[Septimus]

Bonjour J0L,

Sous ce titre peu explicite, j'en viens à appeler à la toute puissance jolienne, en particulier la Taverne, repère de l'éminence grise du meilleur forum francophone du monde.
Oh, je sais que J0l n'a pas vocation blabla...., mais je ne cherche pas forcément un job, mais plus des tips et des adresses.

Donc, j'explique un peu ma situation. Après un doctorat en astrophysique dans un domaine *un peu* spécialisé, après des années passées à droite à gauche sur des projets de télescopes, je me retrouve plus ou moins dans une voie sans issue : le sujet de recherche et la technologie est plus ou moins au point mort, les boulots dans le domaine se comptent sur les doigts de la main dans le monde chaque année, et mes multiples tentatives de me diversifier n'ont pas réussi.
Bref, il est temps pour moi de changer de voie. La recherche, c'est bien. Un boulot pour payer les factures, c'est mieux.
Des amis m'ont dit "No problemo, tu deviens trader ou data scientist et t'es bueno". Sauf que si je parle anglais mieux que français, que la liste des langages de programmation et la liste des méthodes analytiques/statistiques que je maîtrise sont longues comme le bras, bah je ne trouve pas.
Le fait que je me trouve au pays des kiwis et des paysages du Seigneur des Anneaux (comprendre: la Nouvelle Zélande) n'aide pas. 12h de décalage horaire avec l'Europe et 20000 km du bureau de la majorité des compagnies pour y faire un tour rebutent étrangement les cabinets de recrutement.

Nous voilà donc, moi, ma douce et nos trois enfants, à 2 mois de l'expiration de nos visas, synonyme de rapatriement, et toujours rien à l'horizon. J'ai contacté des amis, des relations, je me suis inscrit à des dizaines de site (kaggle, linkedin, monsterco...), je cherche un peu partout dans le monde, Londres, Paris, Berlin, Tokyo, New York, Singapore, Sydney, etc.

Bref, est-ce que les joliens auraient des tips à donner pour trouver un boulot de data scientist ou data analyst, ou des noms de compagnies recrutant dans le domaine ?

Come on, J0L

[Ex-voto]

RIP
Dans la dernière année, 3 docteurs en astrophysique recrutés dans ma boite (gros industriel) en tant qu'intégrateur/valideur software. Ils sont prestataires...
Je pense que tu trouverais du boulot en ingénierie logicielle sans problème en passant par une SSII en espérant des jours meilleurs.
Attention, je ne dis pas que tu ne peux pas trouver mieux.
Bon apres si tu vises pour le moment data scientist sinon rien, je n'ai pas plus de conseils que ça.

[Septimus]

Non, je ne me limite pas au seul data scientist. Simplement que ça correspond davantage à mes compétences. Je ne me considère pas comme un développeur, même si je connais plusieurs langages et que j'ai de l'XP dans le domaine.
Après, mon vocabulaire me fait défaut : c'est quoi exactement "ingénierie logicielle" ? Du moins, ça regroupe quoi ? Je l'ai dit, mon français pro pèche un peu

[Ex-voto]

Citation :

Publié par Septimus

Non, je ne me limite pas au seul data scientist. Simplement que ça correspond davantage à mes compétences. Je ne me considère pas comme un développeur, même si je connais plusieurs langages et que j'ai de l'XP dans le domaine.
Après, mon vocabulaire me fait défaut : c'est quoi exactement "ingénierie logicielle" ? Du moins, ça regroupe quoi ? Je l'ai dit, mon français pro pèche un peu

J'entends par là tous les métiers qui interviennent dans la chaîne de production logicielle. Dans l'industrie même si on utilise du jargon actuel type méthodologie agile, dans la pratique on fait encore du développement suivant un cycle en V.
Dans la descente du V (conception) des besoins fonctionnels sont traduits en exigences logicielles que l'on raffine jusqu'à produire du code. Les métiers impliqués peuvent être spécificateur, architecte logiciel, développeur; il peut y avoir du recouvrement sur les activités de ces métiers.
Dans la remontée du V (vérification de la conception), on vérifie que les exigences sont couvertes en faisant des tests appropriés. Les métiers impliqués peuvent être testeur (souvent partie du job du dev), intégrateur, valideur/vérificateur.
En plus de tous ces métiers, il y a besoin de gestionnaires de configurations, de qualiticiens, d'ingénieurs outils informatiques, de chefs de projet voire d'ingénieur système ou même dans certains cas de data scientists .

Ce sont tous ces métiers que recouvre l'ingénierie logicielle.
C'est certain qu'il y a de la place pour toi là-dedans. Et les domaines peuvent être très variés. Le contenu exact d'un poste peut évidemment varier d'une entreprise à l'autre.

[Ghainor/Rodrek]

C'est quand même triste d'apprendre, même si ce n'est pas une surprise, que les moyens consacrés à la recherche fondamentale ne te permette pas de continuer ton travail dans l'astrophysique.

Bon courage pour tes recherches.

[Jyharl]

Yo,

Je vais voir avec les RHs lundi et je te tiens au courant.

Tiens question, t'as touché un peu à l'IA et/ou predictive behavior toussa ?

[Septimus]

Citation :

Publié par Jyharl

Tiens question, t'as touché un peu à l'IA et/ou predictive behavior toussa ?

Yep, un peu. Ce n'est pas exactement le sujet principal de mon boulot, mais je m'y intéresse depuis quelques temps. De mon point du vue, ça n'a pas l'air très compliqué : une "simple" optimisation multi-dimensionnelle d'écart types via des algorithmes un peu poussés, la masse de données faisant le reste.
C'est ça le truc : j'ai assez de bagages pour comprendre des trucs comme la relativité générale (un de mes collègues a fait une chaîne Youtube de 138 vidéos pour l'expliquer côté math, si ça intéresse du monde), donc je peux m'adapter à ± n'importe quoi. Sauf que ça ne semble pas intéresser tant que ça les recruteurs, ou je m'y prend mal, ou les deux. Des amis me disent que mon CV est ok, donc je ne sais pas... D'où mon appel à la puissance jolienne.

@Ghainor/Rodrek: Y a des sous, mais je me suis condamné moi-même dans un domaine un peu trop spécifique. J'aurais dû faire une thèse sur les météorites martiennes et leur datation comme on me l'a proposé tiens, j'aurais eu plus de boulot après dans l'industrie nucléaire. Mais on m'a dit "trou noir" et "vitesse lumière" alors j'ai pas su résister en bon geek que je suis

Encore merci Ex-voto.

[Doudou Spuiii]

Citation :

Des amis m'ont dit "No problemo, tu deviens trader ou data scientist et t'es bueno". Sauf que si je parle anglais mieux que français, que la liste des langages de programmation et la liste des méthodes analytiques/statistiques que je maîtrise sont longues comme le bras, bah je ne trouve pas.

Mais quand tu dis que tu ne trouves pas, c'est que tu n'as pas trouvé de jobs qui t'intéressait pour postuler ? Effectivement, les entretiens ça peut être plus compliqué quand t'es pas sur place et que t'as le décalage.

Après, le profil chercheur, ça peut aussi freiner certains recruteurs, m'enfin le big data, c'est tellement demandé, que ça m'étonnerait que tu ne trouves pas.

[Septimus]

Je postule. J'en dois être à plusieurs dizaines de candidatures dans le monde entier. Mais j'ai quasiment 0 réponse.
Après, j'ai proposé plusieurs fois des appels à 9h 10h du matin. C'est trop tôt en France ou quoi ?

[Doudou Spuiii]

Citation :

Publié par Septimus

Je postule. J'en dois être à plusieurs dizaines de candidatures dans le monde entier. Mais j'ai quasiment 0 réponse.
Après, j'ai proposé plusieurs fois des appels à 9h 10h du matin. C'est trop tôt en France ou quoi ?

Ha ouais, c'est assez chelou ça, tu postules comment, mail, site de recrutement de la boite ?

Sinon, ptet que ton CV met trop en avant la partie astrophysique et pas assez tes compétences liées aux jobs que tu vises, genre le big data.

[Septimus]

J'utilise certains sites de recrutement, mais je suis récemment passé aux annonces directes. Quant à mon CV, non, je ne mentionne pas trop le côté recherche mais insiste sur mes compétences logiciels et autres.

[Hellraise]

Sur LinkedIn, si tu es vraiment désespéré, tu peux écrire un message larmoyant (mais en mettant en avant tes compétences et que tu es prêt à tout) et demander à ton réseau de like/commenter voire d'écrire un post à ton sujet. J'en vois passer de temps en temps, et ça semble marcher pour peu que le réseau soit suffisamment étendu.

En NZ, tu as ciblé quels sont les cabinets de recrutements les plus connus dans tes niches? Va les rencontrer en face to face, et relance une fois par semaine.

Tu as regardé du côté des banques? Essaie de voir dans ton réseau si tu as des gens aux RH ou bien placés en 1er degré ou second degré (voire 3e, mais c'est beaucoup plus dur). Une relation 2nd degré bien introduite par ton 1er degré à pas mal de poids.

[Belzebuk]

As-tu eu des retours sur ce qui pouvait éventuellement bloquer ?

[Jyharl]

Citation :

Publié par Belzebuk

As-tu eu des retours sur ce qui pouvait éventuellement bloquer ?

Ce qui bloque c'est le manque de "Business Experience". Ceux cherchant des Data Scientists sont généralement des tech companies ou des startup. Son cursus est presque exclusivement académique & recherche. Donc ça bloque.

Il a juste besoin qu'une boite lui donne sa chance pour supprimer ce problème pour de bon et se lancer dans le privé.

Citation :

Publié par Hellraise

Sur LinkedIn, si tu es vraiment désespéré, tu peux écrire un message larmoyant (mais en mettant en avant tes compétences et que tu es prêt à tout) et demander à ton réseau de like/commenter voire d'écrire un post à ton sujet. J'en vois passer de temps en temps, et ça semble marcher pour peu que le réseau soit suffisamment étendu.

Je déconseille fortement la première partie. C'est "toléré" de la part de gens sans grande experience. Par contre, effectivement, ce qui peut fonctionner c'est de faire écrire un truc par un de ses contacts genre une version plus pro de "Hé je connais un type formidable, expérimenté mais qui a un cursus orienté recherche ce qui fait fuir les recruteurs. Il essaie de se reconvertir dans le privé donc si vous connaissez une entreprise prête à lui donner sa chance en tant que Data Scientist, contactez-moi!".

C'est ce que je ferais sûrement pour l'aider si ça ne donne rien avec la boite dans laquelle je bosse.

[Trisch]

Citation :

Publié par Septimus

[...]

Yop, si tu maitrises tant de langages que ça, et le bagage théorique qui va avec (mathématique en autres..) pourquoi ne pas regarder du coté de la crypthographie ?

J'ai un beau frère, un peu autiste et un peu "génie" à la fois qui se faisait chier dans son cursus recherche & "math pure" (je ne pourrai pas te citer tous les diplômes et cursus qu'il l'a fait, étant totalement étranger dans ce domaine), et quand je dis "se faisait chier", c'est que ça impactait sa vie au sens large, et stabilité personnelle, mais qui sur mes conseils est reparti sur un master2 cryptographie. Il s’éclate depuis 1 an, manipule toujours la théorie à la pratique ( il y'a toujours un peu de recherche/théorie sur la crypto, mais voit au quotidien sa mise en pratique).

Sujet (crypto) très tendance manifestement, et demandé, ils étaient courtisés en permanence avec des boites qui viennent leur présenter leur politique de recrutement et leurs domaines d'activité / programme pour les années à venir, et cherchaient à tout prix des mathématiciens crypto, dont notamment la défense (dgse).

[Mourning Coffee]

Jyharl a raison, tu dois clairement cibler des start-ups. Même si les points suivants ne s'appliquent évidemment pas à toutes les entreprises, statistiquement :
- culturellement, elles ont plus de chances d'accepter un profil atypique si tu présentes les compétences recherchées
- la polyvalence de ton profil peut les intéresser parce qu'elles ont souvent besoin de collaborateurs adaptables et prêts à porter plusieurs casquettes
- la distance est moins souvent un problème (travail à distance, équipe plus internationale, conf calls plus réguliers)

Mon conseil : inscris-toi sur Hired.com (international) et Talent.io (plutôt français) si tu ne l'as pas déjà fait. Ces sites sont utilisés majoritairement par les start-ups ce qui te permet de cibler d'emblée des entreprises adaptées, et mettent en avant les compétences et la durée de leur utilisation plutôt que le titre des postes occupés. Et rien que cette présentation peut aider à normaliser ton profil : 5 ans de Data Science, 4 ans de Python (chiffres au pif!) ça permet de passer ce premier filtre instantané et de te retrouver dans la pile des candidats intéressants. A toi ensuite de défendre ton parcours en entretien, mais ça me semble faisable surtout sur la partie Data Science (gros biais en faveur des PhDs sur ce type de poste, le domaine fonctionnel importe peu).

Bonne chance !

[Hellraise]

Citation :

Publié par Jyharl

CPar contre, effectivement, ce qui peut fonctionner c'est de faire écrire un truc par un de ses contacts genre une version plus pro de "Hé je connais un type formidable, expérimenté mais qui a un cursus orienté recherche ce qui fait fuir les recruteurs. Il essaie de se reconvertir dans le privé donc si vous connaissez une entreprise prête à lui donner sa chance en tant que Data Scientist, contactez-moi!".

C'est exactement ce que j'avais en tête, je me suis mal exprimé.

[Belzebuk]

Citation :

Publié par Jyharl

Ce qui bloque c'est le manque de "Business Experience". Ceux cherchant des Data Scientists sont généralement des tech companies ou des startup. Son cursus est presque exclusivement académique & recherche. Donc ça bloque.

Il a juste besoin qu'une boite lui donne sa chance pour supprimer ce problème pour de bon et se lancer dans le privé

Ce n'est pas parce que je pose une question que j'ignore la réponse ^^ C'est son retour qui m’intéresse.

[Zuglok]

Avec ton profil tu pourrais probablement travailler en R&D dans la sécu informatique, pour l'état ou de grosses boites/start-ups.
Je pense à la cryptologie et tout ce qui est data-mining/analyse de données issues de logs d'équipements de sécurité pour détecter des intrusions. Profil très recherché, il y a des offres de ce type sur les sites de la DGA, de la DGSE et de l'ANSSI pour ne citer qu'eux.

[Eden Paradise]

Citation :

Publié par Ex-voto

RIP
Dans la dernière année, 3 docteurs en astrophysique recrutés dans ma boite (gros industriel) en tant qu'intégrateur/valideur software. Ils sont prestataires...
Je pense que tu trouverais du boulot en ingénierie logicielle sans problème en passant par une SSII en espérant des jours meilleurs.
Attention, je ne dis pas que tu ne peux pas trouver mieux.
Bon apres si tu vises pour le moment data scientist sinon rien, je n'ai pas plus de conseils que ça.

Effectivement la SSII c'est le moyen le plus simple et le plus rapide de signer un contrat.
Pas un contrat de ouf, mais si ça peut permettre de manger pendant qu'on cherche mieux ailleurs, c'est déjà pas mal.

Un gros +1 donc.

[I3aldou]

Citation :

Publié par Eden Paradise

Effectivement la SSII c'est le moyen le plus simple et le plus rapide de signer un contrat.
Pas un contrat de ouf, mais si ça peut permettre de manger pendant qu'on cherche mieux ailleurs, c'est déjà pas mal.

Un gros +1 donc.

Gros -1 plutôt. Le passage en SSII en attendant de trouver mieux c’est bon pour un ingé débutant pas pour une personne avec les compétences, l’expérience et l’age de l’OP. Autant lui conseiller une place au McDo pour nourrir sa famille !!!
Il existe actuellement de très grosses sociétés appartenant à des très grands groupes internationaux qui cherchent à recruter des centaines d’ingés. Un profil comme celui de l’OP peut vraiment les intéresser. Et meme si les postes ouverts ne correspondent pas à 100% au depart à ce que cherche l’OP, les opportunités de mobilité interne par la suite sont énormes et très facilitées.
Un exemple concret de grosse boîte qui mass recrute en ce moment ? Ma boite à MP est ouverte 😉

[Shoroa]

MP envoyé si la piste SSII t'intéresse.

[Doudou Spuiii]

Citation :

Publié par I3aldou

Gros -1 plutôt. Le passage en SSII en attendant de trouver mieux c’est bon pour un ingé débutant pas pour une personne avec les compétences, l’expérience et l’age de l’OP. Autant lui conseiller une place au McDo pour nourrir sa famille !!!
Il existe actuellement de très grosses sociétés appartenant à des très grands groupes internationaux qui cherchent à recruter des centaines d’ingés. Un profil comme celui de l’OP peut vraiment les intéresser. Et meme si les postes ouverts ne correspondent pas à 100% au depart à ce que cherche l’OP, les opportunités de mobilité interne par la suite sont énormes et très facilitées.
Un exemple concret de grosse boîte qui mass recrute en ce moment ? Ma boite à MP est ouverte 😉

Ca dépend, si c'est l'absence d'xp dans le privé qui bloque, ça peut aider.

[raiistlinn]

C'est quand même bizarre qu'aucune SS2i t'appelles si t'as posé ton CV en ligne ...

Je dois avoir 5-6 appels par semaine pour un entretien en BI/Big Data (j'ai 0 expérience) et c'est même pas dans des grandes villes comme celles que tu as cité (en France).

[Jyharl]

Citation :

Publié par Belzebuk

Ce n'est pas parce que je pose une question que j'ignore la réponse ^^ C'est son retour qui m’intéresse.

Ce n'est pas son retour que tu as demandé mais les retours qu'il a eu. Et l'un de ces retours inclus l'une des RH de ma boite avec qui j'en ai discuté. Du coup je suis un peu légitime pour apporter un élément de réponse.

Après si tu ne voulais aucune autre réponse que la sienne, la fonction MP était plus adaptée.

@raiistlinn : Du BI pour quelqu'un qui n'a quasi-jamais été dans le privé ? Heu j'en doute. Ou alors ils n'ont pas compris ce qu'était le BI et recherchent uniquement des pisseurs de requêtes SQL.