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Plop. J'avais prévenu que je répondrais sur l'élitisme, le truc c'est que je me suis fait piquer un de mes exemples par Pouillax, enfin tant pis on va faire avec.
Premièrement, c'est quand-même dommage d'aller à l'extrème, parce-que si ça fait con aujourd'hui de pas être capables d'honorer les primes sur tout ce qui est lvl 150+, ce serait tout aussi destructeur en termes d'images de faire exécuter les contrats de prime sur des lvl 60 par des serianes lvl 190+. Donc faut clairement un équilibre. Or, le fait de se dire qu'il serait peut-être temps de se pencher sur les capacités PvP des membres du clan, ne veut absolument pas dire qu'il faut recruter uniquement des THL tutufiés, le problème c'est que dès qu'on évoque le sujet on se retrouve confrontés au même cliché. "Tu veux que les membres du clan soient respectables en PvP? Hors de question qu'on ferme le clan aux lvl <150!" Ben ouais mais en même temps des lvl 190+ incapables de se débrouiller en PvP y en a à la pelle, et des persos lvl 8X qu'on peut envoyer en contrat sur des cibles de lvl à peu près équivalent sans avoir à se faire d'inquiétudes sur leur survie y en a aussi. Ou tout du moins y en a eu dans l'histoire du clan, donc c'est possible. J'affirme pas qu'il y en a pas actuellement, je connais pas suffisamment toutes les nouvelles têtes pour ça. M'enfin ça change rien au fond, à savoir qu'il est possible d'être viable en pvp sans être lvl 199. Des exemples? 1- Etreinte, qui avait aucun mal à l'époque à pulvériser des lvl 100+ du haut de son lvl 7X. 2- Sanael (va crever, Pouillax), qui a toujours eu un style et une intelligence de jeu qui le mettaient à l'abri. 3- Ombredemort, que je m'amusais à appeler "L'arme fatale" parce-que lui aussi collait des sueurs froides à des types beaucoup plus HL que lui. J'pourrais en citer d'autres, comme Shance, Uakkin (qui a pas toujours été THL), etc... Le point commun entre ces persos c'est que les joueurs derrière avaient (ou ont) conçu leurs persos de manière à ce qu'ils surprennent en PvP (exemple le fameux build arc/cc/agi 8pa 5pm lvl70 d'Etreinte qui était vraiment original à l'époque), et surtout ils se sont beaucoup, beaucoup, beaucoup entrainés au PvP. Et c'est ça qui manque aujourd'hui. Le souci c'est que si on veut mettre en place ce genre de formation c'est pas 3 personnes qui vont réussir à assurer un suivi suffisant sur la formation des 300 membres du clan, pour ça faudrait énormément d'effectifs qui seraient dédiés à ça et rien d'autre en termes d'activités annexes aux activités classiques (comprendre "réalisation de contrats"). Seulement actuellement les gens aptes à guider à peu près n'importe qui sur son mode de jeu, ses tactiques, le build qui pourrait surprendre avec sa classe et son lvl, etc... je les vois pas dans le clan, je les vois en tous cas pas en nombre suffisant pour pouvoir faire ça. Donc en fait je vois que deux solutions, d'un côté : 1- Réduire les effectifs actuels et revoir le temps consacré aux différents cours, soit en en rétrécissant certains, soit en en supprimant, ou en en fusionnant, etc... 2- Recruter du monde pour ça. Mais dans ce cas là il faut un circuit de recrutement dédié, quitte à réfléchir à des contraintes lourdes pour minimiser les risques d'abus. Parce que si il faut recruter 300 personnes pour finir par avoir 3 personnes compétitives pour ce type de poste au bout de six mois, le problème ne fait que s'agraver au lieu de se résorber. Y a des tas de nuances viables entre un truc composé de dix personnes et un truc composé de 300 personnes, maintenant, on aura du mal à me faire croire que tenter de faire rentrer tous les joueurs du serveur sans exception dans le clan soit le meilleur moyen de générer une demande de contrats suffisante pour occuper tout le monde. J'suis pas foncièrement contre le fait d'avoir beaucoup de monde, hein. Mais ça doit pas se faire au détriment de la qualité (en termes de complétude) de la formation, ce qui est malheureusement le cas aujourd'hui. Enfin ça me parait absurde de recruter de plus en plus sans se demander si on va pas être emmerdés pour gérer les gens derrière et pour les former. Je tiens d'ailleurs à préciser que ton point de vue me semble contradictoire, y a déjà un manque assez criant de contrats par rapport au nombre de serianes de grade suffisant pour les honorer, restreindre les activités du clan sans réduire les effectifs ça règlerait pas ce souci, loin de là. |
25/02/2009, 10h19 |
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Sam le terrible |
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