Soucis d’emploi : mentir à l’ANPE ?

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Citation :
Publié par Elmet Hachem
LA question qui s'impose : L'offre d'emploi tu l'as recherché par tes propres moyen ou c'est l'ANPE qui te l'a donnée ?

Parce que à 2 cas, 2 réponses :

Si c'est toi qui a déniché l'annonce, tu n'as pas de compte à rendre, tu expliques pourquoi tu as refusé et c'est tout.

Si c'est l'ANPE qui te propose l'offre, alors tu peux refuser, ça va être mal vu mais tu as le droit de refuser une annonce proposée par l'ANPE, mais une seule et unique fois, au second refus c'est radié direct.

PS : La prochaine fois demande une promesse d'embauche, les prud'hommes sont des grands fans de ces histoires.
Faux mais alors archi faux, dans un cas comme sa il peu en refuser autant qu'il veu des offre de boite menteuse....

Stop rêver la.... on va pas obliger une personne a accepté de bosser dans une entreprise comme sa...
Citation :
Publié par Zwara
c'est ça et demain on met les offres d'emploi aux enchères aussi hein

<<Qui dit moins ! qui dit moins ! >>
Tu es au courant que ça existe en Allemagne, hein ? Des entreprises qui proposent des emplois, et des candidats qui participent à une enchère inversée pour obtenir l'emploi... Et ça a failli arriver en France d'ailleurs, mais l'existence de salaires minimums a rendu difficile la mise en place d'enchères inversées avec une marge de manoeuvre suffisante pour être rentables. Ben oui, ils font pas trop ça avec des postes de PDG. Bref, je crois que l'idée a été abandonnée pour l'instant.
Citation :
Publié par Elmet Hachem
Si c'est l'ANPE qui te propose l'offre, alors tu peux refuser, ça va être mal vu mais tu as le droit de refuser une annonce proposée par l'ANPE, mais une seule et unique fois, au second refus c'est radié direct.
Tu peux refuser autant de fois que tu veux du moment que l'annonce ne te convient pas.

J'en ai refusait 4 comme ça sans risque de radiation, 3 étaient des offres de commercial (alors que je suis électrotechnicien et administrateur réseau à la base), et 1 était pour installer des fours industriels en chine pendant 6 mois (pas trop possible dans mon cas non plus).
Citation :
Publié par Sageo
Etant suivi par l'anpe, ils ont eu vent de cet entretien et je ne sais que dire par peur de toucher moins de chomage ou pire être radié.

Dois-je mentir en disant que la réponse est négative? Ou dois-je dire la vérité en expliquant que le contrat ne correspond pas à l'offre a laquelle j'ai postulé? Dans ce cas, je risque quelque chose?
O.O

dire la verité me semble le mieux dans tous les cas. Explique que l'offre a été diminuée a chaque entretien et qu'elle n'a plus rien a voir avec l'annonce. Je vois pas ce que tu pourrais risquer a dire cela.
Citation :
Et ?

Tu l'imprimes, paraphes, signes et tu le renvois ? Ca change quoi ?


Quand je vois certaines réponses, je me dis que certains vont tomber de très haut une fois qu'ils seront sur le marché de l'emploi.
Ca change tout. Je n'ai jamais vu ce genre de procédé auparavant. J'ai toujours eu un contact employeur au moment de la remise du contrat, ce qui permet questions etc... Et ca permet la signature du responsable en même temps ce qui n'est pas négligeable.

Et le marché de l'emploi, ca fait 10 ans que je suis dessus, merci de t'en préoccuper mais j'ai déjà ma place.
Citation :
Publié par Cefyl
Ca change tout.
Pareil, recevoir l'offre d'embauche par mail ne me choque pas plus que ça, mais le contrat, ça m'étonne.

Perso, je ne signerai pas un contrat de travail dans ces conditions, ou alors j'irai le porter en main propre à l'employeur pour avoir mon double de suite. Après je suis peut-être un peu parano.
en meme temps, ca a beaucoup changé en 10 ans. Quand j'ai réalisé mon premier cv, il y a bientot 10 ans justement, ça n'était pas du tout dans les moeurs de proceder par email. Porter le cv en main propre était LA norme a respecter. Par courrier postale, a l'extreme limite. Par email, ca allait direct a la poubelle (puis de toute facon, peu de DRH avaient d'email a l'epoque). Avec le developpement d'internet au boulot, oui, ce genre de choses choquent moins voire meme sont devenues plus pratiques.
Y'a pas à chercher à compliquer la chose, la différence entre l'emploi qui t'es proposé au final et celui qui était annoncé sur l'annonce est quand même plus que flagrant, je ne vois pas en quoi tu peux risquer quoi que ce soit en disant la vérité à l'ANPE, dans un tel cas c'est clairement l'entreprise qui est en tort.

Quant aux réponses de certains, ça fait peur et c'est même triste de voir les mentalités qu'on nous montre sur ce thread.

Sous prétexte qu'une personne est sans emploi, on peux en profiter pour faire passer toutes les crasses possibles au passage ? Ben dis donc, y'a du potentiel dans votre manière de penser.
Citation :
Publié par Cefyl
Ca change tout. Je n'ai jamais vu ce genre de procédé auparavant. J'ai toujours eu un contact employeur au moment de la remise du contrat, ce qui permet questions etc... Et ca permet la signature du responsable en même temps ce qui n'est pas négligeable.

Et le marché de l'emploi, ca fait 10 ans que je suis dessus, merci de t'en préoccuper mais j'ai déjà ma place.
pour ma part, j'ai quasiment à chaque foi recu le contrat par mail. mais biensur, avec un rendez vous avec l'employeur pour qu'on le signe ensemble (et pas une version que j'aurai imprimmer...)

c'est plus dans le sens, avoir le contrat avant pour pouvoir le lire a tete reposer.

si on me donne un contrat direct, sans que je l'ai lu avant, je le signe pas. je part avec le contrat non signé, et je reviens quelques jours apres pour le lire.

lire un contrat lors d'un entretient avec un employeur y a pas plus moisi et pas le lire.. bon ben la... c'est pire :X
Citation :
en meme temps, ca a beaucoup changé en 10 ans
Mon dernier changement de poste était il y a 5 ans c'est vrai mais ma femme a du, hélas, passer par plusieurs jobs et est enfin casée depuis tout juste 6 mois. Même si elle a envoyé ses CVs et eu des échanges par mail, elle a toujours eu ses contrats en face à face... C'est pour ca que le principe m'étonne fortement...

Vive le contact humain

edit :

Citation :
pour ma part, j'ai quasiment à chaque foi recu le contrat par mail. mais biensur, avec un rendez vous avec l'employeur pour qu'on le signe ensemble (et pas une version que j'aurai imprimmer...)
Ca je suis d'accord au max mais ça, ça me fait bizarre :

Citation :
Et ?

Tu l'imprimes, paraphes, signes et tu le renvois ? Ca change quoi ?


Quand je vois certaines réponses, je me dis que certains vont tomber de très haut une fois qu'ils seront sur le marché de l'emploi.
pfiou ça fait peur que des chomeurs stressent pour avoir refusé un poste. On est encore libre de nos vies non?

J'ai l'impression que les pratiques de l'ANPE sont vraimment douteuses... j'ai un pote qui s'est fait radier à l'epoque ou le gouvernement voulait annoncer des baisses de chomage. J'ai eu affaire à l'ANPE aprés mes etudes et j'ai vite compris que ce n'était vraimment pas la que je trouverait un emploi decent. On y trouve plutot des offres d'entreprises qui ont du mal à recruter et ça, ce n'est pas bon signe.
Citation :
Publié par Cefyl
...
Ca :

Citation :
Publié par Krn
Quand je vois certaines réponses, je me dis que certains vont tomber de très haut une fois qu'ils seront sur le marché de l'emploi.
Ne t'était pas adressé.

Citation :
Publié par Cefyl
Et le marché de l'emploi, ca fait 10 ans que je suis dessus, merci de t'en préoccuper mais j'ai déjà ma place.
Je m'en fous totalement.

Pour le reste : facilité > contact humain. Les choses changent.
Citation :
L'ANPE qui propose des offres d'emploi qui correspondent au profil du demandeur d'emploi, j'aimerai bien voir ça
bah en même temps en région parisienne, les anpe sont "spécialisées" pour certains corps de métier.
Ce n'est plus forcément l'anpe de ta ville qui te gère...mais celle qui gère ta profession.


Citation :
Tu peux refuser autant de fois que tu veux du moment que l'annonce ne te convient pas.
ce n'est pas tout à fait exact

en fait tu peux refuser des offres qui ne concernent pas ton domaine d'application, si et seulement si, lors de l'entretien auprès d'un conseillé anpe, il a "validé" sur ta ptite fiche ton expérience tes diplômes, bref ton cursus, dans un domaine spécialisé.
les critères de recherche que tu donnes ne sont "officiellement" valables pour le refus que si il y a des arguments en faveur de cette spécialisation (diplômes, formation toussa)

dans le cas contraire,
refuser un certains nombre d'offre/ de passer les entretiens peut conduire à une radiation sans motifs valables
(surtout depuis les présidentielles)

au delà de ça,
pour le sujet actuel, ou pour des cas similaires, genre sexisme, ségrégation au moment de l'entretien et qui conditionne le résultat de cet entretien
il faut absolument remonter l'info auprès de votre anpe, car ils sanctionnent ce type d'employeur, ne leur permettant plus de passer par leur services pour proposer des offres
Citation :
Publié par odyssee
pfiou ça fait peur que des chomeurs stressent pour avoir refusé un poste. On est encore libre de nos vies non?
d'un autre coté, le chômage n'est pas sensé être un choix de vie, mais plutôt une zone tampon entre deux emplois. Bien que je trouve que ce qui s'est passé a l'origine de ce topic est déplaisant et ne devrait en aucun cas mener a des sanctions envers le postulant a l'offre (voire le contraire, l'entreprise devrait être rappelée à l'ordre), je suis tout de même de l'avis de la mise en place du principe qui forcerait "un peu" les chômeurs a se trouver un emploi plus ou moins rapidement.

Et ne pas laisser la possibilité de pouvoir prendre une année sabbatique, comme beaucoup le font, au frais des autres travailleurs. Liberté oui, mais pour tout le monde. A partir du moment ou une personne profite d'un système, une autre personne en est lésée. Et c'est ça qui faudrait ne pas perdre de vue.
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