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Pandora's Reborn
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Besoin de conseils, début de contrat et problème médical

Salut la taverne,

J'suis dans une situation assez compliquée qui me fout pas mal la pression et j'aurais besoin de conseils, voilà le topo:

J'ai signé il y a une semaine un CDI de technicien info dans une SSII, et je dois commencer mon essai de 2 mois ce lundi 14/05. Le problème c'est que j'ai depuis hier un soucis de santé (abcès à l'oreille, je vous passe les détails) qui me cause énormément de fatigue et a risque de s'aggraver (déjà eu la même chose il y a un peu moins d'un an).

Etant donné que la dernière fois ça m'avait cloué au lit pour 2 semaines, avec intervention aux urgences en plein milieu à cause de la douleur (le chirurgien était halluciné de la taille du machin à cet endroit), je préfère anticiper.


J'hésite donc à appeler mon nouvel employeur pour lui proposer de décaler le début de mon contrat (ou de me mettre en congé sans soldes pour éviter la paperasse), afin d'éviter de devoir à me mettre en arrêt de travail dès les premiers jours si mon problème s'aggrave.


Qu'en pensez-vous?

J'appréhende un peu la réaction de mon employeur...
[0]Draki
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Citation :
Publié par Pandora's Reborn
Salut la taverne,

J'suis dans une situation assez compliquée qui me fout pas mal la pression et j'aurais besoin de conseils, voilà le topo:

J'ai signé il y a une semaine un CDI de technicien info dans une SSII, et je dois commencer mon essai de 2 mois ce lundi 14/05. Le problème c'est que j'ai depuis hier un soucis de santé (abcès à l'oreille, je vous passe les détails) qui me cause énormément de fatigue et a risque de s'aggraver (déjà eu la même chose il y a un peu moins d'un an).

Etant donné que la dernière fois ça m'avait cloué au lit pour 2 semaines, avec intervention aux urgences en plein milieu à cause de la douleur (le chirurgien était halluciné de la taille du machin à cet endroit), je préfère anticiper.


J'hésite donc à appeler mon nouvel employeur pour lui proposer de décaler le début de mon contrat (ou de me mettre en congé sans soldes pour éviter la paperasse), afin d'éviter de devoir à me mettre en arrêt de travail dès les premiers jours si mon problème s'aggrave.


Qu'en pensez-vous?

J'appréhende un peu la réaction de mon employeur...
La méga loose

Si tu peut décallé la date de début c'est pas mal ouai, ça limite les dommages, mais bon t'est pas payé quoi.
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Dreffy
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Vaut mieux être 100% honnête avec lui et décaler (le debut du contrat ou sans solde) ce sera beaucoup mieux vu qu'un arrêt maladie en début de contrat.
Explique lui tes antécédents et limite hésite pas a etre 100% transparent en lui montrant des papiers de ta précédente intervention si y faut.
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Citation :
Publié par [0]Draki
La méga loose

Si tu peut décallé la date de début c'est pas mal ouai, ça limite les dommages, mais bon t'est pas payé quoi.
Ton emote c'est exactement la tronche que j'ai tiré quand je l'ai senti au touché hier.

Clairement la semaine de paye qui saute je m'en fiche, j'ai des économies, ce qui m'inquiète surtout c'est que l'employeur décide de rompre le contrat... (est-ce possible?)

Citation :
Publié par Dreffy
Vaut mieux être 100% honnête avec lui et décaler (le debut du contrat ou sans solde) ce sera beaucoup mieux vu qu'un arrêt maladie en début de contrat.
Explique lui tes antécédents et limite hésite pas a etre 100% transparent en lui montrant des papiers de ta précédente intervention si y faut.
ça me conforte dans mon idée, j'ai rdv chez mon médecin dans 1h, j'appellerais ma boite une fois revenu et je vous tiendrais au courant, merci pour les retours !
[0]Draki
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Citation :
Publié par Pandora's Reborn
Clairement la semaine de paye qui saute je m'en fiche, j'ai des économies, ce qui m'inquiète surtout c'est que l'employeur décide de rompre le contrat... (est-ce possible?)
Ouaip, rupture pendant la periode d'essaie
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Bjorn
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Citation :
Publié par Pandora's Reborn
ce qui m'inquiète surtout c'est que l'employeur décide de rompre le contrat... (est-ce possible?)
Ben, possible, oui. T'es en période d'essai, donc il n'a à fournir aucune justification si, en cours de période d'essai, il te dit de pas revenir. S'il le veut, il va la jouer un peu malin et attendre que t'aies travaillé réellement quelques jours avant de te dire de pas revenir.
Mais bon, ton employeur n'est pas forcément un sacré connard. Un problème médical ca arrive à tout le monde, si en plus tu la joues franc jeu en proposant de décaller, il n'a aucune raison de penser que t'essaies de tirer au flan dès le début de ton contrat, donc il peut la jouer réglo aussi en retour.

Citation :
Publié par Dreffy
Explique lui tes antécédents et limite hésite pas a etre 100% transparent en lui montrant des papiers de ta précédente intervention si y faut.
Sans connaitre ta situation donc sans donner forcément de conseils, ca par exemple, à mon sens, faut peut etre pas pousser non plus.
Les détails médicaux, ca regarde ton médecin et toi, pas ton nouvel employeur. Lui expliquer la situation oui, lui dire que au pire ca fera comme la dernière fois et ca fera ca, why not. Lui "monter les papiers" en lui donnant tous les détails, non. Après c'est quoi, tu lui proposes de se soumettre à tous les examens médicaux qu'il veut pour prouver ta bonne foi ?
Au pire, je rappelle qu'en arret de travail c'est pas lui qui te paie. Avoir un salarié malade, c'est la vie, le salarié l'a pas choisi. L'employeur qui ne veut embaucher qu'un salarié qui en sera jamais jamais malade va falloir qu'il revoit ses exigences, c'est très con.
Je trouve qu'il est normal de jouer franc jeu et d'etre honnete, mais par contre, faut pas exagérer : on a pas à convaincre son employeur, meme tout neuf, qu'on est vraiment malade mais que promis ca se reproduira plus.
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Aorewen
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Avatar de Aorewen
 
En vrai tu la joues honnête, s'ils sont pas trop cons et que tu leur plaisais à 100% lors du recrutement ils vont décaler en sans soldes ou quoi.

Par contre ne pas montrer qu'il y'ai des antécédents est peut être plus judicieux, qu'ils aient pas la frousse que tu fasses ça tous les 3mois?
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Dreffy
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Citation :
Publié par Bjorn
Je trouve qu'il est normal de jouer franc jeu et d'etre honnete, mais par contre, faut pas exagérer : on a pas à convaincre son employeur, meme tout neuf, qu'on est vraiment malade mais que promis ca se reproduira plus.
Oui avec du recul j'reconnais que c'est too much. J'entendais plus d'expliquer en détail selon le feeling avec la personne et ses éventuelles questions, pas dans le sens "je me met a poil parce que je suis désespéré" mais c'est vrai que j'me suis mal exprimé.

Après si il la joue relou ou te vire dès que tu commences a bosser dis toi que de toute façon t'as juste gagné du temps parce qu'une boite comme ça c'est toxique. (mais je doute que ça arrive, les salauds sont minoritaires)
Assurancetourix [Lévia]
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Un employeur sérieux refusera que tu lui fournisses ce genre d'infos médicales détaillées de toutes façons. Il n'a surement pas le droit de consulter ça (fourni "à l'initiative de l'employé" ou pas).
[0]Draki
Alpha & Oméga
 
Citation :
Publié par Assurancetourix
Un employeur sérieux refusera que tu lui fournisses ce genre d'infos médicales détaillées de toutes façons. Il n'a surement pas le droit de consulter ça (fourni "à l'initiative de l'employé" ou pas).
Il n'a pas le droit de le demander, mais il a le droit de lire un document que tu lui tend
Zygomatique
Alpha & Oméga
 
En SSII le probleme surtout c'est qu'il y a un client qui attend un mec le jour J, lui il s'en bat les couilles il veut son mec le jour J en poste. Du coup il y a de fortes chances que la SSII envoie quelqu'un d'autre.
Avatar de Thorkas
Thorkas
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Avatar de Thorkas
 
Ne PAS parler des antécédents.

Vous êtes sérieux ceux qui suggèrent d'être 100% transparent ?
punkoff
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Je ne décalerai pas à ta place.

Par contre, si intervention médicale, tu peux dire le motif.

Si t'es absent 2 semaines, et qu'il te vire, t'a rien perdu, et ca ne changera rien à ta situation d'aujourd'hui.
Avatar de THX
THX
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Avatar de THX
 
Si t'as une visite médicale programmée cette semaine tu peux dois en parler là. Enfin, j'imagine qu'il y a une VM pour tous les métiers non ?

Bon courage.
Myrhdin
 
Citation :
Publié par THX
Si t'as une visite médicale programmée cette semaine tu peux dois en parler là. Enfin, j'imagine qu'il y a une VM pour tous les métiers non ?

Bon courage.
J'ai absolument jamais passé une visite médicale de ma vie pro.
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