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Bonjour,
Je pose mon souci, moi et ma copine vivons ensemble depuis bientôt un an, nous sommes en région parisienne et voudrions partir en vendée (nous aurions un pied à terre chez ces parents le temps de prendre un logement). Je suis actuellement au chômage et en recherche là bas, ma copine travaille. Donc en gros elle voudrait pouvoir toucher les assedic suite à une démission lorsque que je trouverais du travail en Vendée, qui serait donc une démission légitime. Le souci c'est que nous ne sommes pas mariés et pacser et n'avons pas de certificat de concubinage, j'ai appelé le pôle emploi à plusieurs reprises pour avoir des informations sur la procédure à suivre et les documents à fournir, les conseillers m'ont indiqué qu'il nous fallait prouver le fait que nous vivions ensemble (marier, pacser ou concubin) et que j'ai un travail ( dans certains article que j'ai pu trouver c'est dit dans ces termes : reprise d'activité professionnel ), seulement voilà, nous vivons actuellement chez ces parents gratuitement ( nous n'avons aucunes factures mise à part nos téléphones portables respectifs ) et seules les mairies délivraient les certificats, aujourd'hui la mairie de sa ville n'en délivre plus, nous voulions nous rabattre sur l'attestation de concubinage, mais est ce viable et quels documents fournir ? Dans le cas où ce sera pas viable on se pacserait, mais notre départ serait reporté, ce qui n'est pas trop le top vu que l'on veut partir avant la fin de l'année. Ma copine souhaiterait des réponses qui soit sûr le souci c'est que chaque agence du pôle emploi à sa version et selon l'article, si je trouve un travail en vendée ce serait alors une démission légitime : Est réputée légitime, la démission : b) du salarié qui rompt son contrat de travail pour suivre son conjoint qui change de lieu de résidence pour exercer un nouvel emploi, salarié ou non salarié. Le nouvel emploi peut notamment : - être occupé à la suite d'une mutation au sein d'une entreprise, - être la conséquence d'un changement d'employeur décidé par l'intéressé, - correspondre à l'entrée dans une nouvelle entreprise par un travailleur qui était antérieurement privé d'activité Source : http://unedic.org/textes/accord-appl...-du-6-mai-2011 D'avance, Merci de vos réponses. PS : j'ai fait pas mal de recherches sur le net, et souvent les réponses que ce soit sur les forums ou autres datent un peu parfois et c'est pas forcément évident de voir si c'est toujours viable ou non. |
13/10/2011, 14h53 |
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Démission pour suivre son conjoint
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plus intéressant qu'une démission, il a la rupture conventionnelle du contrat de travail avec laquelle tu négocies en plus ton départ et qui est réglementée.
Seule inconvénient, c'est un peu longuet du fait des temps de réflexions obligatoires entre les entretiens. Explications... Et elle touchera ses Assédic le temps de retrouver un emploi. |
13/10/2011, 15h25 |
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Pacsez vous ?
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13/10/2011, 15h57 |
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Zangdar MortPartout |
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En quoi payer des indemnités à un employé qu'il veut garder peut intéresser l'employeur ?
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13/10/2011, 16h20 |
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Zangdar MortPartout |
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Petit HS mais franchement passer de la région parisienne à la Vendée tu vas sacrément te faire chier mon gars.La plus grosse ville du département n'est pas super vivante...
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13/10/2011, 17h03 |
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si vos 2 factures de tel portable par exemple sont a la même adresse c'est bon.
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13/10/2011, 20h14 |
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... On a attendu 15 jours... 3 semaines grand max.
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13/10/2011, 21h38 |
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