[Balal]

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Publié par Peuck

Non le Bore Out, c'est quand une entreprise ne confies pas à un salarié le boulot qu'il est capable et l'isole du reste des salariés.

En general, cela se traduit par l'attribution d'un bureau relativement isolé du reste de l'équipe, un projet sans intérêt qui peut être fait en 2 heures mais qui sera allongé, spécialement à ce salarié a plusieurs jours, voir plusieurs semaines, tout en l'emmerdant sur les horaires, la durée des pauses etc... bref un harcèlement psychologique permanent procurant un sentiment d'inutilité.

C'est bien plus courant que l'on peut penser.

Ce que tu décris, c'est une mise au placard teintée de harcèlement moral. De ce que j'ai lu, le bore out peut arriver sans qu'il y ait de volonté de nuire de la part de l'entreprise.

[Njuk]

j'ai une forte résilience au bore out, il y a quelques années j'ai passé 9 mois dans ma boite à rien faire ( 0 projet ), à arriver à 10h et à partir à 15h ( voir souvent plus tot encore , après bouffer ), et je n'ai pas déprimé une seule seconde Bon je n'aurai pas eu accès au net je me serai ptet pendu à ma souris, qui sait ?

[Doudou Spuiii]

Citation :

Publié par Njuk

j'ai une forte résilience au bore out, il y a quelques années j'ai passé 9 mois dans ma boite à rien faire ( 0 projet ), à arriver à 10h et à partir à 15h ( voir souvent plus tot encore , après bouffer ), et je n'ai pas déprimé une seule seconde Bon je n'aurai pas eu accès au net je me serai ptet pendu à ma souris, qui sait ?

Ouais, je pense que ça ne marche que contre les gens qui sont chauds pour faire des trucs et ont besoin de reconnaissance et de se sentir utiles.

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[Njuk]

Est ce vraiment un problème quand t'es au forfait jour de n'avoir qu'1 heure de taf effective par mois ?
Le seul soucis que je vois c'est que t'as tendance à dépenser nettement plus avec tout le temps dégagé pour tes loisirs.

[Doudou Spuiii]

Citation :

Publié par Peuck

Où quand on leur confie un boulot utile mais qui est largement sous leur niveau de compétence.

C'est le cas de DRH ou de qui se retrouvent nommés, par exemple, comme responsable de la sécurité incendie, poste qui consiste en général a surveiller les extincteurs et à planifier un exercice incendie tous les mois, ou à surveiller et "optimiser" la circulation sur les parkings du personnel. bref le truc qui t'occupe 1 heure dans le mois.

Mdr, y a un service gestion de site dans ma boite avec une équipe qui fait ça, un chef qui gère et tout. Mon équipe est dans la même direction, du coup on se retrouve à faire des réunions communes, les mecs parlent de leur grand projet de remplaçage de la moquette par du parquet à cause des tâches de café ou de la mise à jour des badgeuses. Bizarrement, ils ont l'air assez content et investis de leur trucs, comme quoi.

Message supprimé par son auteur.

[anakah]

C'est pas forcément des gens mis au placard les bore-out.

J'ai un ami qui avait un job de mise en place de projets, un truc stressant avec des deadline à tenir et des clients à gérer, qui bossait 60h par semaine. Il aimait son job mais ll a voulu ralentir un peu pour avoir du temps libre, donc on lui a filer un taff à la RD, pas un truc de glandeur, mais un truc avec pas trop de pression, pas de relation client ou tu fais tes 35h et t'es tranquille.

Bah il a commencé à se sentir mal à son boulot, à faire des malaises, il a même cru avoir des problèmes cardiaques. Bah c'était juste un bore-out...

[Thana Khan]

Citation :

Publié par Njuk

j'ai une forte résilience au bore out, il y a quelques années j'ai passé 9 mois dans ma boite à rien faire ( 0 projet ), à arriver à 10h et à partir à 15h ( voir souvent plus tot encore , après bouffer ), et je n'ai pas déprimé une seule seconde Bon je n'aurai pas eu accès au net je me serai ptet pendu à ma souris, qui sait ?

J'avoue, pendant 1 an j'avais une journée dans la semaine bien particulière. Une situation qui faisait en sorte que je n'avais rien à faire et absolument personne pour me le reprocher.
Accès à internet, pouvant vapoter en intérieur, aller me chercher un 'ti café.. sérieux j'adorais cette journée. Calé en milieu de semaine, c'était juste parfait.

Message supprimé par son auteur.

[Thana Khan]

Citation :

Publié par Peuck

je crois que tu confonds Glandouillage et Bore Out...

Aucun rapport, je ne parle que de ma journée que je kiffais.

[Fio']

Dans la police, y'a des exemples typiques de bore-out.

Les missions qui consiste à garder un "point", seul, pendant 8h c'est typiquement ça.
Tu sais que tu sers à rien, parce que dans le bâtiment que tu gardes t'as souvent des mecs mieux armés et mieux équipés que toi, mais on te fou quand même là parce que ça fait mieux politiquement parlant.

Bah j'peux garantir que les journées sont longues. Très longues.
Surtout quand tu te dis que t'as des collègues qui sont en galère de personnes pour assurer les missions de police secours.

Citation :

Publié par Njuk

j'ai une forte résilience au bore out, il y a quelques années j'ai passé 9 mois dans ma boite à rien faire ( 0 projet ), à arriver à 10h et à partir à 15h ( voir souvent plus tot encore , après bouffer ), et je n'ai pas déprimé une seule seconde Bon je n'aurai pas eu accès au net je me serai ptet pendu à ma souris, qui sait ?

En même temps... 10h t'as le temps de dormir, 15h t'as le temps de faire des trucs l'aprem.
En gros, t'as une vie en dehors du taff.

Un mec qui fini à 23h, ou se lève tt les matins à 4h pour rien faire, ça joue beaucoup plus moralement.

[I3aldou]

[QUOTE=anakah;30093570]C'est pas forcément des gens mis au placard les bore-out.

J'ai un ami qui avait un job de mise en place de projets, un truc stressant avec des deadline à tenir et des clients à gérer, qui bossait 60h par semaine. Il aimait son job mais ll a voulu ralentir un peu pour avoir du temps libre, donc on lui a filer un taff à la RD, pas un truc de glandeur, mais un truc avec pas trop de pression, pas de relation client ou tu fais tes 35h et t'es tranquille.

Bah il a commencé à se sentir mal à son boulot, à faire des malaises, il a même cru avoir des problèmes cardiaques. Bah c'était juste un bore-out...[/QUOTE19 ]

J’ai une expérience tout à fait inverse. Plus de 10 ans comme chef de projets (tous réussis à 100%} mais avec un stress absolu qui allait jusqu’ à des pensées hyper noires. Un jour on me propose une place qui m’intéresse : assurer la gestion financière d’un domaine (des centaines de M€) et le support/coatching des nouveaux PM (chefs de projets). J’ai accepté car c’était ce que j’aimais (aider les nouveaux) et que je pouvais me spécialiser dans un domaine que je maîtrisais mais dans lequel je savais pouvoir quand même progresser.
Du jour au lendemain je suis passé d’un niveau de stress maximal à un niveau minimal (enfin acceptable par rapport à avant) tout en ayant une progression de carrière ininterrompue.

Cela juste pour dire : certains seront performants et auront besoin d’un gros stress pour se sentir au top et utiles, d’autres voudront moins de stress pour être aussi efficaces. Question de psychologie personnelle.