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Erreur de caisse / addition, qui doit rembourser et comment ?
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Ca ne dépend de rien du tout : il est strictement interdit par la loi de faire payer en cash un employé pour une erreur quelle qu'elle soit.
https://www.juritravail.com/question...embourser.html Si il veut lui coller une sanction disciplinaire il peut par contre, encore faut-il qu'il fasse ça dans les règles. |
10/12/2018, 16h44 |
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Assurancetourix |
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#534790
Invité
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Message supprimé par son auteur.
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10/12/2018, 16h51 |
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#534790 |
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Il est illégal de faire payer les erreurs de caisse.
Encore plus de prendre les pourboires. |
10/12/2018, 19h15 |
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Zangdar MortPartout |
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Que ton pote se prépare à l'éventualité de devoir aller voir ailleurs.
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11/12/2018, 00h01 |
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11/12/2018, 05h00 |
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Ce n'est pas à toi de rembourser la caisse mais tu peux t'arranger à l'amiable avec ton patron ça serait sympa en fait.
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11/12/2018, 11h37 |
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Lol quelle faute lourde ?
Tu te casses t'avais une urgence familiale et tu ne reviens plus. Tu risques rien sur un abandon de poste en France. |
11/12/2018, 13h23 |
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11/12/2018, 13h41 |
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Metalovichinkov |
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Metalovichinkov |
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Alpha & Oméga
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Lol "ses conditions de travail et sa relation avec son boss", je pense que pratiquer des retenues sur salaire ça montre bien la qualité des deux.
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11/12/2018, 17h07 |
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Assurancetourix |
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#534790
Invité
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Message supprimé par son auteur.
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11/12/2018, 17h20 |
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#534790 |
#534790
Invité
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Message supprimé par son auteur.
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11/12/2018, 17h54 |
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#534790 |
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