"Aujourd'hui, peut on parler de post-taylorisme ou de néo-taylorisme en matière d'organisation du travail ?"

Je ne peux pas répondre à cette question personnellement, n'ayant pas toutes les informations nécessaires en main, ne maîtrisant pas le sujet assez bien ...

Si certaines personnes maîtrisent un minimum le sujet, je les invite (si ils ont 5min devant eux ), à m'apporter quelques éléments de réponses...

J'ai rendez-vous avec un professeur d'économie mardi, mais avant ça, j'aimerai avoir quelques éléments pour arriver à tenir correctement la discution

Merci bien

[Koto]

Tayler Durden?

[Sous le soleil]

ahhhh, Elisabeth Taylor

[Samsagace]

Comme le disait si bien De Funès: My Taylor is rich!

Sinon je n'ai pas d'avis puisque je n'y connais rien
Je ne te conseille même pas d'aller sur Google car c'est bien pointu ton truc...
le mieux que je puisse te conseiller c'est de prendre tes jambes à deux mains et d'aller à ta BU... Et si tu y arrives pas tu as le droit de lâcher tes jambes

[Tonk]

un peu des deux
sachant que les NFOT prennent la place du taylorisme en matiere d organisation du travail mais qu elles reprennent des principes de cette forme

[Asgin]

Je crois qu'il parle du taylorisme, ce substantif provient de Taylor un chef d'entreprise pendant la Revolution industrielle.
En rapport avec ce mot il y aussi le Fordisme (Henri Ford) !
Maintenant desolé je ne peux pas répondre à ta question mais j'aurais dit néo-taylorisme.

[Muska]

Prends un manuel d'économie, il y aura forcément une partie réservée au taylorisme, essaie de trouver le rapprochement qui pourrait être fait avec le monde d'aujourd'hui (la globalisation, etc.) et le tour est joué.

Sinon personnellement je pencherais plus pour le post-taylorisme. Le taylorisme était vraiment quelque-chose de révolutionnaire, parler d'un néo-taylorisme voudrait dire que cette nouvelle organisation du travail que nous pouvons observer aujourd'hui et depuis quelques temps déjà est révolutionnaire, or je ne le crois pas.

Voilà, désolé, je n'ai repris l'économie que depuis trois mois...

[Che Gadjo]

Ahaha ! J'ai eu une interro y a pas longtemps sur les NFOT, mais je peu pas t'aider sur ce sujet désolé

[Kendar]

A mon avis, les deux se défendent, c'est donc à toi de choisir.

Pour ca tu définis les termes : taylorisme : organisation du travail et des taches, etc....

Sachant que post implique que c'est finit et que de nouvelles formes d'OT ont pris le relais. Par contre néo voudrait plutot dire qu'on a modernisé le travail de type taylorien (en l'améliorant).
En cherchant un peu, tu peux trouver des exemples pour illustrer tes propos (dans ton cours deja )

[Erinye]

(Ooooops, erreur. Merci de ne pas en tenir compte)

[Anaeron]

Je crois que le néo taylorisme ce sont certains principes du taylorisme mélangés avec des principes du fordisme
fordisme
>production de masse (baisser les prix pour vendre plus)
>travail à la chaine
>standardisation
> augmentation des salaires pour motiver les salariés
En gros c'est ça, l'une des idées du taylorisme, c'est la parcellisation du travail, par exemple une entreprise qui construisait des tables, chaque ouvrier faisait sa tabkle, desormais un s'occupe des pieds, un autre de la plaque, un autre de l'assemblage... pour rendre le tout plus productif. Sans inventer la division du travail, il les a adaptés.
Taylor est un ouvrier qui a monté en grade toute sa carrière pour devenir the big boss, et en fait il detestait voir les ouvriers flaner, ne pas travailler quand ils etaient a l'usine, d'où la parcellisation, un pied de table fini, on renchaine un autre... ensuite il voulait une façon de produire la plus rapide et la plus productive. Pour resumer, la taylorisme c'est:
>chaque ouvrier execute un nombre reduit de taches (on fait toujours la meme chose, travail alienant), ce qui est facilement controlable
>temps standard d'execution des operations et remuneration en fonction du rendement, d'ou l'expression de taylor: "l'homme est naturellement enclin a la flanerie et seule l'appat du gain et le controle des chefs d'equipe peut le pousser a travailler"
Taylorisme=Oragnisation Scientifique du Travail

Les effets pervers des deux en fait
fordisme> hausse des couts en cas de baisse de la demande, et moins de flexibilité quant a cette derniere (probleme d'adaptation rapide a la demande), et ce mode de travail peut amener une demotivation des salariés entrainant un risque sur la qualité du produit.
Le néo taylorisme est la continuité du taylorisme et du fordisme en fait, reprenant ses points forts, quant au post taylorisme, c'est l'aprés taylorisme comme son nom l'indique qui est fondamentalement different des deux autres modes de production
Aprés est venu le toyotisme, que je vais pas expliquer, parce que je sens que c'est pas clair du tout ce que j'ai ecris plus haut, bref faites des etudes d'economie et puis vous comprendrez, j'espesre avoir pu au moins eclairé un peu ta chandelle

[PearL LyLee]

Taylor Asylum







SanDra.

Oops...



Oui, Asylum, j'ai osé ...

[zarkhain]

tiens voila une adresse ou ya le meme sujet quasi mot pour mot
c'est ici
en gros
post taylorisme = toyotisme et je rajouterai fordisme, c a d des mouvement sde standardisation des produits et spécialisation des postes( chaque ouvrier met une piece, travail a la chaine)
neo taylorisme, politique de haut salaire et les fameux 5$ per day)
pour le néo taylorisme qu iest mal développé dans le premier lien va ici
c'est mieux développé...
le plus simple reste google

Merci à tous pour vos réponses

C'est plus ou moins ce que j'attendais

En fait j'ai déjà les notions en matière de taylorisme (et autres fordisme, onisme, toyotisme...), et puis je me suis procuré le "que sais-je ? Sur le taylorisme

Le problème que j'ai, c'est surtout le fait que je ne maîtrise pas les organisations du travail conjoncturelles (NFOT ou autre), certain parlent d'un taylorisme du tertiaire par exemple
Et de ce fait, je ne peux pas me forger un point de vue actuel, et choisir entre néo et post-taylorisme Du moins j'ai du mal

C'est pour ça qu'en ce qui concerne le fonctionnement du taylorisme, son histoire etc..., tout va bien, mais c'est surtout à propos du taylorisme d'aujourd'hui que je me pose des questions Où en est-il ? A t-il disparut ? A t-il évolué ? (Post ou néo lol )

Pour les liens du post juste au dessus, merci beaucoup Seulement je les avais déjà croisés en cherchant avec google, mais ils ne m'apportent pas de réelles réponses, du moins pas de concrète et développée... Ou alors ils partent directement sur les NFOT (bon en même temps ça répond à ma question en matière de post taylorisme lol, mais je m'éloigne du taylorisme si je parle que des NFOT )

Pour ce qui est de ma rencontre avec un prof d'économie, elle est repoussée à la semaine prochaine

Citation :

Provient du message de Aethus
Pour ce qui est de ma rencontre avec un prof d'économie, elle est repoussée à la semaine prochaine

Sursis profitable.

Citation :

Provient du message de SanDra De Kel
Oui, Asylum, j'ai osé ...

Tu me feras 10 Ave Bergman avant de te coucher

[Anaeron]

Citation :

à propos du taylorisme d'aujourd'hui que je me pose des questions Où en est-il ? A t-il disparut ? A t-il évolué ?

Ce matin j'ai fait une dissertation de 4H sur le sujet "le taylorisme peut il disparaitre dans un grand pays industrialisé comme la France ?" J'en ai conclu que le taylorisme en lui même était en train de disparaitre car il montrait ses limites dans l'économie moderne (parcellisation>aliénation>accidents de travail>arrêt maladie mauvais pour la productivité et syndicats sur le dos par exemple), et qu'il fesait la part belle aux NFOT, le toyotisme notamment mais qu'il ne disparaitra pas complétement, puisque les NFOT reprennent certains principes du taylorisme, le fordisme et le toyotisme se presentant comme une évolution du taylorisme qui ne repond pas auc nouvelles exigences économiques
En gros voila mon explication