[Loukino]

Bonjour cher Joliens ou simple passager occasionnel. Si je viens ici, c'est dans le but de vous présenter notre chère Guilde : j'ai nommé Chemist !

Guilde crée il y'a un peu plus de 4 mois, nous avons réussi à la hisser au niveau 32 avec en tout et pour tout une dizaine de personnes. Le "problème" si on peut parler de problème, c'est que bien qu'il y'ait plus d'une quarantaine de membres, beaucoup de mules et de "multicompteurs" se baladent par ci par là, ce qui a pour conséquence de freiner notre "course à l'xp" bien que cette dernière ne nous intéresse pas.
Avec un niveau moyen frisant le 110, nous essayons d'instaurer une politique de recrutement que certains qualifierai de strictes comme d'autres la qualifiieraient de normal. Je reviendrai sur ce point plus tard.

Nous disposons également d'un enclos d'une douzaine de place et d'une petite maison situé sur l'île d'Otomaï.
(Dans le style "je reviendrai plus tard, c'était plutôt rapide...)

Comme je le disais plus haut, notre Guilde a beau être récente, nous ne négligeons pas pour autant le recrutement. Ce dernier se fait uniquement par le biais du forum que nous utilisons activement (votre candidature ne passera en aucun cas inaperçue donc ).
Cependant, nous avons installé certains mécanismes qui font de nous une Guilde spéciale. Pour plus d'informations, je vous invite à vous rendre sur notre forum :
http://guilde-chemist.forumgratuit.fr/
Pour conclure sur le recrutement, je dirai simplement que nous recherchons des personnes sympathiques, mettant de l'ambiance (!), d'un niveau tournant autour du 100-110.

Étant une Guilde se considérant davantage comme une famille plutôt qu'une Alliance, nous organisons bien entendu des event's et des sorties (on attend d'avoir un peu de monde pour que ce soit convivial, c'est bien connu !). Le canal Guilde n'est pas toujours submergés de messages, mais disons que nous avons une politique du "Tu mets l'ambiance ou tu vires !". Bien que ce soit exagérés, nous aimons avoir des discussions sympathiques .

En espérant avoir réussi à séduire le plus grand nombres d'entre vous. A bientôt peut être.

N'hésitez pas à MP Nokturn ou Omaiga pour plus d'informations.
A bientôt en jeu !


Cordialement,

[Loukino]

Bonjour,

Je me permet de "up" ce sujet afin de vous faire parvenir un message.

Suite à l'échec de notre campagne de recrutement visant à introduire dans nos rangs des personnes s'étant soumis à un vote sur notre forum, nous avons décidé d'ouvrir nos portes de façon plus simple.
En effet, dorénavent, si vous voulez nous rejoindre, il vous suffira de MP un membre de notre Guilde afin d'être recruté ! Cependant, bien que nous assouplissons le système de recrutement, le niveau ne change pas pour autant. En effet, il reste figé au cercle 100-110.

De plus, nous avons décidés de bannir toutes nos mules inactives afin de repartir sur de nouvelles bases. Malheureusement, le nombre de membre diminue, ce qui baisse considérablement le moral de nos "troupes" et sa se reflète sur l'ambiance de la Guilde...

Par conséquent, je passe un dernier message :


We need you !


Cordialement,

[Ichi(Ama)]

Bonjour,

Vous avez eu une bonne idée de changer la manière de recruter , si je peux te conseiller un moyen de recrutement pour ta guilde vu le niveau minimum que vous cherchez ,tu devrais chercher des compagnons lors de séances pex frigost ou encore des dj réservés à cette tranche.

Bonne chance pour votre guilde.

[Loukino]

Merci beaucoup pour cette idée

Nous essayons de faire de la PUB à tous les zaap's seulement, vu le nombre de "kikoos" nous répondant, inutile de dire que sa nous décourage rapidement ^_^.

[Chewingum-tempinou]

Citation :

Publié par Loukino

Merci beaucoup pour cette idée

Nous essayons de faire de la PUB à tous les zaap's seulement, vu le nombre de "kikoos" nous répondant, inutile de dire que sa nous décourage rapidement ^_^.

Attention, oubliez pas que c'est interdit ^^ (vaut mieux pas le dire sur un fofo ou les modos passent ).

Si je peux te conseiller, tu n'as que deux solutions:
- Prendre ton temps petit à petit, en partant de votre petite base d'amis. Mais c'est quand même chiant d'attendre 6 mois pour enfin être 10 membres, 1an pour être 15 etc... C'est le meilleur moyen d'avoir des membres de qualités. Mais entre les horaires de chacun, les gens connectés seront souvent seuls et s'ennuiront.
- Ou alors, faire un recrutement de masse et ensuite commencer à purger ce qui est de trop, ainsi à chaque recrutement, sur 10 mecs, t'auras peut être 1 ou 2 de sympa qui s'intégreront a ton noyau familial et les autres qui partiront. Ca fait pas sérieux, mais y'a de l'ambiance, présence.

Malheureusement il y a pas de solutions miracles quand on crée une guilde, hormis le temps !
Le recrutement forum est clairement une mauvaise idée (trop tôt pour être sélectif), tu as bien fais de le supprimer.

[SamousaFR]

Recruter trop vite c'est la mort de la guilde.
Être avec des inconnus c'est chiant, et si mêmes les joueurs sympas ne sont pas content, ils vont partir, te laissant avec des dizaines de gens que tu n'aimes pas.

C'est une solution qui fonctionne uniquement si tu as beaucoup de HL/enclos/autres.

[Chewingum-tempinou]

Citation :

Publié par SamousaFR

Recruter trop vite c'est la mort de la guilde.
Être avec des inconnus c'est chiant, et si mêmes les joueurs sympas ne sont pas content, ils vont partir, te laissant avec des dizaines de gens que tu n'aimes pas.

C'est une solution qui fonctionne uniquement si tu as beaucoup de HL/enclos/autres.

Comme je l'ai dis il n'y a que deux solutions et chacune a ses défauts. Tu as cité le défaut de l'une d'elle.
Mais pour l'autre, le défaut est simplement l'opposé:
Si tu fais un recrutement uniquement de qualité (et donc forcement long), les membres vont s'ennuyer à être les seuls connectés (tout le monde n'a pas le même emploi du temps). Pour avoir une moyenne de 12 connectés (soit le minimum syndicale de joueurs pour faire un donjon, vue qu'il y en a toujours d'occupés), il faut compter 35 à 40 membres actifs dans la guilde. Et ça, avec un recrutement de qualité on l'a pas avant 2 ans normalement.

Du coup, pour tenir 2ans, en étant qu'à 2 ou 3 connectés en permanence, il y a qu'un seul type de joueurs qui peuvent tenir et en général toujours les même: le noyau fondateur de la guilde qui joue ensemble et aux mêmes heures. Ce qui fait qu'à côté aucun autre joueur, même de qualité n'arrivera à s'insérer.

---

Dans les deux solutions comme je l'ai dis il y a des bons et mauvais côtés, a lui de choisir celle qui lui conviens le mieux mais il n'y a pas de remède miracle.

---

@samoussa: Personnellement le recrutement "de masse", je le déconseillerais aux guildes HL, c'est plutôt fait pour les guildes qui débutent, guildes BL. Quand on a une guilde HL/enclos/autres, comme tu dis, on peut normalement se permettre un recrutement lent et de qualité, vue qu'on part déjà d'une bonne base et pas de 0.

---

Donc pour revenir à l'idée que je proposais du recrutement rapide, il faut en comprendre le principe.
On recrute pour mieux filtrer, sur 10 personnes, il y en a une ou deux qui s'intègre au noyau dur. Les 8 autres partent. Avec ce schéma pendant 3 mois, normalement on fini par arriver a un noyau dur de 15 membres (alors qu'au début on était peut être 5).
Avec ces 15 membres là, qui ne partiront pas quoiqu'il arrive, s'offre alors toutes les solutions possible, notamment celle de prendre son temps pour recruter des membres de qualités !

Il ne faut pas hésiter à utiliser plusieurs variantes de recrutement au fil de l'évolution de la guilde, car un système ne peut pas être fonctionnel du début à la fin, il doit s'adapter à la situation de la guilde, la situation du serveur.

[Loukino]

Citation :

Publié par Chewingum

Attention, oubliez pas que c'est interdit ^^ (vaut mieux pas le dire sur un fofo ou les modos passent ).

Si je peux te conseiller, tu n'as que deux solutions:
- Prendre ton temps petit à petit, en partant de votre petite base d'amis. Mais c'est quand même chiant d'attendre 6 mois pour enfin être 10 membres, 1an pour être 15 etc... C'est le meilleur moyen d'avoir des membres de qualités. Mais entre les horaires de chacun, les gens connectés seront souvent seuls et s'ennuiront.
- Ou alors, faire un recrutement de masse et ensuite commencer à purger ce qui est de trop, ainsi à chaque recrutement, sur 10 mecs, t'auras peut être 1 ou 2 de sympa qui s'intégreront a ton noyau familial et les autres qui partiront. Ca fait pas sérieux, mais y'a de l'ambiance, présence.

Malheureusement il y a pas de solutions miracles quand on crée une guilde, hormis le temps !
Le recrutement forum est clairement une mauvaise idée (trop tôt pour être sélectif), tu as bien fais de le supprimer

Comme je l'ai dis il n'y a que deux solutions et chacune a ses défauts. Tu as cité le défaut de l'une d'elle.
Mais pour l'autre, le défaut est simplement l'opposé:
Si tu fais un recrutement uniquement de qualité (et donc forcement long), les membres vont s'ennuyer à être les seuls connectés (tout le monde n'a pas le même emploi du temps). Pour avoir une moyenne de 12 connectés (soit le minimum syndicale de joueurs pour faire un donjon, vue qu'il y en a toujours d'occupés), il faut compter 35 à 40 membres actifs dans la guilde. Et ça, avec un recrutement de qualité on l'a pas avant 2 ans normalement.

Du coup, pour tenir 2ans, en étant qu'à 2 ou 3 connectés en permanence, il y a qu'un seul type de joueurs qui peuvent tenir et en général toujours les même: le noyau fondateur de la guilde qui joue ensemble et aux mêmes heures. Ce qui fait qu'à côté aucun autre joueur, même de qualité n'arrivera à s'insérer.

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Dans les deux solutions comme je l'ai dis il y a des bons et mauvais côtés, a lui de choisir celle qui lui conviens le mieux mais il n'y a pas de remède miracle.

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@samoussa: Personnellement le recrutement "de masse", je le déconseillerais aux guildes HL, c'est plutôt fait pour les guildes qui débutent, guildes BL. Quand on a une guilde HL/enclos/autres, comme tu dis, on peut normalement se permettre un recrutement lent et de qualité, vue qu'on part déjà d'une bonne base et pas de 0.

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Donc pour revenir à l'idée que je proposais du recrutement rapide, il faut en comprendre le principe.
On recrute pour mieux filtrer, sur 10 personnes, il y en a une ou deux qui s'intègre au noyau dur. Les 8 autres partent. Avec ce schéma pendant 3 mois, normalement on fini par arriver a un noyau dur de 15 membres (alors qu'au début on était peut être 5).
Avec ces 15 membres là, qui ne partiront pas quoiqu'il arrive, s'offre alors toutes les solutions possible, notamment celle de prendre son temps pour recruter des membres de qualités !

Il ne faut pas hésiter à utiliser plusieurs variantes de recrutement au fil de l'évolution de la guilde, car un système ne peut pas être fonctionnel du début à la fin, il doit s'adapter à la situation de la guilde, la situation du serveur.

C'est pour ça que je me suis résigné à utiliser le canal recrutement tout en essayant de passer tout de même un petit message aux zaap's (bien que ce canal ne soit presque pas connu des joueurs "HL" et "THL" de maintenant)
De plus, je suis totalement d'accord avec toi sur le "noyau familial". Le problème c'est, comme tu l'as souligné, sa lenteur à se mettre en place. Nous faisons déjà énormément de concessions afin de recruter des personnes dignes d'intérêt pouvant rejoindre nos rangs (on reste séléctif, même dans la nécéssité !) quitte à baisser notre nivau de recrutement.
Nous pratiquons le recrutement de masse (j'entend par là, recruter directement après MP de réponse quant à mon message de pro...recrutement) mais nous rencontrons un problème récurrent. Beaucoup de joueurs de la tranche de niveaux concerné (100-110) viennent dans une Guilde seulement pour le "Skill" ce qui donne lieu à des "d'la merd ta guild jme cas"...
Donc oui, nous prendrons le temps qu'il faut, mais d'un autre côté, je déplore encore une fois la mentalité de certains joueurs. Toutes les Guildes ne peuvent pas avoir une grande popularité dès leurs débuts...

Citation :

Publié par SamousaFR

Recruter trop vite c'est la mort de la guilde.
Être avec des inconnus c'est chiant, et si mêmes les joueurs sympas ne sont pas content, ils vont partir, te laissant avec des dizaines de gens que tu n'aimes pas.

C'est une solution qui fonctionne uniquement si tu as beaucoup de HL/enclos/autres.

Comme l'a dit Chewi, je pense qu'au début, c'est la meilleure des solutions.
On doit apprendre à connaître les personnes d'une Guilde, ce qui nécéssite de recruter des inconnus. Notre concept de base était de recruter par forum pour savoir exactement qui était la personne. Malheureusement, devant cet échec, nous avons du nous résoudre à recruter de façon moins séléctive ce qui nous à conduit notre Guilde à un élargissement (de quelques membres certes, mais un élargissement tout de même).
Donc non, pour moi, sa reste la meilleure des solutions ^_^.

[Chewingum-tempinou]

Rien d'anormal, vous tenez le bon bout. La création de la guilde, sa vie, se fait et se fera dans l'adversité. Il faudra affronter les boulets, se tenir droit devant eux ! Et ne pas avoir peur de mouiller le maillot ! Car oui, recrutement de masse, ça fait noob, pas propre, pas sérieux, bien souvent mauvaise réputation. Mais qui ici a réussi à créer sa guilde sans passer par des moments difficiles ?

Personne ! Alors courage à vous, j'aime bien ta façon de gérer, tu restes objectif et n'a pas peur de te rabaisser (beaucoup n'auraient pas accepté de revoir leurs critères de recrutement les estimant parfait), c'est prometteur pour la guilde.

[Loukino]

Merci beaucoup pour tes critiques qui me sont grandement utiles pour améliorer notre système de recrutement.

Personnelement, je pense que sans se remettre en cause, on ne peut pas avancer. C'est pour ça qu'on fait ce qu'on peut pour recevoir positivement les critiques (bien que certaines soient vraiment blessante pour le moral).