[Aloïsius]

Citation :

Publié par PetitCoeuReD

https://usbeketrica.com/fr/article/a...agerie-interne Tiens je ne savais pas ou poster cette new qui m'as un peu choquer.

Ils voulaient aussi interdire "syndicat", "plantation", "wc" etc.

Bon, vu que c'est sorti, ça ne se fera pas, mais ça donne une idée du genre de boîte et de leur idéologie psychopathologique. Les dirigeants de ces entreprises auraient leur place dans une institution psychiatrique ou dans une prison, mais certainement pas en liberté et encore moins à des postes de direction où le sort de milliers d'être humains dépend de leurs humeurs.

[Grukfol]

Citation :

Publié par Aloïsius

Ils voulaient aussi interdire "syndicat", "plantation", "wc" etc.

Bon, vu que c'est sorti, ça ne se fera pas, mais ça donne une idée du genre de boîte et de leur idéologie psychopathologique. Les dirigeants de ces entreprises auraient leur place dans une institution psychiatrique ou dans une prison, mais certainement pas en liberté et encore moins à des postes de direction où le sort de milliers d'être humains dépend de leurs humeurs.

Mais meme sans la partie "on censure certains termes", la description de l'app en elle-meme est tout proprement gerbante :

Citation :

Le projet remonte à novembre 2021. À l’époque, raconte le journaliste spécialisé Ken Klippenstein, les pontes de l’entreprise évoquent au cours d’une réunion la possibilité de créer un « réseau social interne ». Celui-ci permettrait aux employés de mettre en valeur les performances de leurs collègues à travers des sortes de « points bonus » ludiques baptisés « Shout-Outs ». Objectif de l’initiative ? Faire en sorte de « réduire l’usure » des travailleurs… en augmentant leur productivité grâce à des badges virtuels ayant « une valeur commerciale directe », le tout dans un cadre « bienveillant et positif ». Selon Dave Clark, le responsable global des activités grand public d’Amazon, il s’agit de s’inspirer du modèle de l’application de rencontre Bumble, où les échanges sont essentiellement « individuels » (celui de Facebook étant trop susceptible de virer au « forum »).

C'est de l'alienation la plus cynique qui soit.

[Jyharl]

Je ne capte pas trop la news qui essaie de faire passer ça pour une nouveauté.

Ce système existe déjà depuis plusieurs années chez Amazon.

Après effectivement, c'était peut être pas le cas pour la partie logistique.

Cette boîte est tellement grosse que c'est difficile de savoir qui utilise quoi. Certains outils internes sont standardisés à travers toute l'organisation et d'autres non.

Personnellement, je n'ai jamais été fan de ce genre d'outil qui, quand mal utilisé, est juste un indicateur de la popularité des employés. Mais mon avis mis à part, je reconnais que la majorité aiment bien.

Dans une boîte précédente, on utilisait Small Improvement pour les Shout-out entre collègues.