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Je me trouve actuellement à un petit carrefour de ma vie.
Un plan de restructuration du personnel ayant pour but de soit-disant revaloriser les ressources humaines de ma société a eu pour conséquence de diminuer mon salaire net d'un peu moins vingt pour cent. Sans entrer trop dans les détails, ni les chiffres, j'en suis arrivé pour diverses raisons et surtout celle citée précédemment à désirer changer de profession. A ce sujet donc, auriez-vous des conseils avisés à m'offrir afin de quitter mon employeur dans des termes qui me soient sinon avantageux, du moins qui ne me soient pas préjudiciables ? J'ai signé un contrat à durée indéterminée il y a douze mois et, travaillant dans la sécurité informatique bancaire je dépends de la convention collective Prevention & Sécurité (brochure 3196) . D'avance, merci pour vos contributions et idées |
15/02/2003, 02h17 |
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Changer d'employeur ?
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Citation :
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15/02/2003, 08h34 |
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Puis ce qu'on est dans le sujet, je veux démissionner de mon taff alors que je suis en période d'essais, dois je faire un préavis ?
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15/02/2003, 12h22 |
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Gordon Shumway |
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Même remarque !
Actuellement (ou n'importe quand d'ailleurs), il ne faut pas démissionner sans avoir trouvé autre chose (sauf cas de force majeure). En France, démission = pas d'allocations chômage. Dans certains cas, tu peux demander la réévaluation de ton dossier après 4 mois. Un bon site pour mieux t'informer : www.assedic.fr Un document intéressant sur le chômage après démission : http://www.assedic.fr/unipublics/tra...nts/NtcA24.pdf |
17/02/2003, 11h25 |
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Citation :
(comment ça remontage de vieux post ? Si on considère que des post sont trop vieux pour être remontés, pourquoi ne pas les supprimer automatiquement ??) Namroth. |
20/05/2005, 14h45 |
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Alpha & Oméga
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Et je rajouterais à ce que dis Andromalius que l'on peut - dans certains cas de figure - toucher l'allocation chômage en tant que démissionnaire.
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20/05/2005, 14h59 |
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