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Mordreck

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22 septembre 2017 à 18:20 - Messages
Chaque employe a un contrat de travail individuel, mais les des entreprise tente de les uniformise au maximum, en particulier e... Lire la suite
22 septembre 2017 à 01:49 - Messages
Le FN va descendre dans les sondages, la petite fille/niece Marion va revenir d'ici 3/4 ans forte de "son experience du sec... Lire la suite
21 septembre 2017 à 22:14 - Messages
Par ce que tu peux ne pas vouloir vivre dans un pays qui n'assure pas une converture sante correcte (risque d'epidemie accr... Lire la suite
20 septembre 2017 à 19:03 - Messages
D'apres le precedent mail, c'est pas seulement les RH mais le PDG qui a refuse. Du coup j'aurai tendance a dire que la suspicio... Lire la suite
C'est bien ce que je dis, il y a des cultures d'entreprise qui correspondent a certains et pas a d'autres. Quand je chop... Lire la suite
19 septembre 2017 à 22:18 - Messages
Tu pouvais aussi lui repondre que justement la transparence est un element cle de meme que la confiance, et que ton employeur a... Lire la suite
La nego commence a partir du moment ou un chiffre est evoque. C'est une partie de la nego que d'obtenir le precedent salair... Lire la suite
16 septembre 2017 à 02:53 - Messages
En gros si les RH se fouttent des entretiens RH, tout comme les candidats, tout comme les operationnels et managers... Pourqu... Lire la suite
15 septembre 2017 à 23:49 - Messages
Ca devrait te rassurer Nuff, on y viens. J'ai eu que 3 contacts avec les RH ou assimile avant mon embauche (dans une GAFA): 1.... Lire la suite
15 septembre 2017 à 19:34 - Messages
Deja un manager avec 50 personnes en direct, c'est une heresie. Il n'y a de fait aucun management avec un equipe comme ca. ... Lire la suite
Tu as deja bosser en industrie? C'est chaotique. Tu as de nouvelles demande tous les jours, chacune d'entre elles est criti... Lire la suite
C'est pas les managers qui font les choix techniques, c'est les experts techniques(0 resonsabilite manageriale mais qui son... Lire la suite
14 septembre 2017 à 17:56 - Messages
Que ton premier employeur soit conciliant ou pas ne change pas grand chose. Il ne peut pas te retenir. Au pire des cas (proba... Lire la suite
14 septembre 2017 à 00:14 - Messages
C'est soit des branleurs soit ils optimisent leur carriere, pas leur job. Dans l'exemple precedent, les collegues vont const... Lire la suite

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