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Citation :
Attention tout de même à l'article que tu cites qui n’établit pas de lien de cause à effet mais au mieux, de "simple" corrélation. Et qui met en avant implicitement des liens qui, me semble t-il, non seulement n'existe pas mais ont été sujet à de vives polémiques par le passé. Je fais allusion au volume du cerveau qu'il associe à de meilleurs performances. |
05/03/2019, 17h24 |
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[Wiki][POGNAX] Egalité Homme-Femme ? Le Sexisme dans notre société
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https://www.lemonde.fr/politique/art...10_823448.html
Citation :
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09/03/2019, 14h29 |
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#534790
Invité
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Message supprimé par son auteur.
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09/03/2019, 15h51 |
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#534790 |
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Sur les différences d'intérêt, les pays les plus "féministes" ont des statistiques "pire" que les notre : 90% d'ingénieurs sont des hommes, 90% des infirmières sont des femmes. en Suède.
Citation :
Ainsi, on va arguer : - Il faut plus de femmes, car les femmes ont des compétences et des intérêts différents. - Il faut plus de femmes, car s'il y a plus de femmes, plus de femmes vaudront devenir pilote de ligne. - Il faut plus de femmes, pour diminuer la misogynie dans l'armée. Ainsi donc, pour éviter de la discrimination, il faudrait forcément de la discrimination. Le nombre des raisonnements qu'on peut imaginer pour justifier la discrimination à l'embauche fait tourner la tête. Anecdote journaliste : https://www.nytimes.com/2019/02/13/m...ogramming.html Le New York Times cite une étude sur le sexisme, selon laquelle il aurait un biais énorme dans la technologie contre les femmes. Tellement énorme que le journaliste aurait dû voir le soucis. Un twittos, travaillant chez Vox et étant féministe, montrera que l'étude n'existe probablement pas. Elle est pourtant régulièrement cité, mais est introuvable. Le twittos explique que les industriels savent que la diversité est importante et que donc cette étude ne peut pas être vraie. Elle cite une étude montrant que quand le CV est anonyme, cela fait baisser les chances des femmes. Selon le twittos, le CV anonyme ne permet pas de lutter contre les biais systémiques contre les femmes. Il fait même mal aux femmes, c'est dire. Le thread en question qui a buzzé a forcé l'article à être corrigé : https://threadreaderapp.com/thread/1...647123968.html Dans le même article du NYT, il y a une autre étude du même genre mais sur les orchestres. Cette étude a également été critiqué, mais cette fois, c'est totalement différent car l'étude prétend bien que les auditions anonymisés augmentent les chances des femmes. Ce qui n'est pas le cas, si on examine les données. Ce qui suit est pourtant dans le papier lui même ( le mot clé est not statistically significant) : Citation :
De façon plus général, et toujours dans le thème , une étude Australienne a eu un résultat similaire. Citation :
Autant dire que le temps où le féminisme (du moins celui de la parité) défendait l'égalité à l'embauche est dépassé. PS : Désolé Belzebuk, je reviendrai à ton message prochainement avec un long texte sur l'historie de la psychologie : sa tendance à la misogynie et en quoi scientifiquement cette discipline a enchainé les échecs. Dernière modification par Yame ; 11/03/2019 à 11h59. |
10/03/2019, 22h25 |
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On fustigeait lors de la Ligue du LOL que le harcèlement touchait uniquement les médias de gauche, une enquête de libération met en lumière le contraire. Surprenant
Citation :
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13/03/2019, 10h21 |
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Alpha & Oméga
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Surprenant en effet, holala, qui s'y attendait ?
Dans le même temps, un membre d'un syndicat n'hésite pas à envoyer un mail encourageant à utiliser le refus de pratiquer les IVG comme moyen de pression et chantage : https://www.lci.fr/population/nous-d...s-2115364.html C'est d'autant plus pervers qu'il sait bien que comme c'est scandaleux, ça sera discuté, ce dont il espère probablement se servir. |
13/03/2019, 19h55 |
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Citation :
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13/03/2019, 20h19 |
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Alpha & Oméga
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Citation :
Il y a une différence entre la clause de conscience et des propos tenus, avec de surcroît son statut de président qui leur donne une portée particulière. C'est assez simple de voir la différence et pourquoi le second, en particulier vu les termes utilisés, pose un problème (et ce n'était pas un avis exprimé en privé). Quant au mail envoyé par Jean Marty, la menace est condamnée par le CNGOF (Collège National des Gynécologues & Obstétriciens Français), CF https://fr-fr.facebook.com/permalink...54769001256879 (Note : le terme de menace est employé plusieurs fois dans le communiqué, ce n'est pas une interprétation de ma part). https://www.francetvinfo.fr/sante/gr...e_3231659.html Un article sur le sujet. |
14/03/2019, 01h01 |
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Alpha & Oméga
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J'ai précisé "actuellement", ce qui me semble tout de même inscrire ça dans un contexte précis (qui se dilue d'autant plus aux fils des réponses, du coup).
Le problème de ces actions "inacceptables" c'est que si un grand syndicat utilise l'IVG comme moyen de pression, ça rend plus vulnérable l'IVG non seulement par cette action mais aussi par la suite en facilitant à d'autres l'usage de ce moyen de pression, puisqu'il y a un précédent. Le conseil national de l'ordre des sage-femmes parle de la possibilité d'étendre les compétences des sage-femmes afin qu'elles puissent réaliser les IVG chirurgicales en plus des IVG médicamenteuses. https://twitter.com/CNOSF/status/1106158095460388865 Dernière modification par Paile ; 14/03/2019 à 13h19. |
14/03/2019, 13h09 |
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Citation :
Dans le premier cas, il s'agit de l'exercice normal d'un droit individuel. Dans le second, il s'agit d'un appel à un arrêt collectif non pas pour des raisons éthiques mais uniquement pour faire avancer leurs revendications. Cela ne rentre évidemment pas dans le droit offert par la clause de conscience. Et je ne fais que rappeler ce que dit le Conseil National de l'Ordre des Médecins. Probablement une officine corporatiste fasciste. Citation :
Dernière modification par Aedean ; 14/03/2019 à 13h35. |
14/03/2019, 13h26 |
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