[TAKAGI]

Ceci est un communiqué officiel de la TAKAGI Corp:

Créée récemment, la TAKAGI Corp ouvre sa première campagne de recrutement.

La TAKAGI Corp a pour objectif de fournir à ses membres la sécurité et la prospérité par la mise en place d’une puissance géostratégique disposant de moyens militaires et économiques.
De ce fait, notre corporation couvre une gamme complète d’activités allant du minage aux activités militaires, en passant par le commerce et la recherche et développement.
Suivant un schéma d’organisation pyramidale, chaque domaine d’activité est confié à une division dirigée par un directeur. Chaque division étant, le cas échéant, subdivisée en groupes disposant de leurs propres responsables, suivant un découpage géographique.
Chaque citoyen, car c’est ainsi que nous désignons nos membres, est libre d’intégrer une ou plusieurs de ces divisions s’il le souhaite. Il bénéficie alors d’un soutien accru de la corporation en récompense de son engagement.

La corporation venant d’ouvrir ses portes, de nombreux postes sont à pourvoir, y compris des postes à responsabilités.

Nos critères de sélection sont simples :
Notre corporation recrute tout candidat quelque soit son expérience, tant qu’il fait preuve de motivation et que nous estimons qu’il saura intégrer notre organisation et apporter sa pierre à l’édifice.
De la même façon, les postes de responsable sont accessibles à tous, pour peu qu’ils montrent les aptitudes nécessaires à remplir la fonction qu’ils convoitent.

De nombreux objectifs et projets sont en attente de personnes désireuses de les mener à bien. Vous voulez participer à la construction d’une corporation dynamique ? Rejoignez-nous !


Postes à pourvoir en priorité :

• Citoyens
• Mineurs
• Officiers (combattants)
• Defense Director (responsable des activités militaires de la corporation)
  

(D’autres sont également libres mais non prioritaires)


(Précisions importantes:
La TAKAGI Corp n’accorde aucune priorité aux anciens joueurs. « Anciens » et « Nouveaux » sont placés au même niveau en ce qui concerne le recrutement et l’évolution hiérarchique, car nous estimons que le nombre de « skill points » ne retranscrit en aucune façon la capacité d’un joueur à être un bon responsable ni même un bon joueur. Nous préférons les esprits ouverts et inventifs. Notre objectif est de constituer un groupe de joueurs sympathiques, qui jouent ensemble avec des objectifs communs.
Une petite pincée de RolePlay serait un plus apprécié.
Roxors, GrosBills, etc : notre corporation n’est pas faite pour vous.)

Pour toute candidature, contactez moi via ce forum par message privé ou directement en jeu, pseudo : Shinji TAKAGI.

Shinji TAKAGI, CEO

[Conrad2004]

Bonne chance pour votre campagne de recrutement

[TAKAGI]

Merci beaucoup

[Sh@n@]

Coucou, je suis complètement noobie sur ce jeu.
Je compte essayer ce jeu sous peu et j'avais prévu d'y jouer qd il est sortir, mais on m'a tiré vers DaoC
J'ai cru comprendre qu'il était très limité de jouer en solo sur ce jeu, dc certes, je m'égare du sujet initial, mais j'aurai voulu savoir si qd bien même le joueur débute ds ce jeu, est il possible qu'il soit recruté dans une "corporation" ?

N'est ce pas risqué pour une telle corporation ?

Auquel cas, je serai bien content de pouvoir rejoindre une communauté qui saura m'aider à évoluer et comprendre le jeu au plus vite
Je compte passer pas mal de temps sur ce jeu, un ami irl m'en a parlé, il y joue depuis presque deux ans maintenant.

Je veux juste savoir si l'effet " attente de skill points obtenus" peut être compensé par d'autres actions en jeu, histoire que je ne me connecte pas pour voir un onglet évolué ds le temps, bref que je m'occupe à faire des choses, à avoir l'impression d'accomplir quelque chose pour un ensemble.


Je me suis ptet mal expliqué, mais bonne chance tout de même à vous.
Je devrai pop sur ce jeu d'ici quelques jours.

Bien à vous.

[TAKAGI]

Et bien pour commencer bienvenue à toi dans ce jeu. J'éspère qu'il sera à la hauteur de tes espérances .

Pour répondre à tes questions : Oui, nous acceptons les nouveaux joueurs sans problème. Non, le nombre de skill point n'est pas un critère de recrutement pour nous. Nous recherchons des joueurs motivés qui sauront apporter leurs pierres à l'édifice dans une corporation naissante pleine de projets.

Il y a du "boulot" pour tout le monde actuellement. Un nouveau pourra par exemple intégrer notre division "Defense" qui pour l'heure fait principalement du PVE et de l'escorte pour acquérir les méthodes et les réflexes du combat en équipe, notre division "Mining and processing" qui est à la base de la construction de la corporation au sens premier du terme ou encore rester simple citoyen (le cumul des postes est possible). Si il semble faire l'affaire, il pourra même prendre l'un des postes de responsables qui restent à pourvoir. La sélection pour ces derniers se faisant sur les capacités du joueur et non celles de son personnage.
Il profitera de l'expérience dispensée par certains membres déjà expérimentés ainsi que du soutien matériel de la corporation. Pour le moment celui-ci est limité à la mise en commun des ressources mais bientôt beaucoup de moyens devraient être mis en place. (Comme la fourniture de vaisseaux et de munitions à certaines divisions, le remboursement des frais de clonages, etc...)

Est-il risqué pour une corporation de recruter un joueur sans expérience?
Je dirais que TOUT recrutement est une prise de risque. Même le recrutement d'un joueur expérimenté pourra se révéler au final une grave erreur pour de nombreuses raisons.
Biensur le joueur expérimenté à l'avantage de l'expérience du jeu et de ces mécanismes.
Mais le nouveau joueur peut tout aussi bien être un bon joueur auquel il manque juste cette expérience qu'il développera petit à petit avec cet avantage qu'il peut apporter une vision différente et donc ouvrir de nouvelles "voies".
C'est ce que nous recherchons. Des gens capables d'innover, de créer. Et pas simplement des gens qui vont se contenter de faire comme tout le monde à fait jusqu'à maintenant.
Biensur le nombre de skill point est un bonus appréciable. Mais pas un critère de sélection pour nous.

J'ai par ailleurs joué un petit moment à DAoC et à d'autres MMORPG et on ne retrouve pas dans EVE ce côté "course à l'XP" qui transforme le jeu en un travail répétitif visant à faire monter une jauge et s'allumer de bb. :P On est donc plus libre d'entreprendre des actions plus "constructives" et plus divertissantes. D'autre part, le Roleplay est paradoxalement bien + présent car il est implicite dans EVE.

Voilà, j'ai fini mon discours...
Merci de réveiller vos voisins qui se sont endormis

[TAKAGI]

Notre corporation grandit de jour en jour. Le recrutement reste ouvert.

Vous pouvez désormais nous contacter via notre tout nouveau forum à cette adresse:

http://swgdei.free.fr

Un forum recrutement vous y attend.

Shinji TAKAGI, CEO

[TAKAGI]

La TAKAGI Corp lance aujourd'hui sa seconde campagne de recrutement.
A cet effet elle a réalisé son premier petit spot:
http://takagicorp.euro.tc/videos/Takagi_clip1.wmv


Cette campagne de recrutement vise à développer les activités de la corporation en basse sécurité et à préparer ses futures activités en 0.0 .
Dans cette optique, 2 divisions recrutent:
-Defense Division: 4 futurs officiers
-Mining And Processing Division: 1 à 2 mineurs

Une expérience dans le domaine d'activité visé serait préférable. Les candidatures de débutants seront cependant examinées avec autant de soin et pourrons être retenues si elles démontrent une réelle volonté de progresser et de s'investir.

Tout candidat intéressé est invité à suivre la procédure de recrutement décrite sur notre forum: http://takagicorp.euro.tc/viewforum.php?f=3

Shinji TAKAGI, CEO.

[TAKAGI]

La TAKAGI Corp clôture sa seconde session de recrutement. Nous avons atteint nos objectifs pour cette dernière.
Une prochaine session devrait être lancée d'ici 1 ou 2 mois.
En attendant, nous acceptons toujours les candidatures spontanées. Soyez cependant avisés que leurs traitements sont plus longs que dans le cadre d'une session de recrutement.

Shinji TAKAGI, CEO

[Linu]

Bonjour,

En tant que Directrice de la Division Mining & Processing de notre corporation, je me permets de faire remonter ce sujet.
Depuis peu, notre campagne de recrutement a repris, et ce pour une durée indéterminée. Notre optique est toujours la même (je vous renvoie au message de notre CEO), nos objectifs sont maintenus.

Nous recherchons défenseurs, mineurs, ingénieurs, commerçants, bref tout type de candidat qui pourrait être intéressé par notre vision politique et désirant trouver une corporation sympathique

Une permanence est assurée sur notre channel public (Takagi corp), les présents pourront vous apporter des informations supplémentaires. Je vous invite aussi à consulter notre forum (cf. signature pour le lien).
Pour toute personne intéressée, vous pouvez directement me contacter (ingame ou via le forum) et/ou déposer votre candidature sur le canal de recrutement (forum).

Merci pour votre attention,
Yska, Directrice DM&P.