Dépense publique, Fonction publique et Service public

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Publié par Dens
Mais faut arrêter avec ces lettres et grilles de salaire çà n'a aucun sens et aucune correspondance une boite n'est pas l'autre.
Ce ne sont pas des grilles, mais des salaires moyens par secteur et par catégorie socio-professionnelle. Ce sont des statistiques de l'INSEE qui démontrent que dans le privé, les cadres sont mieux payés que les agents publics de même catégorie hors médecin.
Ah, toi tu me fais penser à un type qui arrive sur un topic, qui pose sa pêche sans avoir rien lu et qui repars.

Et les chiffres ne sont pas si catégoriques que toi.

Dernière modification par Kirika ; 23/08/2017 à 22h08.
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Publié par Henri Deveau
J'ai un peu le même ressenti, et aussi l'impression que sur Jol y'a pas mal de personnes dans l'informatique / développement ou les salaires sont encore assez élevés, ce qui peut fausser la perception des salaires dans le privé.
Haha non. Le salaire dans le développement particulièrement, il est plutôt pas top comparé à diplôme équivalent. Certainement pas 3k par mois.

Ia rien de fausse, ia des expériences personnelles et des cas particuliers mais les stats montrent bien que "le fonctionnaire gagne mieux" ça tient pas. C'est ni une généralité ni même une majorité représentative.

Ia des tas de cas différents mais, à mon sens, le cas le plus représentatif c'est un démarrage fonctionnaire plutôt plus bas que son homologue privé, mais avec je progression assurée, mais limitée. La ou l'homologue du privé pourra, suivant son parcours, soit peu monter soit monter bien plus que le fonctionnaire.
Bref, c'est pas un avantage c'est différent
Je ne sais ps si ça peut vous aider, mais voici le calculateur des traitements/salaires des fonctionnaires fédéraux en Belgique : http://fedweb.belgium.be/fr/remunera...ent/calculator

Attention, ça ne vaut pas pour les fonctionnaires régionaux, communautaires, provinciaux ou communaux, qui ont leurs propres barèmes.

Niveau D : dépositaire d'un certificat d'études secondaires inférieures (ouvriers, huissiers, etc...)
Niveau C : dépositaire d'un certificat d'études secondaires supérieures (employés)
Niveau B : dépositaire d'un "Bac" (dans le sens de Bologne, donc ce que vous appelleriez un bac + 3 plus ou moins)
Niveau A : dépositaire d'un Master.
Salut,

Pour ceux qui gardent leurs belles stats et croient dur comme faire au non abus de la fonction publique, il y a de plus en plus de posts sur la taverne avec des salaires réels dans le privé à la sortie d'école.

Gros poutoux.
Message supprimé par son auteur.
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Publié par Dens
Salut,

Pour ceux qui gardent leurs belles stats et croient dur comme faire au non abus de la fonction publique, il y a de plus en plus de posts sur la taverne avec des salaires réels dans le privé à la sortie d'école.

Gros poutoux.
Le dernier post parle d'un ingénieur à qui on propose une rémunération nette de 1500 à 1900 euros. Salaire de départ pour un ingénieur territorial : 1794, 75 brut cad moins de 1600 net. Sachant qu'un ingénieur territorial, c'est le plus souvent niveau chef de service, dans des villes de +de 50000.
Citation :
Publié par Dens
Les salaires de la fonction public sont complètement hors marché par rapport au privé, faut arrêter.
Sur les 7 premiers déciles seulement si l'on regarde l'ensemble des trois fonctions publiques. Au-delà les rémunérations du privé augmentent fortement.

https://photos-5.dropbox.com/t/2/AABzjWGpI5M6KGfigw5LJFrmEp0SYKYtNpjcvejTvz6Dqg/12/594466855/jpeg/32x32/1/_/1/2/Distribution%20des%20salaires%20nets%20mensuels%20sur%20les%209%20prmiers%20d%C3%A9ciles.jpg/EPbdm-UEGIcmIAIoAg/UKlDyYImn59Rb2thPWkiCaObtV7oslKMZzWeUj3yU-g?size=1280x960&size_mode=3

Pour ce qui est de la FPE, le privé ne l'emporte nettement qu'à partir du dixième décile.

Autre tableau intéressant :

https://photos-3.dropbox.com/t/2/AAD54jfFf0p94iRDkVzb0LJKMfk-TyuR_xQoir-lhH090A/12/594466855/jpeg/32x32/1/_/1/2/Salaires%20nets%20mensuels%20par%20cat%C3%A9gorie%20socioprofessionnelle.jpg/EPbdm-UEGIcmIAIoAg/7i81iHjKCLyrHdGNdvEN0lLLvGGwLopgqqjHvQTd9II?size=1280x960&size_mode=3

Source : https://www.fonction-publique.gouv.f...-cles_2016.pdf

Dernière modification par Silgar ; 28/08/2017 à 16h27.
Citation :
Publié par Silgar
Sur les 7 premiers déciles seulement si l'on regarde l'ensemble des trois fonctions publiques. Au-delà les rémunérations du privé augmentent fortement.
Cela dit, vu qu'il y a beaucoup plus de cadres dans la FPE que dans la moyenne de la population, c'est logique que la distribution des revenus soient plus élevés. Je trouve plus intéressant de regarder par catégorie socio-professionnelle, voire par emploi équivalent quand cela existe.

D'ailleurs, si on regarde sur la FPE hors enseignant, on a 3617 euros pour les cadres et 2179 euros pour les professions intermédiaires contre 4109 pour les cadres privés et 2271 euros pour les professions intermédiaires privées.

Et le salaire d'un enseignant, bac+5, avoisine 2753 euros pour un cadre et 2293 pour un profession intermédiaire.

Dernière modification par Aedean ; 28/08/2017 à 16h42.
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Publié par Dens
Salut,

Pour ceux qui gardent leurs belles stats et croient dur comme faire au non abus de la fonction publique, il y a de plus en plus de posts sur la taverne avec des salaires réels dans le privé à la sortie d'école.

Gros poutoux.
Pourrais-tu préciser ta pensée s'il te plait et faire des réponses autres que en venant poster 3 lignes (grand max) sur le forum pour poster des choses sans queue ni tête ?
Ma pensée est très claire, il y a un abus choquant, basé sur des temps ou les rémunérations étaient bien supérieures.

Rien que l'indemnité de résidence est un pur scandale, dans le privé ca n'existe plus.
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Publié par Dens
Ma pensée est très claire, il y a un abus choquant, basé sur des temps ou les rémunérations étaient bien supérieures.

Rien que l'indemnité de résidence est un pur scandale, dans le privé ca n'existe plus.
Ah bon ? Les packages de relocalisation ça ne te dit rien ?
Message supprimé par son auteur.
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Publié par Dens

Rien que l'indemnité de résidence est un pur scandale, dans le privé ca n'existe plus.
Dans le privé, les salaires sont généralement plus élevés en IDF qu'en province alors que dans le public le système indiciaire ne le permet pas.

L'indemnité de résidence est là pour compenser la différence du coût de la vie, mais franchement ça me fait 55,24€ brut par mois. Cela ne compense pas.

Pour rappel, un fonctionnaire ne choisit pas où il va travailler. Il demande, mais in fine, il va là où on lui dit. Et ce sont souvent les agents les plus jeunes qui se retrouvent en IDF. Et t'es payé pareil que tu sois à Paris, Lyon, Salon-de-Provence ou Châteauroux.

Pour le reste, on t'a avancé une étude statistique qui démontre l'inverse que ce que tu racontes. Soit, tu peux argumenter du contraire, éléments à l'appui, soit tu ne fais que t'appuyer sur ton opinion personnelle, ce qui n'a pas grand intérêt quand il s'agit d'avancer des arguments chiffrés.

Dernière modification par Aedean ; 29/08/2017 à 11h10.
C'est plutôt un manque à gagner qu'un coût et encore... il faudrait que les trains soient systématiquement pleins. Il y a surement plus révoltant comme avantages.

Exemple: niche fiscale des journalistes (manque à gagner réel de plus de 60 millions d'euros) et ça concerne moins de personnes...

Dernière modification par Hydranoctis ; 11/09/2017 à 10h21.
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Publié par Le Squale
Je voulais placer mon message dans "Petits arrangements qui ne passent plus inaperçus" mais ici me parait pas mal également sachant que c'est le contribuable qui passe à la casserole dans ce genre d'arrangements couteux. D'autant plus que la SNCF a un déficit d'un peu plus de 45 milliards...une paille !

100 millions d'euros par an pour des avantages en nature qui sont distribués dans une opacité totale/partielle, ça fait beaucoup quand même.
Pour un libéral, confondre dette et déficit, c'est un peu gênant D'autre part, ce n'est pas le contribuable qui paie mais la SNCF, qui est certes subventionnée mais pour ses missions de service publique (comme nombre de sociétés de transport privé soit dit en passant).

Après sur le fond, que les billets à prix réduits soient réservés au personnel et à leur famille proche, cela ne me paraît pas illogique.
Message supprimé par son auteur.
Message supprimé par son auteur.
Citation :
La confusion est facile quand régulièrement tu as l'Etat qui fait tourner la planche à billets pour combler les déficits de la SNCF. La SNCF n'est pas subventionnée pour ses missions de service publique, mais parce que cette entreprise vie au-dessus de ses moyens en balançant l'argent du contribuable par les fenêtres.
Disons qu'actuellement c'est un peu l'inverse, la SNCF reverse chaque année une partie de ses bénéfices à l'état. Ensuite la plupart des pertes de la SNCF proviennent des choix imposés par l'état, notamment dernièrement l'exploitation de lignes TGV déficitaires(Rhin-rhône, SEA).

Citation :
Selon la Cour des comptes, ces billets coûteraient à la SNCF environ 100 millions d'euros par an. Plutôt 21 millions d'euros, estime la compagnie. «Ce que propose la direction est inacceptable, s'agace Fabien Villedieu, de SUD-Rail. La plupart des salariés français ont des avantages dans leur travail.»
C'est un mode de calcul qui considère que la place octroyée aurait été payé au tarif normal, ce qui est juste de la fumisterie démagogique. Quand on a des facilités de circulation on va forcément plus en profiter qu'au tarif normal. Dans le cas contraire, une partie n'aurait peut être pas voyagé ou ce serait reporté sur un autre mode de transport. Qui plus est, on peut vraiment parler de pertes que lorsque le train est plein et aurait empêché un client de prendre un billet à tarif normal sinon ça coute rien en soi.

Dernière modification par Bali ; 11/09/2017 à 12h36.
Citation :
Publié par Meine
En l’occurrence jusqu'ici ça concernait aussi les parents, grands parents et beaux parents. Faut quand même pas déconner.
Il pourrait être intéressant de savoir combien d'employés de la SNCF ont leur parents/grands parents qui y ont travaillé également
Message supprimé par son auteur.
Cela me semble pas délirant de restreindre l'avantage au noyau familial proche.

Cela dit, vivement qu'on intervienne dans les avantages offerts aux salariés par les grands groupes. Après tout, ils bénéficient pour beaucoup de commandes publiques, voire de subventions type CICE ou Credit impôt recherche.

Puisqu'il s'agit d'argent public dans ces cas là aussi, il me semble légitime de leur demander de réduire les avantages mirobolants genre salle de sport, crèche, prise en charge d'activités culturelles par le CE...

Je propose qu'on aligne le privé sur le public, au nom de l'égalité de tous les actifs voulus par Macron.
Message supprimé par son auteur.
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