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Questions sur les clauses d’un CDI
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http://www.juritravail.com/Actualite/pause/Id/12297 |
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Alpha & Oméga
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Citation :
Le bas de l'article montre bien sur quoi se basent les employeurs qui, comme celui de Draki, font sortir un temps de pause du temps de travail effectif de manière tout à fait légale. L'employer va bien au delà du minimum à accorder pour les temps de pause, puisque meme sans prendre en compte la pause midi dont on a pas trop parlé, il lui donne 30 minutes par journée de 7h30, donc plus que 20 minutes. Draki est libre de vaquer à ses occupations personnelles pendant 30 minutes par jour, mais doit rester sur son lieu de travail. Ce temps de pause n'est pas du temps de travail effectif. Donc il doit faire 37h30 par semaine, payées 35, sans RTT. |
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A parti d'un certain coefficient pour les cadres cette règle saute et aucune règlementation sur les horaires ne s'applique.
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