Euh juste comme ca :
Ma mere bosse dans une banque que tout les foyer contribuables ont permis de garde a flots ( vous avez reconnu). Elle y travaille depuis ces 17 ans en tant que guichetiere, elle a aujourd'hui 57 ans. Son salaire est de 9500 fr brut, les primes qu'elle touche se font sur des ventes de produits: 0.15 centimes d'euros par produits. Les bonus se présente sous forme de bon FNAC. Chaque jour elle doit faire un trajet de 30 minute en voiture pour arriver sur son lieux de travaille. Comme le temps de pause est court, elle dépense aussi pour son repas, sans avoir accès au "cantine" de travaille. Un plan de retraite anticipé a été mis en place, elle en est exclue pour 1 mois et demi de trop sur ca date de naissance. Quand elle pourra enfin partir, elle recevra 60% de 25 dernieres années de salaires supposées les meilleures, et aura 43 ans de versation.
Quand je lis que certains employés de la SNCF ont le droit de partir a 37ans et demi, je n'ai meme pas le courage de regarder ma mere... Quand je vois les avantages que possède des personnes ayant le meme niveau d'études dans le public ( c'est a dire rien dans le cas maternelle), que ce soit des primes, etc, je suis un peu outré... Quand j'entends dire que les employés de banque ont une convention collective arrangeant j'ai envi de rire. Certaines facilité de pret son accordé, mais ce type d'avantage a ét fortement reduit... quand on lis que certains employés se font 19 mois de salaires ( LOL) je veux bien croire qu'il en est ainsi pour les cadres réalisant au forfait 60 heures par semaines...
Il n'y a pas à se leurrer, dans le privé et quel que soit le lieux, le cadre bosse comme un fou, le modeste employé bosse pour pas grand chose, et au milieu certaines personnes arrivent à magouiller des "maladies" pour arreter de bosser.
Dans le public, certainement que le meme état de choses existe, les gros bossent beaucoup les petits bossent pour pas grands choses. Mais certaines inégalité existe, comme le droit à partir apres 15 ans de service pour une femme ayant eu 3 enfants... Ou la prime charbon pour les conducteurs de train LOL...
Les manifestations à répétition prennent en otage des gens qui doivent assurer leur salaire en se présentant chaque jour à leur travail, et qui commencent à se lasser de ces revendications qui de toute facon n'auront pas de répercution sur eux. Des travaux bien plus pénibles sont effectué chaque jour dans le privé, par des gens qui partiront apres 42,5 années de versement...
L'égalité du travail ne dépasse pas le frontont des mairie...
La liberté s'arrete souvent au pas de sa porte...
La fraternité n'a de sens que lorque certains sont touchés...
Aucun employé du public ne semble touché par le mariage de deux banques, qui va laisser sur le carot plusieurs centaines d'employé, à rajouter à tous ceux qui ont été mis dehors du fait de la modernisation du service...
Manifesté c'est bien, nous faire croire que des gens manifeste pour tous c'est ridicule...
Pour ceux qui viendront dire que j'ai un discours de droite histoire de me discréditer en me versant dans un débat politique je répondrais que je vote à gauche.
Pour ce qui est de la SNCF, je suis pour une privatisation de la société. J'ajoute que la société est différente des voies ferrés, qui sont gérées par une autre entreprise publique. Pour ceux qui crieront à l'exemple anglais, il faut juste considéré que le réseaux anglais a été privatiser, et que pour tirer des benef, il n'est pas entretenu. Le garder public en france permettrais d'éviter les déconvenus anglaise ( déraillement etc...) et d'améliorer un service public qui malgré les efforts qui lui sont portés, manque encore de réactivité.
|