[Alimy]

Je confirme que le statut de travailleur handicapé et l'AAH doivent être renouvelés tous les x années idem pour la carte d'invalidité ( carte orange ). Tous les 5 ans pour moi donc et je viens de boucler le dossier, c'est reparti pour 5 ans 😎

[Mari']

Je trouve ca tellement absurde de devoir renouveler toutes les X années dans certains cas, du moins de devoir remonter un dossier qui est loin d'être léger. Quand je vois la tonne de papiers et visites chez le médecin à faire que je vais devoir faire pour un simple renouvellement.

Pareil pour faire renouveler son ALD ("bon on vous accorde 5 ans pour le suivi de votre cancer")

[Alimy]

Citation :

Publié par Mari'

Je trouve ca tellement absurde de devoir renouveler toutes les X années dans certains cas, du moins de devoir remonter un dossier qui est loin d'être léger. Quand je vois la tonne de papiers et visites chez le médecin à faire que je vais devoir faire pour un simple renouvellement.

Pareil pour faire renouveler son ALD ("bon on vous accorde 5 ans pour le suivi de votre cancer")

Ah ben oui je suis d'accord avec toi, pour certains handicap cela ne risque pas du tout de s'améliorer avec le temps ou avec la technologie... on reste handicapé.
Par exemple, moi je suis sourde profonde de naissance il est absurde que je refasse un dossier tous les 5 ans puisque ma surdité ne change pas elle.

[Noumenon]

Citation :

Publié par Alimy

Ah ben oui je suis d'accord avec toi, pour certains handicap cela ne risque pas du tout de s'améliorer avec le temps ou avec la technologie... on reste handicapé.
Par exemple, moi je suis sourde profonde de naissance il est absurde que je refasse un dossier tous les 5 ans puisque ma surdité ne change pas elle.

Oui mais apres l'etat ne pourrait pas economiser sur les bout de chandelle en comptant sur les gens qui oublient de renouveller, voire ont besoin d'aide pour le faire.

[gorius]

surtout les handicape invisible qui sont toujours a la limite d être considéré comme un handicape , mais pourrie bien la vie

[Kariana]

Citation :

Publié par Alimy

Ah ben oui je suis d'accord avec toi, pour certains handicap cela ne risque pas du tout de s'améliorer avec le temps ou avec la technologie... on reste handicapé.
Par exemple, moi je suis sourde profonde de naissance il est absurde que je refasse un dossier tous les 5 ans puisque ma surdité ne change pas elle.

Pareil maladie génétique, dégénérative et incurable, la meilleure chose qui puisse m'arriver d'une année sur l'autre c'est un statut quo... eh ben non, à chaque fois il faut renouveler, l'AAH tous les deux ans (ils espèrent quoi, que je n'aie plus de frais de santé à débourser ? Avec tous les déremboursements c'est pas gagné) et la RQTH tous les 5 ans.
Avec à chaque fois le même médecin qui me sort cash que je ne veux l'AAH que pour rester pépère chez moi (elle est calculée en fonction des revenus du foyer, mon homme travaille, donc j'ai grand max 300 balles par mois, ça te met dans une situation de dépendance, c'est sympa... non non je préfèrerais qu'on m'offre enfin un CDI au lieu de contrats aidés de merde une fois tous les 30 ans), que j'exagère, que y'a pire que moi (et alors ?), etc, etc.

Et tous ceux qui s'imaginent que la RQTH est un passeport pour l'emploi me font bien marrer... ce n'est clairement pas le cas, entre les entreprises qui préfèrent payer l'amende qu'embaucher des handicapés, les entreprises spécialisées dans les handicapés qui profitent jusqu'à la moelle en chiant sur ton handicap (j'y ai eu droit pendant six mois, plus jamais ça), les situations extrêmement gênantes en entretien où tu dois exposer des faiblesses devant le recruteur qui veut savoir pourquoi t'es handicapé et te faire dire que t'es pas apte au poste... punaise, si vous pouvez y échapper faites le. Heureusement mon handicap majeur est invisible, je peux le cacher en entretien si je sais que je peux donner le change. Y'a juste le deuxième qui est difficilement masquable, mais comme j'ai droit qu'aux contrats courts, osef.

[Odrane]

Idem pour une maladie incurable, 5 ans d'ALD renouvelable et 5 ans en RQTH renouvelable également
Handicap invisible mais très difficile à vivre pour moi, mon entourage et mon employeur actuel (qui m'aide énormément, c'est vraiment très rare, j'ai beaucoup de chance). Cependant, mon travail n'est malheureusement pas compatible avec mon handicap et je dois en changer.

Je conseille la demande en RQTH (par chez moi, ça a pris effectivement 6 mois) car, ayant ce statut, je suis prioritaire lors des demandes de financement de bilan de compétences (ce que je suis en train de faire actuellement), prioritaire pour un financement de formation via le FONGECIF (pour changer de métier) et je peux avoir des aides à la formation en plus.

Et puis t'es pas obligé d'en parler à ton employeur si ton handicap est invisible comme 80% des handicapés en France.

[gorius]

j attend de voire 2017 pour les changement sur les maladies considéré handicaper ou pas ou le % d invalidité , mème si la preuve de leur maladie les handicape dans la vie !

Citation :

Publié par Parki

Même si c'est un peu spécial je me suis dis pourquoi-pas, même j'avais quelques préjugés comme le fait qu'au contraire ce type de statut pourrait m'être préjudiciable, il apparait qu'a priori c'est le contraire.

Néanmoins quelques proches m'ont dit qu'en parlant de ces problèmes j'en avais déjà trop dis et que c'était pas la meilleure des idées et qu'il fallait abandonner cette idée de dossier.

Votre avis sur la question?

Au vue du nombres d'entreprises qui préfèrent payer la contribution agefiph que d'embaucher des adultes handicapés, tes proches, on parfaitement raison. Si tu te fais opérer d'ici quelques années, tu aura cotisé largement assez d'heures pour prétendre à des IJ pour un arrêt maladie longue durée, tous cela doit se discuter et se mettre en place avec ton médecin traitant qui doit normalement recevoir un compte rendu du spécialiste, la MDPH risque de te renvoyer vers la sécurité sociale car elle considéra que c'est une maladie et non un handicap.

Citation :

Publié par Parki

mon interlocutrice m'a dit n'avoir eu que des très bons echos de moi, et en vue d'une embauche elle me conseille de monter un dossier travailleur handicapée pourrait-être un avantage, que l'entreprise avait du mal à trouver pour l'embauche des jeunes diplômés avec les qualifications requises et ce statut.

Évidement, ce statut réduit leur taxe agefiph, ils peuvent même prétendre à une aide à l'embauche, d'un côté, tu leur feras économiser de l'argent et de l'autre "porter un autre regards sur toi", quand je parle d'un autre regard, c'est un regard "comptable", après c'est chaud pour négocier, si tu les as habitué à faire des économies sur ton poste. Va parler avec un/une conseillé sécurité social avant, cela t'évitera des démarches inutiles car tu as des droits même en formation et normalement, si tu dois exposer un éventuel handicap dû à une maladie, c'est avec ton médecin traitant seulement.