Un peu bizarre cette grève dans mon hôpital. A part les urgences qui étaient déjà en grève, je connais aucun gréviste. Simplement parce que personne était au courant, tout le monde a appris ce matin qu'il y avait grève. Habituellement, on reçoit des messages des syndicats quelques jours avant et les cadres et chefs de service demandent qui est gréviste.
Mais là rien. Je sais pas si c'est voulu ou si les syndicats ont pas fait leur boulot.
Un mot sur les congés bonifiés : je suis à fond pour leur suppression. C'est un avantage qui a beaucoup plus d'effets pervers que d'effets bénéfiques.
Premièrement pour le service qui a un bénéficiaire, ça entraîne de gros dysfonctionnements les années où il en profite. On parle quand même de services publics (et dans un hôpital, les dysfonctionnements ont vraiment des conséquences fâcheuses), ce n'est pas normal que ce genre d'avantages passe avant l'intérêt général.
Ensuite ça crée des discriminations assez graves qui ne disent pas leur nom. Évidemment quand on recrute, on fait tout pour éviter de se retrouver avec une recrue qui a le droit à des congés bonifiés. Les candidats ne le disent jamais, on a pas le droit de leur demander (mais vraiment, on risque un procès pour discrimination si on pose la question), donc si on suspecte que quelqu'un y a droit (comment, je vais pas vous faire un dessin), c'est éliminatoire. Et il y a en plus des dommages collatéraux puisque tous les originaires des doms n'y ont pas le droit. J'ai une technicienne réunionnaise qui n'y a pas le droit. Elle m'avait expliqué pourquoi, j'avoue que j'ai oublié mais c'était des critères purement insensés et technocratiques (enfin tant mieux pour moi si elle en bénéficie pas).
Sinon, augmenter le nombre des contractuels, oui si complètement insensé, mais ça va dans le sens de ce qui est déjà fait depuis un moment. Dans un laboratoire public de Génétique où former une personne peut prendre plusieurs années pour qu'elle soit parfaitement efficace, c'est vraiment idéal de ne recruter que des gens qui vont rester quelques mois. Le but est clairement de détruire la fonction publique, donc pourquoi changer une équipe qui perd ?
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