effectivement ça fait perdre une bonne partie de l'intérêt...
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07/04/2014, 23h45 |
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Il est dans son droit d'effectivement continuer à payer un mec qu'il arrive à placer nulle part.
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07/04/2014, 23h48 |
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La rupture conventionnelle c'est pourri.
Intéresse toi AVEC UN AVOCAT à une possible transaction. http://www.la-rupture-conventionnell...ez-transaction |
08/04/2014, 09h13 |
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08/04/2014, 14h09 |
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C'est quoi un bon départ Mulligan stp?
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08/04/2014, 15h48 |
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