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[Raym]

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Publié par Jyharl

Ah bah ça va, les gens n'ont même plus honte maintenant et ne prennent même plus la peine de chercher des excuses pourries.

Et ils ont bien raison vu comme ils se font traiter comme de la merde par le premier employeur venu. J'espère que ça va aller en augmentant.

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Publié par Jyharl

On parle d'un job d'étudiant à 15h/semaine.

Oui et au train où ça va, dans 2 ans ça sera le job de M. tout le monde à 2€ de l'heure (chère Allemagne modèle), et 15h/semaine ça sera pour ceux qui ont du bol.

[Hyperion SaR]

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Publié par Vikchill

Et pourtant, l'op a raison, le salarié peut aller au prud'hommes en arguant que la cause de la rupture n'est pas lié à sa personne et que l'employeur a fait un CDD déguisé. Même si l'employeur ne motive pas la ruptue, ce qui est parfaitement son droit.

Sauf que c'est super chaud à démontrer, et que tu peux pas chercher beaucoup d'argent. Tu peux y aller au bluff, en parlant de syndicat et d'inspection du travail, mais si ça passe faut savoir se coucher.

il a tout dit !

[Jyharl]

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Publié par Raym

Oui et au train où ça va, dans 2 ans ça sera le job de M. tout le monde à 2€ de l'heure (chère Allemagne modèle)

T'es bloqué dans le passé mec. L'Allemagne a adopté le salaire minimum et accessoirement les études montrent que les allemands ont un niveau de vie/pouvoir d'achat plus élevé qu'en France.

Ensuite c'était pas des jobs à 2€ mais 1€, c'était un complément de l'assurance chômage pour les dépenses courantes et non un salaire et c'était la création des socialistes.

Mais bon, vu la teneur de ton intervention je me doute bien que la discussion rationnelle n'est pas vraiment possible.

[Mimu]

Ça me choque pas de vouloir enculer les patrons qui t'exploitent perso.
Le respect ça va dans les deux sens, le mec qui veut ton maximum en te donnant le minimum à d'autres, j'aurai aucune empathie pour lui si il se fait niquer par un employé procédurier.

PS: Je n'ai pas dit que tous les patrons étaient comme ça ou que tous les employés étaient des victimes.

[Andromalius]

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Publié par Jyharl

C'est vrai, c'est pas comme si ça fonctionnait ailleurs genre en Allemagne où la justice demande quasi-systématiquement* la réintégration de l'employé justement pour éviter le syndrome de "combien je vais me faire aux PHs".

J'ai pas les stats sous la main, mais quand le salarié demande sa réintègration le tribinal PH la refuse quasi systématiquement. C'est pour cela que la protection du CDI est toute relative, si le mec veut te jeter ca va juste lui couter plus cher mais il peut le faire du jour au lendemain parce que le tribunal ne prononcera pas la réintègration.