[Benoît du Taureau]

Bonjour à tous,

J'ai une petite question car je n'ai trouvé de réponse nulle part sur le net...

J'ai une amie qui est en période d'essai depuis plus d'un mois, période qui doit s'achever dans moins de deux semaines.
Pour diverses raisons son manager souhaite mettre fin à son contrat et a donc remis son préavis de 2 semaines, rien d'anormal.
Là où ça se corse c'est que mon amie souhaite elle-même mettre fin à son contrat, avec a priori un délai réduit de 48h, la question qui se pose est qui est prioritaire ? La décision de l'employeur, ou celle du salarié ?
Elle a déposé son préavis ce matin mais ils veulent la garder jusqu'à vendredi soir.
Que peut-elle faire concrètement ?

Merci !

[Alysion Brangwin]

Légalement c'est le premier qui a remis la lettre qui est prioritaire.
Donc si son employeur ne lui a pas encore remis le document signé et que ton amie remet en main propre contre décharge sa lettre de fin de période d'essai alors elle sera prioritaire.

C'est en tout cas l'écrit qui fera foi.