[Andromalius]

Si un emplyé non gréviste veut se faire indemiser du préjudice subi du fait d'actions illégales (séquestration, dommages corporels ou autres), il y a les tribunaux pour cela. Il va sans dire que je ne cautionne pas ces actions illégales.
Tiu notera cependant, que pour un individu à qui l'on dit "je te vire pour mieux rémunérer mes actionnaires alors quela boite fait des bénefs", il s'en fout un peu de la loi et la colère est mauvaise conseillère.
A t'entendre, il n'y a pas de grève sans kidnapping ni destruction de l'outil de travail.
Même en tant qu'activiste syndical, je prefere nettement aller bosser pour un bon patron que faire la grève contre un mauvais, tu sais.

[Kytama]

Je tiens juste à marquer mon accord avec Larmes, qui même si elle s'énerve un poil a, je pense, en grande partie raison.
Tout en rappelant mon attachement aux syndicats, ils sont nécessaires, même indispensables, je pense que leurs méthodes laissent, pour une part, à désirer.

Mais n'étant pas spécialiste en la matière je ne m'avancerais pas plus.