Déposeur2bilan |
Voir le profil public |
Trouver plus de messages par Déposeur2bilan |
Aller à la page... |
[wiki] [Economie] Causes et conséquences de la crise économique et financière
Suivre Répondre |
|
Partager | Rechercher |
|
(¬_¬ )
Dernière modification par Jack Augoulot ; 08/03/2024 à 22h32. |
08/03/2024, 21h52 |
|
cyber clochard |
Voir le profil public |
Trouver plus de messages par cyber clochard |
|
C'est surtout rigolo que la seule dépense oubliée parmi les choix soit 'les aides aux entreprises'...
|
09/03/2024, 13h57 |
|
Alpha & Oméga
|
Sur le graphe, moi j'imagine les presque 10 % de rigolos qui voudraient moins de financement contre le terrorisme =p
|
09/03/2024, 15h32 |
|
NuclearCanopus |
Voir le profil public |
Trouver plus de messages par NuclearCanopus |
|
[ ... ]
Dernière modification par TabouJr ; 11/03/2024 à 08h44. |
10/03/2024, 02h33 |
|
|
(¬_¬ )
Dernière modification par Jack Augoulot ; 10/03/2024 à 08h51. |
10/03/2024, 08h34 |
|
|
[ ... ]
Dernière modification par TabouJr ; 11/03/2024 à 08h45. |
10/03/2024, 08h52 |
|
|
[ ... ]
Dernière modification par TabouJr ; 11/03/2024 à 08h47. |
10/03/2024, 14h11 |
|
|
La France vers la banqueroute ?
En tout la cours des comptes s’inquiète. Citation :
|
12/03/2024, 12h59 |
|
|
Un article sur les licenciements dans la tech qui atteignent des niveaux jamais vus depuis l'éclatement de la bulle internet 2000
https://www.techspot.com/news/102289...ew-normal.html Mais là où les licenciements s'expliquaient par des faillites en série en 2000, cette fois les entreprises qui licencient font de gros bénéfices. Il semble que la seule justification de tous ces licenciements, c'est que ça fait monter les cours de la bourse. Et là ça me rappelle la politique menée par Intel et Boeing pendant les années 2000 avec les conséquences qu'on connaît aujourd'hui... |
17/03/2024, 08h48 |
|
|
Citation :
Par contre quasi tous les GAFAM ont massivement trop recruté ces dernières années, par exemple Google passe de ~100k employés en 2018 à 190k en 2022. C'est devenu ridicule, et ça pose pleins de problèmes, notamment "d'empire building": ie les managers veulent lancer à tous pris des nouveaux trucs, parce que c'est ce qui te permet de demander des effectifs en plus (et que c'est quasi toujours mieux vu que faire de la maintenance de l'existant), et vu que souvent dans ces boites ton "level" quand tu es manager (le truc qui va décider de ton package) dépend en partie du nombre personnes que tu manages directement ou indirectement (t'as peu de Director@1M de dollars qui managent une orga de 3 personnes), bin... On arrive à des trucs un peu ridicules ou les boites lancent pleins de trucs dans tous les sens, sans forcément de réalité économique derrière, voir qui font doublon ou en partie concurrence à d'autres produits du groupe etc. Ajoute a ça une inflation des salaires dans la tech sur la période... Après clairement, si ces boites avaient moins l’œil sur leur cours de bourse court terme, elles auraient pu gérer ce sur-effectif autrement. Paradoxalement y a dans ces boites des équipes qui sont en sous-effectif, et y a aussi un turn-over naturel assez élevé en tech qui aurait permis sans doute en quelques années de faire fondre les effectifs (si tu remplaces pas les partants). |
17/03/2024, 14h02 |
|
Suivre Répondre |
Connectés sur ce fil2 connectés (0 membre et 2 invités)
Afficher la liste détaillée des connectés
|