Au cours de ma courte vie, pour avoir cotoye de pres des universitaires, j'ai eu l'occasion de voir des exemples flagrants de pistonnages en tout genre.
Le pire c'est dans les fillieres de medecine, la un blaireau qui a un gros carton ba si papa dirige telle clinique reputee, ba un coup de fil au doyen qui est un ami, un sejour a Courchevelle et hop tout peu changer.
Meme dans les filieres universitaires ca reste possible, machin a eu un gros carton mais machin est fils du spe en droit du travail le plus repute de la ville, un coup de fil pour dire a quel point c'est pas normal, hop miracle...
Ou ca peut etre plus discret, comme machin qui gagne miraculeusement quantite de pts de jury pour avoir se mention bien. Lui mais pas les autres, meme si il leur en fallait moins. resultat un mec qui avait 13,1 de moy qui obtient des mentions bien et qui passera avant des gas avec 13,5 qui n'ont que mention AB parcqu'ils n'ont pas eu de pts de jury.
Pour l'attribution des chairs de profs c'est quasi un systeme mafieux on peu meme plus parler de piston, c'est un autre niveau.
Qqn de doue et bosseur sans piston, peu arriver a qqc de bien en bossant bcp.
Qqn de mediocre ( ba si on est nul faut pas pousser, mais bon avec des cours particuliers tt est possible) avec un piston d'elite, arrive a qqc de bien voir tres bien sans trop s'arracher.
Un simple exemple, l'entree a l'ENA, il y a moins ( 3 ou 4 x je sais plus ) de fils d'employe/ouvriers que dans les annees 50. L'essentiel c'est des fils de Hauts fonctionnaires/ cadres dirigeants , parceque le parcours preselectif retient d'une les bons certes, mais 2 les "gens de qualite".
|