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[POGNAX] Réformes des retraites 2019-2020, et 2022
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Dernière modification par Caniveau Royal ; 25/01/2023 à 11h23. |
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Alpha & Oméga
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Oui bien-sur ce serait à moduler au cas par cas. Aprés je ne suis même pas sûr que ce soit constitutionnel...
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Question rhétorique. Ce qui se passe en réalité c'est que le budget global augmente. Si tu fais le détail ensuite par catégories, certains profitent au détriment des autres de cette augmentation budgétaire. 2019 : ![]() https://www.fipeco.fr/fiche/Comment-...es-publics-%3F Les conclusions de ce graphique sont évidentes. On sait qui est sacrifié pour qui. Et cette année les intérêts de la dette vont grimper au classement de façon spectaculaire. |
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Ron Jazi Vostri |
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30 sec de google : Citation :
On croirait lire un message d'alerte au début de la crise covid. Or ce message date du 13 janvier 2000. On peut trouver des dizaines d'articles de ce genre dans les années 2000 (avant ça devient plus difficile le web n'était pas démocratisé). Pourtant, proportionnellement pour reprendre tes termes, tu le dis toi même, c'était mieux qu'aujourd'hui. Alors c'est certain que les suppressions de lits n'arrangent pas les choses. Mais j'ai une question : où passe la tune ? Tant qu'on ne déterminera pas qui gaspille tout ce pognon, on pourra en remettre autant qu'on veut la situation ne changera pas. Il n'y a jamais eu autant de dépenses publiques que cette année. La situation n'a jamais été autant dégradée. Ta solution ? Plus de pognon, encore ! C'est bien naïf, imo. Ou démagogique, si tu en es conscient, comme certains politiciens... |
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Au pif on pourrait aussi dire qu'en France on use et on abuse des contrats intérimaires qui coûtent une fortune à l'hôpital et que les coûts administratifs de gestion de la santé sont très supérieurs à ce qui se fait ailleurs.
On pourrait aussi au pif se demander pourquoi en France on a besoin de 30% de personnel de plus que les allemands à l'hôpital (1213 ETP/100k habitant contre 1750 en France) pour un nombre équivalent de médecins (205/100k hab contre 196). https://www.ifrap.org/europe-et-inte...rsus-allemagne (tableau vers le milieu de l'article) C'est facile de toujours demander à ce qu'on remplisse le tonneau un peu plus, encore faudrait-il d'abord le réparer pour éviter les fuites. C'est la même chose pour cette réforme de la retraite: on sait qu'elle ne résoudra pas grand chose mais on va encore rajouter une rustine et remplir un peu plus un tonneau qui craque de partout et qui menace régulièrement de péter, alors qu'on connait parfaitement ses faiblesses structurelles depuis très longtemps et qu'on pourrait essayer de les réparer. Tout ça parce que personne n'a le courage de s'attaquer réellement au problème, de proposer une solution qui ne fera surement plaisir à personne mais qui sera viable sur le long terme, et surtout de prendre le temps d'expliquer correctement les choses de A à Z et pas en oubliant volontairement 80% des éléments (ce qui pourrait prendre plusieurs années). |
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Enfin je cite ton article : Citation :
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Dernière modification par Irvy ; 25/01/2023 à 16h35. |
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Ils ont moins d'administratifs mais plus de lits. Il y a peut-être une piste tout de même, non ? |
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Ron Jazi Vostri |
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Alpha & Oméga
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https://www.theglobaleconomy.com/ran...tal_bed_ratio/ Cette donnée ne se suffit pas à elle même puisqu'il faut aussi savoir le nombre de lit disponible en % de la population. https://www.theglobaleconomy.com/ran...r_1000_people/ On se rend donc compte qu'en Allemangne il y a plus de lits par habitant mais moins d'infirmiers, en France moins de lits par habitant mais plus d'infirmiers. C'est une question de choix, est-ce que le nombre de lit importe autant, est-ce qu'il a besoin d'être si élevé aujourd'hui quand beaucoup de soin se font en ambulatoire? Je ne suis pas sûr même si ca fait bander les détracteurs qui ne s'y connaissent pas plus que moi de s'en plaindre. Ma femme est infirmière, quand son hôpital le peut ils ferment des étages, supprime des lits disponibles, réduise le personnel et des qu'il y a un regain d'activité (l'hiver par exemple) ils ré-ouvrent les étages, engage du personnel et pof les lits sont de nouveau disponible. Il y a des hôpitaux qui ferment quasiment complètement plusieurs mois par an, exemple celui de Noirmoutier et certainement beaucoup d'autres en zones touristiques. C'est difficile pour un hôpital de n'avoir que du personnel fixe dans ces conditions, c'est un problème supra national, en Espagne c'est pareil, et certainement en Allemagne aussi. Les problèmes de gestion hospitalière sont important dans un pays qui à autant de flux humain en fonction des saisons comme le notre, est-ce que l'Allemagne à autant ce problème? A vue de nez je ne suis pas sûr la France est un pays extrêment touristique et pas que pour les étrangers, gérer les flux au niveau hospitalier doit être un sacré casse tête. Exemple, durant le COVID, beaucoup de gens sont partis faire du TT dans leur maison de vacances ou en louant des biens touristiques. Seulement, en reprenant l'exemple de Noirmoutier, si 5/10 000 personnes débarquent à Noirmoutiers entre mars et juin, bah l'hôpital est à poil pour gérer ce flux, il a du personnel pour gérer le flux hors saison et certainement pas la capacité ni le financement pour recruter à la voler le personnel saisonnier nécessaire. Ca ne s'est pas passé à Noirmoutier mais j'ai entendu parlé d'hôpitaux en galère pour traiter des appendicites sur des gamins. Bah ouais 10k personnes viennent en famille faire du TT hors saison durant le COVID et paf, t'as 3 appendicites qui se déclarent en même temps, t'as ptete même pas de chirurgien résident tous les jours pour les traités en temps normal, tu fais comment? |
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Vous êtes hors sujet. Recentrez.
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Plus le temps passe, moins le gouvernement a d'arguments pour faire accepter la réforme. Après les 44 ans de cotisation pour ceux qui ont commencés à 20 ans au moment de la réforme, puis que ça demande aux femmes de travailler plus longtemps que les hommes afin d'obtenir une pension complète, voilà qu'on apprends que les fameuses mesures de justice sociale (amélioration de la prise en compte de la pénibilité, la prise en compte des carrières longues, etc...) de la réforme ne sont pas dans la réforme :
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