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[Metalovichinkov]

+1, je partirai pas sur le terrain judiciaire avec une SSII.

Les SSII sont expertes dans l'utilisation borderline du code du travail*, je pense que d'une part ça va durer très longtemps pour vraiment pas grand chose, et d'autre part elles ont une capacité de nuisance bien supérieure à tout ce que tu pourrais faire de légal.

Prend ce qu'il y a à prendre sans te faire chier et cherche un autre boulot.

*Mon ancienne SSII avait un système d'astreinte non rémunérée, sans téléphone pro, sans compensation, parce que ça faisait partie des 35h hebdomadaires, et qu'evidemment ils appelaient pas ça une astreinte.
Après quelques mois à me battre pour avoir une petite compensation, j'ai changé de boite sans rien recevoir

[Owen Delryn]

Citation :

Publié par Metalovichinkov

+1, je partirai pas sur le terrain judiciaire avec une SSII.

Les SSII sont expertes dans l'utilisation borderline du code du travail*, je pense que d'une part ça va durer très longtemps pour vraiment pas grand chose, et d'autre part elles ont une capacité de nuisance bien supérieure à tout ce que tu pourrais faire de légal.

Prend ce qu'il y a à prendre sans te faire chier et cherche un autre boulot.

*Mon ancienne SSII avait un système d'astreinte non rémunérée, sans téléphone pro, sans compensation, parce que ça faisait partie des 35h hebdomadaires, et qu'evidemment ils appelaient pas ça une astreinte.
Après quelques mois à me battre pour avoir une petite compensation, j'ai changé de boite sans rien recevoir

En fait non, elles sont pas expertes d'utilisation borderline, et c'est la ou un avocat va te servir, parce qu'elles enfreignent bien salement le code du travail, ce qu'un avocat spécialisé sera parfaitement capable de te démontrer et te défendre. C'est exactement la même avec les cabinets d'expertise-comptable.

ça passe juste parce qu'en général les salariés font comme toi : ils passent a autre chose et c'est marre.

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[Owen Delryn]

Citation :

Publié par Jacques Uzi

Franchement j'ai un pote qui est parti avec un avocat pour une histoire bien plus sale que ça, et au final il s'est fait baiser. Là avec son histoire de transports il va se faire chier pour rien. OP Mets leur la pression de personne à personne, prends un chèque et le mieux que tu peux en solde de tout compte. Puis vide toi bien la tête de toute cette merde et repars de bon pied. Tu vas pas faire 3 ans de procédure pour 800 ou même 2000€ à moins d'être un gros enragé.

Franchement, soit ton pote t'as pas tout dit, soit son avocat était un âne. Je vote pour la première option

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[Noumenon]

Tu veux vraiment leur faire du mal ? Sois actif dans le reseau d'anciens de ton école, et dissuade les jeunes diplomés / chercheur de stage d'aller y bosser.

@Owel: bah oui, vu les compensations ridicules offerftes par les prud'hommes, encore plus depuis que Macron est passé par la, ca n'a aucun interet de se faire chier. Comme dit au dessus, si c'est pour gagner 2K euros au bout de plusieurs années de procédure, faut vraiment se faire chier pour rien avoir a faire de mieux de son temps.

[Deynis]

Citation :

Publié par N° 44 636

Tu veux vraiment leur faire du mal ? Sois actif dans le reseau d'anciens de ton école, et dissuade les jeunes diplomés / chercheur de stage d’aller y bosser.

+1

Arrange toi pour avoir ton solde de tout compte avec ce que tu peux éventuellement leur gratter a l’amiable sans trop te faire chier. Tu as, je pense, déjà bien assez perdu ton temps avec eux.

Si vraiment tu leur en veux ne les épargne pas dans tes réseaux/publications pros (sans partir dans la diffamation ein).
Ils y perdront bien plus par là, une réputation ça se tache vite et bien.

[Metalovichinkov]

Ca marche quand t'as un poste haut niveau, ingé & co.
En tant que technicien, on va dire que c'est pas ce qui manque. Dans mon ancienne boite il recrute des gens avec bac +2 (ou pas d'ailleurs) quelque soit le diplome : commerce, chimie, etc... Tout sauf informatique quoi.

Bref, ils auront tout le mal du monde pour ressentir ne serait-ce qu'un peu les heures que t'as passé à déconseiller cette boite sur tout internet.

[Touful Khan]

Non mais la, l'erreur c'est d'être resté après le "on compte pas ses heures". C'est un signal clair et évident qu'il faut se barrer tout de suite.

[Mordreck]

Citation :

Publié par Zygomatique

L'inconvénient, c'est que même à productivité inférieure moyenne, tu produiras davantage avec une heure de plus, le cout étant la fatigue c'est toi qui le payes, pas la boite. Et les boites sont très interessées par des couts qui sont payés par les autres. Que ca bousille ta vie dans la plupart des cas ils s'en foutent, ils ont gratté une ou deux unités de prod journalière en plus même si la moyenne horaire est plus basse.

Tu arrive aussi a un point ou tu peux avoir une productivite negative, mais comme le support et le dev ne sont pas forcement sur la meme ligne budgetaire, ou parce qu'il sait qu'il sera sur un autre projet quand il sera temps de paye l'addition etc... ton CP laisse passe et continue a pousser a l'extreme.

Des boites qui poussent a livrer a temps, ou les equipes sont rinces et du coup reduisent les tests, n'implementent pas de metriques, ni d'alarmes, ou les revues de code sont valides 2min apres etre soumises (quand il y en a), prennent des raccourcis etc... et qui au final se tappe des bug en prod qui coute des dizaines de jours-hommes (entre le temps passe par le support avec le client, le fix pour arreter les donnees d'etre pourries, le deployment du patch, les differents scripts pour reconcilier les donnees, la confiance client qui est ebranle etc...) la ou ils auraient pu etre identifie bien plus tot et n'aurait coute que quelques heures au max.

[Touful Khan]

C'est pas le modèle de base des SSII ca, saloper le travail pour vendre des heures de support derrière ? ^^

[Deltasebz]

Du coup je suis passé à la Direcct (antenne de l'état sur le travail entre autre), et les conseillers m'ont dit que j'allais passer 3 ans de procédure pour au final gagner 3000€ auquel il faudra enlever les frais d'avocat. Bref c'est pas tellement top.
Mon arrêt maladie se finit le 26 novembre et je suis viré mi décembre, ma mission étant annulé, je les vois mal me trouver une mission pour 15j, je me tâte à ne pas prolonger mon arrêt et leur casser les pieds à l'agence.
Puis-je tenter un coup de pipo en disant que je vais les attaquer en justice pour "gonfler" le solde de tout compte ?
Est-ce une bonne idée de glander à l'agence 15J ? Ou je vais me taper 15j de harcèlement moralisateur pro ssii ?

[Metalovichinkov]

T'as été embauché à quelle date et tes périodes d'essai étaient de quelle durées? Ton préavis ne doit pas dépasser la date de fin prévue de la période d'essai, sinon t'es en CDI. Et vu à quoi ressemble ta boite, je pense que ça arrangera personne.

[Noumenon]

Citation :

Publié par Deltasebz

Du coup je suis passé à la Direcct (antenne de l'état sur le travail entre autre), et les conseillers m'ont dit que j'allais passer 3 ans de procédure pour au final gagner 3000€ auquel il faudra enlever les frais d'avocat. Bref c'est pas tellement top.
Mon arrêt maladie se finit le 26 novembre et je suis viré mi décembre, ma mission étant annulé, je les vois mal me trouver une mission pour 15j, je me tâte à ne pas prolonger mon arrêt et leur casser les pieds à l'agence.
Puis-je tenter un coup de pipo en disant que je vais les attaquer en justice pour "gonfler" le solde de tout compte ?
Est-ce une bonne idée de glander à l'agence 15J ? Ou je vais me taper 15j de harcèlement moralisateur pro ssii ?

C'est dur de harceler un mec qui se barre dans 15j. D'une maniere generale c'est dur de harceler quelqu'un qui decide d'en avoir rien a branler.
Si tu veux les faire chier, passe tes 15j sur la machine a café, a distraire le plus possible les gens qui sont supposés bosser.

[Aragnis]

Citation :

Publié par Deltasebz

Est-ce une bonne idée de glander à l'agence 15J ? Ou je vais me taper 15j de harcèlement moralisateur pro ssii ?

Ça peut être les meilleurs 15 jours en SSII de ta vie, être en mode rien à foutre au sein des enfoirés qui ne peuvent plus te faire chier .

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[Touful Khan]

Citation :

Publié par Aragnis

Ça peut être les meilleurs 15 jours en SSII de ta vie, être en mode rien à foutre au sein des enfoirés qui ne peuvent plus te faire chier .

Mieux, t'es en intercontrat, tu restes chez toi. S'ils te demandent de passer, tu demandes si ils ont une mission, parce que ton job n'est pas de glander au siège.
Assure-toi juste d'être joignable aux horaires de bureau pour ne pas être mis en faute.

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[Aragnis]

Citation :

Publié par Jacques Uzi

Je plussoie aussi la machine à café, trainer dans les couloirs, discuter un peu partout, leur faire perdre du temps. Ça énerve bien comme il faut et ça va les pousser à négo.

Perso quand j'ai été dans cette situation (suite à ma démission), à la base ils voulaient me garder pendant mes 3 mois de préavis et m'empêcher de signer pour le client où j'étais placé qui me proposait 25% de plus, et au bout de 1 jour et demi à venir au siège et parler avec mes collègues de la situation (entraînant 2 autres démissions, l'ambiance était déjà pourrie je n'ai pas eu à beaucoup parler) ils m'ont remis en presta pour les 3 mois avec autorisation de signer pour le client .

[Touful Khan]

Citation :

Publié par Aorewen

Pas chaud pour ce conseil, ça peut être considéré comme de l'abandon de poste.

Non, vu qu'il n'a pas de mission, il est en intercontrat.

[Metalovichinkov]

T'as des SSII où tu dois pointer tous les jours au bureau en inter contrat.
Tu fais rien mais faut être là.

[Touful Khan]

C'est abusif, elles font ca pour te pousser à démissionner par ennui.
Une SSII doit te donner une mission et un ordre de travail pour toute activité. Quand j'étais en SSII elle a même essayé de me faire passer des intercontrats en congés, faut savoir ne pas se laisser marcher dessus.
T'es en intecontrat, t'as rien à foutre au siège si tu as pas un RV avec quelqu'un.

[Lien]

Citation :

Publié par Zygomatique

C'est abusif, elles font ca pour te pousser à démissionner par ennui.
Une SSII doit te donner une mission et un ordre de travail pour toute activité. Quand j'étais en SSII elle a même essayé de me faire passer des intercontrats en congés, faut savoir ne pas se laisser marcher dessus.
T'es en intecontrat, t'as rien à foutre au siège si tu as pas un RV avec quelqu'un.

N'importe quoi.
Tu es salarié de la SSII, tu peux venir au bureau tous les jours si on te le demande.
La seule chose que tu peux refuser, c'est de faire des tâches non conformes à ton niveau professionnel (taper des CV, faire de l'administratif...).

Mais si ta SSII te demande de venir pour faire des recrutements de profils identiques au tien, de monter des tests pour aider au recrutement, etc... et bien c'est difficile de démontrer que ça sort de ton cadre de compétences.

Maintenant, certaines sociétés le font pour pousser quelqu'un à s'emmerder et se dire qu'il préfère, au final, rester chez lui non payé plutôt que de passer 8h par jour en milieu hostile.

Manifestement, tu es tombé dans une mauvaise boîte. Fais ton préavis (un contrat, c'est dans les 2 sens), prends ton fric et trouve mieux ailleurs.
C'est de l'expérience, qui te servira la prochaine fois.

Citation :

Publié par N° 44 636 (#30452528)Félicitations, tu as fait la meme erreur que plein de jeunes diplomés: aller bosser en SSII. Maintenant que tu as passé ce rite de passage, tu sais pourquoi on évite ces entreprises comme l'enfer.

Par contre, ils emploient la methode de l'UMP pour oublier a quel point ce sont des merdes, on dit ESN maintenant, et non plus SSII ))))

Et toi t'es sûrement un gros porc vautré dans ton canapé à balancer des injures sur les autres?

On peut tous jouer au jeu des insultes gratuites et caricaturales...