Provient du message de
Ligeia Zenox
Tu ignores sans doute qu'aujourd'hui en France comme en Espagne les femmes sont moins payés pour réaliser le même travail qu'un homme. Que les promotions sont bcp plus fréquentes chez les hommes et qu'en conséquence il y a moins de femmes avec des postes à haute responsabilité (le pouvoir est toujours masculin)
Et oui, en plus la femme bosse 8h et quand elle rentre à la maison elle s'occupe des tâches ménagères et des enfants alors que le mec il se repose, c'est souvent comme ça dans le monde réel. Soit tu ne l'as pas remarqué, soit chez toi c'est vraiment cool et là je te dis que tu as de la chance d'être dans une famille comme ça
Ca me fait toujours bien rire les statistiques.
On va prendre plutôt un cas réel qui se passe près de moi okie ?
Pour info, c'est en Belgique mais ça se saurait si on était un pays isolé au niveau "respect du droit de la femme".
Un groupe d'analystes (dont moi) le grade le plus élevé est détenu par une fille (niveau 3).
Les 3 grades juste en-dessous : deux filles et moi (niveau 2)
Ensuite deux mecs et une fille (niveau 1).
Donc au niveau exploitation voire même déséquilibre en faveur du mec, c'est mal barré ; ce serait plutôt le contraire si on se basait sur le sexe.
Ajoute à ça dans le département, une secrétaire... si si je t'assure une secrétaire (tu vois le boulot qui demande quand même pas trop de compétences) qui dirige 4 autres secrétaires et elle a 2 ou 3 grades de plus que moi (niveau 4 ou 5, sais plus, m'en fous un peu quand même) ; hors je ne suis pas trop mal payé et je fais un boulot qui demande plus de compétences et un plus haut diplôme. Et si tu m'opposes qu'elle a la gestion d'une équipe elle, je te répondrai que le responsable analyste (donc fonction plus pointue, plus haut diplôme et gestion d'équipe aussi ! ) a au mieux le même grade qu'elle... là moi je dirais qu'il y a du favoritisme pour la femme si je voulais faire preuve de la même mauvaise foi que les statistiques peuvent aider à avoir.
Et je peux te dire que dans l'entreprise, il n'y a pas de différence de salaire homme / femme ; c'est en fonction de ton grade et de ton âge.
Quant au truc, "le mec rentre il se repose"... je suis désolé mais dans les couples de mon âge que je connais, il y a une seule famille où c'est comme ça ; sinon c'est de la vaste bêtise.
Alors les statistiques, on leur fait dire ce qu'on veut.
Quant aux postes à responsabilités... je te rappelle que des promotions sont données notamment en fonction du temps que tu investis pour ton entreprise (c'est pas avec un horaire de fonctionnaire que tu vas devenir cadre de direction : plus de responsabilités, donc plus de boulot, donc plus longues journées) ; et que si c'est en général des hommes qui les prennent, c'est parce que les femmes (en général et à partir d'un certain âge) trouvent plus d'intérêt dans passer du temps avec leurs enfants que avec leur entreprise... alleluia tout n'est pas perdu.
Mais on a des cadres de direction femmes dans mon entreprise, pas de problème aucun sexisme.... mais ce sont des exceptions parce que... encore une fois, dans les femmes que je connais, à partir d'un certain âge / d'un certain volume de temps à investir, la famille a plus d'importance. Alors qu'on me lâche la grappe avec les statistiques.
Et autre chose, entre ne pas avoir une parité parfaite et arriver à parler d'exploitation... il y a un fossé.
Faut arrêter le délire et les combats idéologiques dépassés maintenant ; c'est bon on a compris