J'ai une petit question par rapport à ma convention collective :
Imaginons j'ai un contrat cadre forfait en jours et je suis débutant (4 ans d'expérience). Est-ce que la disposition particulière s'applique à mon cas notamment ce qui est écrit : pour une durée hebdomadaire de travail effectif de 35 heures, sur la base mensualisée de 151,66 heures.
Je ne sais pas comment interpréter cette dernière phrase puisqu'ayant un contrat forfait jours ça n'est pas calculé sur une base mensualisée de 151,6 heures mais sur un nombre de jours et donc est ce que ça s'applique à mon contrat ou non ?
Ces montants sont uniquement pour ceux qui ne sont pas au forfait (jours ou heures) mais aux 35 heures.
Dans le cas d'un forfait jour il faut majorer les montants de cette grille de 30%.
Art 139 Application des salaires minima hiérarchiques - page 147 de la convention collective si tu l'as téléchargée.
Mais j'avoue que le texte est assez peu clair dans ton cas.
Attention quand même, tu peux être payé moins que ça si ton contrat prévoit un nombre de jours travaillés inférieur à celui d'un temps complet.
@ Quint : dès que tu atteins 6 ans d'expérience tu n'es plus un débutant, heureusement. Et tu touches plein salaire.
De plus il y a une question d'âge, ça ne concerne que ceux qui sortent de l'école ou n'ont jamais eu d'emploi de cadre jusque là.
Si tu es au minima hiérarchique ça ne vole pas haut, mais ça a toujours été comme ça dans la métallurgie.
Ils ont carrément viré toute évolution de coef en fonction de l'ancienneté, qui était une contrepartie au fait qu'il n'y a aucune prime d'ancienneté pour les cadres dans l'ancienne convention (et il y en a toujours pas dans la nouvelle d'ailleurs).
Ca permettait d'avoir quand même une évolution de salaire, alors que maintenant tu rentres cadre F11, on te colle le minima hiérarchique et tu peux très bien ne jamais avoir la moindre augmentation.
Dernière modification par aziraphale ; 31/01/2024 à 13h50.
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