L’un des aspects est le Secret Médical.
Je pense que ça doit être au médecin de prendre les mesures qui s’imposes.
La ou je travaille, l’un de mes meilleurs amis a le SIDA, les autorités médicales estiment qu’il peut venir travailler à mi-temps et bien évidement je ne trahirai pas sa confiance.
L’employeur sait qu’il a un grave problème de santé mais il ne sait pas lequel (seul son médecin traitant et le médecin du travail sont aux courants et quelques personnes très proches).
Dans ton exemple si les différents services médicaux ont estimé qu’il pouvait continuer à travailler sans risque pour lui-même et son entourage, je ne pense pas que l’employeur assume une responsabilité juridique.
Si, il a continué a travailler en cachant sa maladie aux différents services médicaux, je pense que les problèmes juridiques sont pour lui.
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