Ca sert pas à grand chose de faire des faux, appeler l'employeur pour vérifier est une démarche fréquente. Ca prend peu de temps et vu le risque ca devient quasi systématique. Ca fera passer tes chances de 10% à 0% c'est à peu près tout.
J'ai reloué un de mes apparts récemment y'en a un qui a voulu jouer au petit malin, ben, il a pas eu l'appart et il a pris une plainte.
L'employeur est engagé à rien, suffit de lui demander aimablement si il peut aller dans ton sens et voilà, n'importe qui ayant eu à se loger en location comprendra parfaitement.
C'est bien entendu à faire en dernier recours hein, je dis pas qu'il faut directement gruger, mais quand on voit avec quelle bande de boulets on doit traiter de l'autre côté bha la fin justifie les moyens.
Et ça s'applique à la location par agence, pas par particulier.
Y a 10 ans en arrière ma mère qui était en CDD a dû demander à son boss un faux et un coup de tampon pour la faire passer en CDI pour pouvoir se loger, alors qu'elle a jamais été au chômage et qu'elle a toujours eu des revenus suffisants pour louer.
Ce qu'il se passe à notre époque c'est grave les gens, y a plus de gens qui se retrouvent en situation précaire à cause de ces conneries qu'autre chose, et ouais le locataire est surprotégé, mais v'la le parcours du combattant pour avoir un toit au dessus de la tête. Si le locataire est surprotégé le proprio est sur-informé et n'a de toute façon pas beaucoup de risques à prendre.
Mais après le problème vient des assurances, pas particulièrement des agences (encore que ...!)
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